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1、2023年劳务员之劳务员基础知识题库与答案单选题（共100题）1、合同的主要条款或者合同的内容要由（ ），一般包括这些条款，但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】 A2、以下不属于项目经理部的性质的是（ ）。A.相对独立性B.综合性C.临时性D.监督性【答案】 D3、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（ ）。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】 A4、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（ ）。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观
2、察比较法D.关键绩效指标法【答案】 A5、法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的（ ）。A.50%B.25%C.40%D.65%【答案】 B6、以下关于标高的表述正确的是（ ）。A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】 B7、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】 D8、（ ）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（
3、 ）制定。A.14级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门B.14级，省（自治区.直辖市）人民政府C.15级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门D.15级，省（自治区.直辖市）人民政府【答案】 A9、（ ）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】 C10、对跨省流动的农民工，（ ）级伤残的长期待遇的支付，可以实行一次性支付和长期支付两种方式。A.14B.13C.15D.12【答案】 A11、（ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例
4、要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】 B12、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5，碎石含水率1。请依据上述背景资料完成下列选项。A.258B.299C.239D.269【答案】 B13、测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（ ）。A.100mm100mm100mmB.150mm150mm150mmC.200mm200mm200mmD.70.7mm70.7mm70.7mm【答案】 D14、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（ ）方法比较合适。A
5、.钻孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】 B15、绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。（ ）A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】 B16、底板混凝土应连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（ ）mm的墙身上。A.200B.300C.400D.500【答案】 D17、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应当在（ ）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】 D18、某建筑
6、工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当
7、时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1，3，36B.2，4，40C.3，5，44D
8、.4，6，48【答案】 A19、以下关于标高的表述错误的是（ ）。A.标高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.标高分为相对标高和绝对标高两种C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.在房屋建筑中，建筑物的高度用标高表示【答案】 C20、劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】 C21、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】 B22、标的是合同法律关系的（ ），是合同当事人权利和义务共同指向
9、的对象。A.客体B.主体C.指向D.物体【答案】 A23、信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。A.行政机关工作人员B.私营企业领导C.村民委员会领导D.事业单位领导【答案】 B24、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（ ）。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】 A25、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（ ），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】 B26、（ ）经对象化后进入生
10、产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】 C27、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长一般不超过（ ）个月。A.12B.15C.24D.30【答案】 C28、劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（ ）规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】 A29、施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（ ）。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】 A30、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法
11、D.平衡记分卡法【答案】 D31、施工项目资源管理的内容包括（ ）。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理【答案】 A32、出租人违反租赁房屋治安管理规定，将房屋出租给无合法证件承租人的，公安机关给予警告、月租金（ ）倍以下罚款。A.五B.三C.二D.一【答案】 B33、北京市实施办法规定外地注册的用人单位，应当在（ ）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动
12、能力鉴力、核定工伤待遇。A.注册地B.事故发生地C.职工户籍地D.生产经营地【答案】 D34、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（ ）完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】 B35、从权利被侵害之日起超过（ ）年，人民法院不予保护。A.10B.15C.20D.25【答案】 C36、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】 D37、烧结普通砖的标准尺寸为（ ）mm3。A.24011553B.19019090C.24011590D.100120150【答案】 A38、下列交
13、易或事项，不应确认为营业外支出的是（ ）。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】 D39、暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以（ ）以下罚款或者警告。A.500元B.1000元C.1500元D.2000元【答案】 B40、依据安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（ ）。A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】 D41、企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】 C42、2013版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】 A43、诉讼时效届满当事人丧失的是（ ）。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D.受领权【答案】 A44、薪酬管理的原则之一是对内具有公正性，即要支付相当于员工（ ）的薪酬。A.工作价值B.学历水平C.工作态度D.工作业绩【答案】 A45、下列各项中，不应计人销售费用
