《2023年高级经济师之工商管理精选试题及答案一》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年高级经济师之工商管理精选试题及答案一（86页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年高级经济师之工商管理精选试题及答案一单选题（共100题）1、某企业选择两个细分市场，并将所有资源投入这两个细分市场，该策略属于( )。A.市场营销组合策略B.差异性营销策略C.无差异营销策略D.集中性营销策略【答案】 D2、下列关于报关程序的说法，错误的是( )。A.报关程序按时间分为前期、进出口、后续阶段B.所有货物都要经过前期阶段C.进出口阶段中进出口货物的申报必须由报关员完成D.后续阶段主要是向海关办理核销、销案、申请解除监管手续【答案】 B3、营业杠杆系数（DOL）、财务杠杆系数（DFL）和总杠杆系数（DTL）之间的关系是（）。A.DTLDOLDFLB.DTLDOLDFLC.
2、DTLDOLDFLD.DTIDOLDFL【答案】 C4、下列各项中，不属于国际化经营的市场进入模式的是( )。A.进口进入模式B.出口进入模式C.合同进入模式D.投资进入模式【答案】 A5、影响厂址选择的主要因素不包括（ ）。A.国家的有关方针政策B.资源的充分获取和利用C.企业经济水平D.接近客户【答案】 C6、顾客属于企业营销的（）。A.宏观环境B.社会环境C.微观环境D.大众环境【答案】 C7、下列各项中，属于企业营销微观环境的是（）。A.顾客B.经济C.人文D.法律【答案】 A8、物联网的核心是( )。A.智能感知B.物物相息C.互联网D.网络融合【答案】 C9、作为生产企业的一种期量
3、标准，节拍适合于( )生产类型的企业。A.单件B.小批C.成批轮番D.大批量【答案】 D10、下列关于制定风险防范措施的说法，错误的是（）。A.建立战略合作伙伴关系B.加强信息交流与共享，优化决策过程C.规范化设计D.建立预警和应急处理机制【答案】 C11、单件小批生产类型企业编制生产作业计划时，宜采用( )。A.在制品定额法B.生产周期法C.提前期法D.实时调度法【答案】 B12、组织流水生产的条件不包含（）。A.产品结构和工艺要相对稳定B.产量要足够大C.生产面积足够小D.工艺能同期化【答案】 C13、下列各项不属于工艺专业化布置缺点的是（）。A.产品加工路线长，运输工具、运输工人和中间仓
4、库增多，使厂内运输费用增加B.生产周期延长，资金占用增加C.管理工作复杂化D.不利于进行工艺专业化管理【答案】 D14、企业可采用的人力资源需求预测方法不包括（）。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.马尔可夫模型法【答案】 D15、以下不属于企业价值链的主体活动的是（）。A.技术开发B.生产加工C.成品储运D.市场营销【答案】 A16、在国际直接投资企业的建立方式中，被称为“绿地投资”的是（）。A.在东道国新建企业B.在东道国并购企业C.在东道国收购企业D.在东道国兼并企业【答案】 A17、在产品介绍期的基础上，某企业以高价格和较低的促销费用来推出产品，该企业采取的是（ ）。A
5、.快速取脂策略B.缓慢取脂策略C.快速渗透策略D.缓慢渗透策略【答案】 B18、下列各项不属于企业安全管理的主要任务的是（）。A.改善生产条件B.提高经济效益C.采取安全措施D.职业健康安全管理【答案】 B19、某企业2015年计划生产一种产品，该产品单价为600元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为600万元，根据以上资料确定该企业2015年产销量不赔的最低量( )件。A.14000B.14500C.15000D.16000【答案】 C20、在成批轮番企业生产类型中，一批产品从投入到产出的时间间隔是（）。A.节拍B.生产间隔期C.生产提前期D.生产周期【答案】 D21、暂保单在规定的
6、有效期内效力与正式保险单相同，该有效期一般为（ ）。A.10天B.15天C.20天D.30天【答案】 D22、与间接出口相比，直接出口的特点不包括（）。A.投资较小B.对企业管理水平的要求更高C.潜在报酬较高D.风险一般较大【答案】 A23、下列各项不属于中华人民共和国著作权法规定的著作权的是（）。A.发表权B.修改权C.展览权D.讲解权【答案】 D24、某企业选择两个细分市场，并将所有资源投入这两个细分市场，该策略属于( )。A.市场营销组合策略B.差异性营销策略C.无差异营销策略D.集中性营销策略【答案】 D25、现代企业制度是一种新型企业制度，其的特点不包括（ ）A.遵纪守法B.产权清晰
