《浙江省丽水市统招专升本考试2022年管理学测试题及答案二》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江省丽水市统招专升本考试2022年管理学测试题及答案二（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浙江省丽水市统招专升本考试2022年管理学测试题及答案二学校:_ 班级:_ 姓名:_ 考号:_一、单选题(30题)1.下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是（）A.权力的需要 B.依附的需要 C.成就的需要 D.安全的需要2.被称为悲观原则的不确定型决策方法是（）A.小中取大法 B.大中取小法 C.线性规划法 D.最大最小后悔值法3.沟通的终点是（）A.信宿 B.信源 C.信道 D.信息4.决策者个人能力对决策的影响不包括（）A.决策者对问题的认识能力越强，越有可能提出切中要害的决策B.决策者获取信息的能力越强，越有可能加快决策的速度并提高决策的质量C.决策者的沟通能力越强，他提出的方案越容
2、易获得通过D.决策者的组织能力越强，和群体的融洽程度越高5.目前很多企业都实施了实时绩效考核活动，这种控制活动属于（）A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.跟踪控制6.以下关于非正式沟通的选项错误的是（）A.信息交流速度快 B.信息容易失真 C.信息较为准确 D.沟通效率较高7.马克思说：最蹩脚的建筑师从一开始就比最灵巧的蜜蜂高明的地方，是他在用蜂蜡建筑蜂房以前，已经在他自己的头脑中把它建成了。马克思的这段话可以用来比喻哪种个人技能（）A.技术技能 B.人际交往技能 C.概念技能 D.业务技能8.代表组织建立和保持与外界其他组织之间的联系，以取得外部各方面对本组织的理解和支持，管理者所
3、扮演的角色是（）A.代表人 B.发言人 C.联络者 D.谈判者9.人际关系学说认为，人是（）A.经济人 B.自我实现人 C.复杂人 D.社会人10.善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作，这样的领导者是（）A.战略型领导者 B.变革型领导者 C.魅力型领导者 D.民主型领导者11.下列属于书面沟通的优点的是（）A.含义十分明确，内涵丰富，含义隐含灵活B.快速传递、信息容量大、廉价C.快速传递、快速反馈、信息量很大D.持久、有形、可以核实12.把一项工作或项目分成各种作业，然后根据作业顺序进行排列，
4、通过对整个工作或项目进行统筹规划和控制，以便用最少的人力、物力、财力资源，以最快的速度完成工作的方法是（）A.预算 B.目标管理 C.战略管理 D.网络计划技术13.以人与自然的和谐统一为核心，强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展。这最符合下列哪个原理（）A.人本原理 B.系统原理 C.效益原理 D.可持续发展原理14.科学管理之父是（）A.泰罗 B.法约尔 C.梅奥 D.韦伯15.沟通形式不固定，速度很快，且易及时了解到内幕的沟通方式是（）A.正式沟通 B.横向沟通 C.下行沟通 D.非正式沟通16.根据马斯洛需要层次理论，成长、发展、发挥自身潜能的需要属于（）A.社交的需要 B.自我
5、实现的需要 C.尊重的需要 D.安全的需要17.鼓励冒险、革新和发明创造、给予工作出色的组织成员以巨额奖酬和较大自由度，在会计、法律、投资银行、咨询、广告、软件开发等领域普遍运用的组织文化是（）A.学院型组织文化 B.俱乐部型组织文化 C.棒球型组织文化 D.堡垒型组织文化18.在公司层战略中，多元化战略属于（）A.发展型战略 B.稳定发展型战略 C.防御型战略 D.收缩型战略19.不管白猫、黑猫，抓到老鼠就是好猫，此谚语能够生动地描述某种道德观的基本精神。这种道德观是（）A.功利主义道德观 B.权利至上道德观 C.公平公正道德观 D.社会契约道德观20.根据明茨伯格的说法，管理者在管理过程中
6、对一系列重大或突发事件做出决定并付诸实施时起决策角色，该项角色包括哪些具体角色？企业家；故障排除者；资源分配者；谈判者；领导者（）A. B. C. D.21.组织中一种最基本、最重要的职权是（）A.集权 B.职能职权 C.参谋职权 D.直线职权22.工作丰富化的理论基础是（）A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论23.与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生（）A.满意情绪 B.没有满意情绪 C.不满情绪 D.没有不满情绪24.管理者扮演的信息角色包括（）A.代表人、领导者和联络者 B.监督者、传播者和发言人 C.企业家、冲突管理者和资源分配者 D.联络者、发言人和谈
7、判者25.是实现组织创新愿景的基础（）A.建立强有力领导联盟 B.沟通创新愿景 C.构建愿景规划 D.广泛的授权运动26.强化理论对管理实践的启示不正确是（）A.要及时对员工的行为进行强化B.要坚持奖惩结合的原则，奖惩结合优于只奖不罚或只罚不奖C.只有不断的正强化才能更有利于组织目标的实现D.要坚持以奖为主、以罚为辅的原则，防止过多的惩罚所带来的消极影响27.随着主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐变得（）A.具体、技术性很强 B.抽象、战略性很强 C.抽象、技术性很强 D.具体、战略性很强28.经济订购批量模型主要适用于（）A.对供应商的控制 B.库存控制 C.质量控制 D.生产控制
