2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷A卷附答案

上传人:唯嘉 文档编号:350790872 上传时间:2023-05-05 格式:DOCX 页数:69 大小:25.33KB
返回 下载 相关 举报
2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷A卷附答案_第1页
第1页 / 共69页
2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷A卷附答案_第2页
第2页 / 共69页
2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷A卷附答案_第3页
第3页 / 共69页
2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷A卷附答案_第4页
第4页 / 共69页
2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷A卷附答案_第5页
第5页 / 共69页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷A卷附答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷A卷附答案(69页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年劳务员之劳务员基础知识强化训练试卷A卷附答案单选题(共100题)1、合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中( )的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。A.进度款B.工程款C.劳动力工资D.管理费【答案】 A2、关于费用的特点,以下说法错误的是( )。A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B.费用将引起所有者权益的减少C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之D.费用只包括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。【答案】 D3、对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。A.

2、1000B.500C.5000D.2000【答案】 A4、下列各项中,不属于费用的是( )。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】 D5、对出租房屋,而不按规定申报登记住宿人户口的,依照( )规定进行行政处罚。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例C.租赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】 B6、对于承包人违反工程建设( )有关管理规定的指示,劳务分包人有权拒绝。A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】 D7、在可供分配的利润中,应最先提取的是( )。A.法定

3、公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】 A8、以下属于天然石材范围的是( )。A.大理石、花岗岩B.沙岩、微晶石C.花岗岩、GR板D.大理石、微晶石【答案】 A9、水硬性胶凝材料的硬化特点是( )。A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化,而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】 B10、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,不正确的是( )。A.灰缝厚度宜为15mmB.灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,严禁用水冲洗清理灌缝C.在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mmD.与梁的接触

4、处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧【答案】 D11、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】 D12、建立劳务分包合同管理工作程序,通过明确的管理制度,使劳务分包合同的管理工作( )有条不紊地进行。A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】 D13、根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。A.某大型歌舞团B.北京某小型杂技团C.某劳动强度较低的企业D.国家体操队【答案】 C14、( )主管流浪儿童保护教育中心的管理工作。A.工商行政管理部门B.民政部门C.公安机

5、关D.人民政府【答案】 B15、租赁房屋治安管理规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,给予( )的处罚。A.警告B.罚款C.警告或罚款D.警告和罚款【答案】 D16、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,并区分情况,在( )日内分别按规定要求,以不同的方式处理。A.30B.20C.15D.10【答案】 C17、关于信访工作,下列正确的说法是( )。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】 C18、建设工程项目的整个实施过程较长,在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、

6、市场的变化以及( )有可能发生的不可预知事件,会直接或间接影响工程项目的正常实施,造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】 C19、以下不属于项目经理部的性质的是( )。A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】 D20、劳动法和劳动合同法关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方( )的协议。A.权利和义务B.权利和责任C.权益和义务D.权益和责任【答案】 A21、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是( )。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的

7、报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】 D22、烧结普通砖的标准尺寸为( )mm3。A.24011553B.19019090C.24011590D.100120150【答案】 A23、劳务分包合同总体分析的结果,要( )表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】 B24、2013版建设工程施工劳务分包合同(示范文本)明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购( )、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.

8、设备D.小型机械【答案】 A25、企业为员工提供的福利与服务应划归为( )。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】 D26、以下关于标高的表述正确的是( )。A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】 B27、选聘称职的项目经理,组建项目经理部,明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C.降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】 B28、按照劳动合同法的规定,在下列选项中,用人单位

9、提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的【答案】 D29、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通,一般不建议采取( )的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】 D30、需要追认的合同,相对人可以催告相知行为能力人的法定代理人在( )内追认。A.3个月B.2个月C.1个月D.15日【答案】 C31、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的

10、是( )。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C.建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计,企业不应当确认合同收人和费用【答案】 D32、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对( )考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】 B33、以下人员招聘的程序排序正确的是( )。确立招聘渠道工作评估组建招聘小组制定招聘计划甄别录用。A.B.C.D.【答案】 C34、职务工资制体系建立在职务评价基础上,

11、决定基本工资差别的最主要因素是( )。A.职工所执行职务的差别B.职工技术等级的差别C.职工工作环境的差异D.职工工作性质的差异【答案】 A35、依据安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定,当发现直接危及自身安全的紧急情况时,从业人员( )。A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后,在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】 D36、信访人对行政机关信访处理不服的,可以自收到书面答复起( )天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.10B.20C.30D.60【答案】 C37、建筑材料按化学成分分类方法中

12、,下列哪项是不合适的( )。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】 B38、水硬性胶凝材料的硬化特点是( )。A.只能在水中硬化B.不仅能在空气中硬化,而且能更好地在水中硬化C.必须在水泥中加促硬剂D.在饱和蒸汽中硬化【答案】 B39、施工项目资源管理的全过程包括( )环节。A.编制计划、配置、控制、处置B.编制目标、计划、控制、处理C.编制计划、采购、应用、处置D.编制目标、计划、采购、检查【答案】 A40、型钢中的H钢和工字钢相比,( )。A.两者所用的钢材不同B.前者的翼缘相对较宽C.前者的强度相对较高D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】 B41、企业人员管理,属

13、于员工流出管理的是( )。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】 C42、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 C43、有一窗洞口,洞口的下标高为-0800,上标高为2700,则洞口高为( )。A.2.700B.1.900C.3.500D.0.800【答案】 C44、美国行为科学家沙因归纳提出了“( )种人性假设理论”。A.二B.三C.四D.五【答案】 C45、以下属于工人培训的有( )。A.岗位培训B.继续教育C.学历教育D.班组长培训【答案】 D46、在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是( )。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】 C47、合同的主要条款或者合同的内容要由( ),一般包括这些条款,但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】 A48、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同( )制度和结

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 其它考试类文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号