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1、西南大学 培训与继续教育学院 课程代码： 0813 学年学季：20231 窗体顶端单项选择题 1、企业与企业之间形成战略联盟的方式有（ ）。1. 自制 2. 分销协议 3. 分散式生产方式 4. 外包 2、通用动力公司为了向比利时、丹麦、荷兰、挪威销售F-16型战斗机，曾达成协议规定在这4个国家制造及装配零部件是属于（ ）。1. 分包 2. 合资企业 3. 许可证贸易 4. 制造生产战略联盟 3、在劳资关系中，（ ）对跨国公司的跨国并购和海外运营有着重大影响。1. 工会 2. 联合国 3. 母国政府 4. 东道国政府 4、企业的资金来源主要有三种，（ ）是以个人投资为主。1. B. 美国 2.
2、 日本 3. 瑞士 4. 德国 5、跨国公司为外派员工提供的培训主要有（ ）。1. C. 技能培训、实践培训、语言培训 2. 文化培训、环境培训、技能培训 3. 文化培训、语言培训、实践培训 4. 能力培训、文化培训、技能培训 6、中国、（ ）、俄罗斯、英国、美国是联合国的个常任理事国。1. 法国 2. 印度 3. 德国 4. 意大利 7、传统人力资本理论的代表人物是（ ）。1. A. 尼克伯格 2. 霍夫史蒂德 3. 舒尔茨 4. 洛桑 8、采用国际事业部结构较多的是（ ）的公司。1. 中国 2. 德国 3. 美国 4. 日本 9、有一个国际企业面对较大的降低成本压力的适应东道国市场的压力，
3、此时应该采取的战略是（ ）。1. 跨国化战略 2. 本土化战略 3. 国际化战略 4. 全球化战略 10、用差异性产品满足差异性市场需求的策略，属于（ ）。1. 同一性市场策略 2. 密集性市场战略 3. 无差异性市场策略 4. 差异性市场战略 11、业务级战略也称为（ ）。1. 竞争战略 2. 事业部战略 3. 区域战略 4. 部门战略 12、下列属于定价方法属于成本导向定价法的是（ ）。1. 市场定价法 2. 成本加成定价法 3. 投标定价法 4. 随行就市定价法 13、国际企业人员招聘通过内部途径最的弊端是（ ）。1. 选择范围不广，内部很难找到合适人选 2. 未被提拔的人员的士气易受到
4、挫伤 3. 可能因提升而产生内部不和 4. 内部选拔导致的近亲繁殖现象 14、（ ）也可以说是准时生产制的最显著的特点。1. 质量管理 2. 适时适量生产 3. 弹性配置作业人数 4. 看板管理 15、如果一个跨国企业在具有核心能力、自身擅长的环节亲自制造零部件或产品，则可以获得（ ）。1. 营销优势 2. 成本优势 3. 产品优势 4. 技术优势 16、跨国企业在东道国市场转让其缺少的有价值的产品和技术时，所采取的的战略是（ ）。1. 跨国化战略 2. 全球化战略 3. 本土化战略 4. 国际化战略 17、对国际企业经营的影响表现得最直接的是（ ）。1. 社会文化环境 2. 政治法律环境 3
5、. 经济环境 4. 自然环境 18、用差异性产品满足差异性市场需求的策略，属于（ ）。1. 差异性市场策略 2. 同一性市场策略 3. 密集性市场策略 4. 无差异性市场策略 19、跨国公司的产生与发展过程中，跨国直接投资迅速发展于（ ）。1. 二战后-1970年代 2. 二战前 3. 一战前 4. 1970年代后 20、（ ）有利于保护跨国企业的有价值的专有技术。1. 自制 2. 外包 3. 集中式生产方式 4. 战略联盟 判断题 21、采蘑菇模式是在企业现有市场的同一地理区域内，采取区域内发展的方式，穷尽了该区域之后再转向新区域。（ ）1. A.2. B.22、国际产品策略是国际市场营销的
6、核心部分。（ ）1. A.2. B.23、柔性制造技术按照规模可划分为：柔性制造系统、柔性制造单元和柔性制造工厂。（ ）1. A.2. B.24、国家文化是一个国家的居民共有的价值观，这些价值观塑造了他们的行为以及他们看待世界的方式。（ ）1. A.2. B.25、在国际战略联盟中，两个企业之间管理风格上的许多差异被称为政治差异。（ ）1. A.2. B.26、技术溢出途径包括通过人力资源的流动产生溢出效应、通过示范与模仿产生溢出效应等。（ ）1. A.2. B.27、国际市场细分这一概念最早由美国市场学家温德尔史密斯于20世纪50年代中期提出。（ ）1. A.2. B.28、在国际分销策略中