8、29.下述规定是从一家宾馆的职工手册中摘录下来的，其中哪一条不属于规则（）A.宾馆合同工参照实际出勤天数计发工资B.职工不准到客房洗头、洗澡、洗衣服、睡觉、看电视C.工作时间不准办私事、打私人电话，不准会客D.职工上下班必须行职工通道，乘坐职工电梯30.决策遵循的是（）原则A.满意 B.最优 C.节约 D.降低成本二、填空题(15题)31.企业竞争的最终目标是_32.有效的_是决定组织中层级数目的最基本因素33.路径目标理论指出的领导方式包括：指导型、_、参与型和成就导向型34._和_是从财务角度计划预测了未来活动的成果以及为取得这些成果所需付出的费用35.法约尔认为凡是目标相同的活动，只能有
9、一个领导、一个计划，这是十四条原则中的_原则36.滚动计划法是一种_的方法37.组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和_38.运筹帷幄之中，决胜千里之外兵马未动，粮草先行都反映了管理的_职能39.一体化战略是指企业对具有优势和增长潜力的产品或业务，沿其经营链条的纵向或横向扩大业务的深度和广度，扩大经营规模，实现企业可持续发展。其中，企业获得供应商的所有权或加强对他们的控制，这属于_战略40.计划的_是指编制计划时强调适应性，做到“留有余地”。41.期望理论的假说是_42.无论是激励还是动机，都包含着三个关键要素，努力，组织目标和_43.公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公
10、平性，即_比较和_比较44.管理的本质是协调，协调的中心是_45.美国管理学家卡茨（Robert L.katz）认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是技术技能、概念技能和_三、判断题(5题)46.国外学者研究表明，道德的发展要经历三个层次，分别为前惯例层、惯例层和后惯例层（）A.否 B.是47.现场控制的侧重点在于防患于未然且对事不对人（）A.否 B.是48.布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施把领导方式改造为团队型管理方式（）A.否 B.是49.外国早期的管理思想是工业管理理论的源头，在现代企业管理思想史上具有不可替代的作用（）A.否 B.是50.管理幅度是指
11、一个上级领导与指挥下属的人数（）A.否 B.是四、案例分析(3题)51.长期在机关担任中层干部的王强上周被任命为东方动漫设计公司的总经理。今天上班，王强一到公司就遇见刚退休的前任总经理周有成。他急忙上前打招呼，周有成却沮丧地摇着头说：走的时候落下了一些个人用品，今天过来拿，结果却找不到。问了科室几个中层干部，竟没人搭理我。想当初，这些人可都是我一手培养起来的啊，这世道可真是人走茶凉！王强安慰了周有成几句，目送周有成走后，回到了办公室。随后王强叫来人事部主管郑继凯，针对员工经常不能准时上下班等现象，要求郑继凯起草一份公司新的绩效考核方案。但郑继凯却不认同王强的主张，他认为公司内部存在的问题，并不
12、在于绩效考核办法的不合理，而在于公司原有的管理办法过于僵化，不适合设计人员的工作习惯。其实公司大部分员工责任心都很强，他们都渴望把工作做得更好，希望有机会展现自己的才华。动漫设计是一个特殊的工种，公司应该以人为本，综合考虑行业和个人特点，采用灵活的工作时间方案，让每个员工可以根据自己的个人习惯来安排工作时间，以此激发员工更大的创作潜力。王强听后默默地点了点头问题退休后的周有成抱怨人走茶凉，这反映出他过去曾经拥有的职权是哪种类型的权力？并说明领导权力的几种来源52.产品向科技冲刺文字识别技术既是一项难度很大的研究课程，又是一个应用性很强的技术开发项目，而联机手与汉字识别的发明人刘迎建，就是从自己
13、的工作实践中体会到，突破键盘输入，实现手写是这一技术的最高境界。这项技术的创立、发展，我国办公自动化开创了一个新的应用领域。而且从一开始就把科研开发定位在市场需求和应用上，从第一代产品开始就不同程度地进入了市场。公司成立后，就开始了市场销售活动，但市场还是启动不了，月销量只有30、50套。到1996年才达到350套/月。在市场处于低迷时，为了公司的生存和发展，把目光转向海外与国外的技术合作上。从1993年10月开始把手写汉字识别技术用于香港、台湾的名人、快译通、好易通、神宝、天倚、人因、良英等公司的PDA、个人手写数字助理及PC手写输入系统，并形成一个产业。与此同时，与英特尔公司上海总部开展技
14、术合作；为日立公司、韩国丹一公司研发日、韩文手写识别软件；与日本NIT公司、NEC公司开展技术合作研究，如日文印刷汉字和非汉字识别打印和手写日文非汉字的识别表格后填信息的抽取和复原及表格后填抽取及使用法等研究项目，通过上述技术研究与合作实践，既锻炼了一支善于解决技术难题的研究队伍，又获得相当数额的经济收入，产生了良好的国际影响。汉王公司在技术上取得突破性的进展后，迅速实现了科技成果的商品化，形成了科技、市场、产品良性循环的格局。从而使自己所从事的研究和技术均处于国际领先水平，这是汉王坚持不断地实施知识创新、技术创新的结果。1993年公司成立时，联机手写汉字识别技术，就已经达到了相当高的识别率，
15、但是当时还没有被人们所认识，市场培育不成熟。每月的销售量很少，根本无法维持公司的正常运行需求，于是公司就以自己的技术优势，寻求与国外一些电子公司的技术合作，授权使用汉王手写汉字识别技术，建立了OEM捆绑销售，获得数百万元的收入。1996年以来，随着手写识别、扫描识别、语音识别的综合集成，产品品种的增加，销售量大幅度提高，成为国内非键盘汉字输入市场主流和畅销产品，1998年销售额比1997年提高6倍，取得比较好的经验效益，积累了资金，促进了技术的研究与开发。在激烈的国际竞争中，加快了科技开发步伐，逐步从单一的笔输入产品，研发出一个又一个市场需要的汉王听写、汉王全能阅讯器OCR、读写听、邮政信函自动分拣系统、绘画大师、汉王亲笔信、备忘录、
