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公司面试录用核定表应聘者姓名应聘职位初试日期 年 月 日考察评分项目极佳（5）佳（4）一般（3）略差（2）极差（1）意见备注人力资源部门面试项目仪容礼貌、精神态度、穿着谈 吐个性特征与岗位匹配程度领悟力、反应力学历、专业证照对之前岗位工作内容的描述对工作及一般知识之了解所具经验与本公司之匹配程度前来本公司服务之意愿个人工作定位描述个人理念与公司理念之吻合度初试意见拟于复试 不予考虑 其他意见 面试者：考察评分项目极佳（5）佳（4）普通（3）略差（2）极差（1）意见备注用人部门面试项目表达/沟通能力应变能力专业工作技能解决/处理问题的能力对应聘岗位工作的理解认识对过去工作经验描述与人意見不同时如何沟通协调处理上下级/同事关系描述自我评介及对岗位胜任阐述对未来规划/目标的描述面试意见 列入储备 不予录用 建议录用： 期望报到日期 年 月 日 拟定岗位： 面试者：录用核定岗位核定：薪资核定：其它：审批用人部门负责人意见分管领导意见行政人事部审批总裁审批