7、，分销渠道的长度越长，产品的售价就会越低，消费者为此支付得越少。（ ）1. A.2. B.29、金砖四国是英国、俄罗斯、印度、中国 。（ ）1. A.2. B.30、跨国公司在从事跨国经营时有必要了解东道国的政治环境。（ ）1. A.2. B.31、在零售业中，零售体系越分散，分销渠道长度越长，企业的分销成本越高。（ ）1. A.2. B.32、发展早期阶段的企业是新创企业，而处于成长阶段的企业不是新创企业。（ ）1. A.2. B.33、员工培训是指企业为改变员工的工作态度和工作能力，提高他们的工作业绩而进行的知识教育和技能训练。（ ）1. A.2. B.34、生产系统是指为提供产品或服务而
8、结合在一起的一系列转化过程。（ ）1. A.2. B.35、并购缺点包括费用过高、文化冲撞、协调效应带来阻碍等。（ ）1. A.2. B.36、在现实中，企业可以有单一标准化广告策略或是单一差异化广告策略。（ ）1. A.2. B.37、新创企业优点包括风险较小、抢占市场先机等。（ ）1. A.2. B.38、跨国企业的制造技术取决于固定成本水平、最小的效率规模以及柔性制造。（ ）1. A.2. B.主观题39、分析论述企业跨国经营动因。参考答案：企业的国际化经营从根本上说都是出于整体战略的考虑，即为了寻求更大范围的竞争优势。企业国际化的动因包括三个：（一）为现有的产品和服务寻找新的顾客，将产
9、品和服务推向更广阔的市场。（二）寻找低成本的资源。企业在海外市场寻找更优质和更低廉的资源，以降低生产成本，获得低成本优势。（三）打造核心竞争力。可以在更大的范围内学习新的技术、管理经验，积累对顾客需求的认识，由此打造出更强的核心竞争力。40、跨国化指数衡量跨国公司的跨国化水平，跨国化指数=（ ）/总资产+国外销售额 /总销售额+国外雇员数/总雇员数/3100%参考答案：国外资产 41、霍夫斯塔德将人们在模棱两可、不确定的场合中感受到威胁的程度及他们试图建立避免不确定性机制的程度称为（ ）。参考答案：不确定性规避42、（ ）指在销售数量既定的情况下，产品的价格必须达到一定的水平才能盈亏平衡或获得
10、一定的利润。参考答案：盈亏平衡定价法 43、（ ）政策要求在母国人员占据了公司总部的关键职位的同时，子公司管理层由东道国人员担任。参考答案：多国中心 44、在国际分销决策中，（ ）是指已建立的零售商在一国的专业知识、能力、技能以及它们销售和为跨国公司产品提供服务的能力。参考答案：渠道质量45、威尔斯认为，发展中国家跨国公司拥有的（ ），虽然无法与发达国家的先进技术相比，但却正是其特有的优势。参考答案：小规模制造技术46、跨国化指数衡量跨国公司的跨国化水平，跨国化指数=国外资产/总资产+国外销售额/总销售额+（ ）/总雇员数/3100%参考答案：国外雇员数 47、对外直接投资可分为参加资本、开办
11、合资企业、（ ）等。参考答案：收买现有企业OR开设子公司(或分店) 48、外汇风险指企业财产、负债和经营成果因汇率变动而发生的增值或贬值的风险。主要形式有交易风险、（ ）和经济风险。参考答案：折算风险 49、国际战略联盟是指两个或两个以上的企业或跨国公司为了达到共同的战略目标而采取的（ ）、共担风险、共享利益的联合行动。参考答案：相互合作50、（ ）指企业财产、负债和经营成果因汇率变动而发生的增值或贬值的风险。主要形式有交易风险、折算风险和经济风险。参考答案：外汇风险 51、第三世界的跨国公司的技术特征虽然表现为规模小、标准技术和（ ），但是其中却包含着企业自身的创新活动，有自己的“特定优势”。参考答案：劳动密集型52、国际企业跨国经营的挑战有：（ ）、人力资源管理 、市场营销挑战和多国货币和汇率波动挑战。参考答案：会计与财务挑战 53、对国际企业经营的影响表现得最直接的是（ ）。参考答案：经济环境54、配额是指一国政府在一定时期内对某些（ ）的进出口数量或金额进行控制。参考答案：敏感商品55、在（ ）中，被许可人使用该授权资产可以得到销售收入，而许可人通常会在此收入的基础上收取一定比例的费用。参考答案：技术授权协议 56、新创企业指成立时间在（ ）以内的企业。参考答案：42个月 57、最典型的合资企业通常是合资双方各拥有（ ）