7、C.权责明确D.政企分开【答案】 A26、综合资本成本率的高低取决于资本结构和（）两个因素。A.股利率B.个别资本成本率C.边际资本成本率D.利息率【答案】 B27、作为国际化经营的市场进入模式之一，许可模式又称（）。A.技术授权B.管理授权C.商标授权D.销售授权【答案】 A28、某企业成批轮一生产产品，产品的生产批量为120台，平均日产量为10台，该产品的生产间隔期是( )天。A.6B.8C.10D.12【答案】 D29、某企业在人力资源供给预测中，使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况，这是采用了（）。A.德尔菲法B.管理人员接续计划法C.时间序列分析法D.马尔可夫模型【
8、答案】 D30、（）是为了消除库存和不必要的浪费而进行的持续性改进。A.供应链管理B.准时采购C.物流管理D.协调供应【答案】 B31、H型企业组织结构的内容，说法错误的是（ ）。A.是一种中央集权式的组织结构B.是指控股公司结构C.适用于母子公司D.是一种高度分权的组织结构【答案】 A32、使投资项目的净现值等于零的贴现率是（）。A.必要报酬率B.平均报酬率C.获利指数D.内部报酬率【答案】 D33、企业的流动资产为100万元，其中存货为55万元，流动负债为30元，则该企业的速动比率为（）。A.1.83B.1.50C.0.67D.0.33【答案】 B34、关于固定资产投资的特点，下列说法错误
9、的是（）。A.投资数额大B.发生次数少C.回收时间短D.变现能力差【答案】 C35、企业联盟的主要形式是（）。A.技术联盟B.产品联盟C.行业标准联盟D.知识联盟【答案】 A36、下列关于物流的表述错误的是（ ）。A.是从供应地向接收地流动B.是一个物品的实体流动过程C.物流的本质是服务，因此流通过程中不创造价值D.满足顾客及社会性需求【答案】 C37、下列关于电子数据交换(EDI)的说法错误的是( )。A.电子数据交换必须用统一的标准编制各种商业资料B.在电子数据交换系统中，数据仅在贸易伙伴之间进行电子化流通C.电子数据交换所传送的资料是一般业务资料，如发票、订单等，而不是一般性的通知D.数
10、据传输由收送双方的计算机系统直接传送、交换资料，不需要人工介入操作【答案】 B38、下列各项中，不属于企业层面培训需求分析的是（）。A.企业目标B.企业资源C.企业员工的知识结构D.企业所处的环境【答案】 C39、（ ）是围绕核心企业，通过对信息流、物流、资金流的控制，将供应商、制造商、分销商、零售商以及最终消费者连成一个整体的功能网链结构。A.生产线B.供应链C.供应链管理D.区块链【答案】 B40、关于选择目标市场的模式，下列说法错误的是（）。A.市场专业化模式可以分散风险B.产品专业化模式不可以分散风险C.选择性专业化模式为不同顾客群提供不同性能的产品D.产品/市场集中化模式使企业集中力
11、量在一个子市场上拥有较高的市场占有率【答案】 B41、在产品生命周期的（），企业的营销策略重点是强化产品的市场地位，建立顾客对品牌的忠诚度，以便扩大市场占有率和防止竞争者加入。A.介绍期B.成长期C.成熟期D.衰退期【答案】 B42、关于股东控制型治理结构和经理控制型治理结构，下列说法错误的是（）。A.股东控制型治理结构就是股东实质性地掌握企业的控制权，经理人员只负责企业的日常经营活动B.股东控制型企业多表现为家族类企业或规模较小的企业C.经理控制型治理结构由法律授予经理人员对企业的控制权，公司在治理上表现出明显的经理控制和强烈的市场导向特点D.经理控制型治理结构可能会使经理人员损害股东利益成
12、为可能【答案】 C43、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。A.管理人员判断法B.线性回归分析法C.德尔菲法D.管理人员接续计划法【答案】 A44、下列关于电子商务的说法错误的是( )。A.狭义的电子商务仅指在互联网上开展的交易或与交易有关的活动B.广义的电子商务是指利用信息技术使整个商务活动实现电子化C.电子商务涵盖的领域非常广泛，包含各种类型的活动、组织机构和技术D.中低层的电子商务应用是形式多样的，为了实施这些应用，企业需要与之匹配的信息、基础设施和支持服
13、务体系【答案】 D45、基于（）将技术创新分为产品创新与工艺创新。A.技术创新模式B.技术创新的新颖程度C.技术创新目的D.技术创新对象【答案】 D46、关于信息与数据，下列说法错误的是（）。A.信息和数据是信息系统的处理对象B.数据是信息的载体C.数据可以被加工处理，加工后的数据代表了更高一级的信息D.在信息系统中，数据和信息是原材料与成品之间的关系，不可以相互转换【答案】 D47、下列企业中，应对债务承担无限连带责任的有（）。A.国有独资公司B.股份有限公司C.合伙企业D.有限责任公司【答案】 C48、关于联络办事处的说法，错误的是（）。A.是非法律实体的机构B.登记手续简单C.必须向所在国缴纳所得税D.不能在东道国从事投资生产业务【答案】 C49、全面质量管理的五步法中，第一步是（）。A.准备B.开始C.决策D.扩展【答案】 C50、某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法不包括（）。A.职位等级法B.
