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1、有关公司承包合同范文集合七篇公司承包合同 篇1甲方：乙方：为认真贯彻集团党委和总裁提出的把政治、经济工作相结合和把机械做大做强、创中国机械行业名牌的工作要求，最终实现总裁提出“树百年品牌，建百年老店”的宏伟目标，为适应双星名牌机制运作合同化、市场化的要求，为消化*年不利因素，全面完成*年各项经营目标，为明确甲乙双方的责、权、利，经甲乙双方协商，达成以下承包合同：一、承包有效期：*年1月1日*年12月31日，共1年。二、 乙方*年度承包经营指标：1、销售收入：销售收入完成3000万元（不含税）；2、利 润 ：250万元（按实际数额考核）；3、回 款 额：3395万元；（货款回收率为97%）4、应
2、收帐款：600万元；5、以加强技术创新，工艺改进为重点，深入贯彻总裁创新降耗的指示精神，按照总裁提出的“九高一低”的具体工作要求，*年实现挖潜增效、消化不利因素246万元的目标。三、乙方经理在全面完成年度各项承包的经营指标基数时，可获得525万承包奖金，如承包的各项年度指标比承包基数超额或减少时，经理年终奖金按以下比例进行奖罚：1、销售收入每比3000万元增加或减少100万元，扣罚或奖励 5000元；2、利润每比250万元增加或减少20万元，奖励或扣罚5000元；3、应收帐款每比600万元增加或减少50万元，扣罚或奖励 5000元；4、在承包期内，乙方应加大力度实施技术创新，进行小改小革，提高
3、企业技术含量，完成总公司下达的*年消化不利因素的任务，目标金额为：246万元。如期完成奖励1万元（必须有证据），每增加或减少30万元，扣罚或奖励20xx元。每月全公司不低于30项合理化建议或创新项目，要有新活动，有竞赛，有评比、有宣传展示、有推广应用。每少一项，扣罚500元。5、全年六大费用率25%，每减少或增加5%，奖罚年薪5000元。四、其他承包内容：1、在职工教育方面，带头及时学习集团文件和贯彻落实集团党委和汪总裁的各项指示精神，贯彻执行好总公司的方针政策，开展多种形式的劳动竞赛，劳动竞赛每月不少于3项次；开展创新主题活动，每月不少于2次，每缺少1项次，扣罚1000元。根据集团精神，加强
4、思想政治工作，确保公司人员思想稳定，积极性高涨对一线职工、技术人员、管理骨干制订中长期培训计划，加强教育，进行全方位的培训，全面提高整体素质水平，为消化不利因素和长期发展打下人材基础。年内全体职工必须轮训一遍，参加培训的人数要达到90%以上，否则，每降低1%，扣罚1000元。2、全年因合同、质量问题造成一次性损失10万元以上，按损失额的5%予以扣罚年终奖励。因质量问题，出现重大投诉，被媒体予以暴光造成严重社会影响的，每次扣罚5000-10000元；因质量问题造成50万元以上损失者直接予以免职。3、加强成本管理，严格按总公司深化成本管理规定执行，全面实现“分段核算、一单一算”，每个件、每台设备都
5、要算出成本。将成本管理进一步推向深入，加强成本控制；分配上引入市场机制， 实行内部市场化分配机制，通过成本倒推，在内部实行市场链管理，确立内部市场的主体和运行机制，首先在研究所内部实行产品模拟利润分配模式，降低设计成本。严格按总公司深化成本管理规定执行，奖励5000-15000元。对未按规定完成项目，视情节轻重报总经理批准，最高给予考核奖励10000-20000元额度。4、加强安全管理，在承包期内，公司内或外出调试不允许发生人身伤亡事故和重大安全事故，轻伤率控制在0.4%以内，重伤率控制在0.01%以内，死亡率为0，财产安全损失控制在5万元以下。每出现四级以上重伤1人，扣罚奖金5000-200
6、00元。如出现死亡一人，取消年终奖金，出现群伤或死亡2人以上（含2人），直接予以免职，直至追究刑事责任。造成5万元以上财产重大损失的，按损失额的5%扣罚年终奖金；造成损失30万元以上予以免职。5、减员增效方面：对整个公司的人员构成情况，结合公司实际进行全面分析，利用创新管理等方法，实施减员增效。管理辅助岗位进行定员、定岗、定酬、竞争管理，*年争取裁减后勤及二三线无定额人员5人；对一线人员加强组织，通过调整分配机制，提高工作效率、通过创新管理方法等减员5人。否则，每少减员1人，扣罚1000元年终奖金。6、实施资金切块，加强资金成本管理，压缩资金占用，加快资金流动，全年资金占用2200万元，每减少
7、或增加100万元，奖罚年终奖金5000元。五、承包期内，在什么岗位享受什么待遇，因工作失误、失职的，因在岗位期间已享受了相应的岗位待遇，不再进行年终奖励。在承包合同期间，有突出贡献的予以重奖。六、为保证本承包合同得到有效执行，签订本合同同时，签订合同人员要交纳承包合同风险金3万元。如有重大失职，导致重大损失，按本承包合同考核奖励不能抵扣损失的，从承包合同风险金中予以扣除。七、副经理按经理的60%-80% 执行（或销售经理在达到以上要求的同时，按销售收入0.15 %比例+利润按3.3%比例+回款额1%比例+应收帐款0.61%比例执行）。八、本承包合同考核期限定于次年5月份。甲方： （章） 乙方：
8、 （章）总经理（签名）： 经 理（签名）：公司承包合同 篇2发包方：_营业执照号：_承包方：_身份证号码：_为了为明确发包方和承包方之间的权利义务关系，经双方友好协商，同意对_有限公司_分公司实行承包经营，特签定本合同，以资共同遵守。第一条 承包内容承包方为_分公司的经理，从事_地区的市政工程项目建设，承包方不得从事其他经营业务。第二条 承包期限承包期从_年_月_日起至_年_月_日止。分公司单独建帐，进行税务登记，独立核算，盈亏由承包方享有或承担。第三条 承包指标在承包期限内承包方向发包方上缴承包费计人民币_元;在每个承包年度第1个月内支付。另外，按工程项目的总额上缴2%的项目管理费，立项后付
9、1%;竣工后付1%。承包方完成上述承包指标以外的超额部分，在承包方支付办公和业务费用后，有权决定奖励办法和福利用途。第四条 发包方的权利义务4.1 在_年_月底前，将分公司交给承包方经营管理。4.2 负责刻制分公司的公章，分公司帐户的开立和注销，参与分公司的财务管理。4.3 如发包方在地区从事项目工程，按工程项目的总额的1%的向承包方支付项目管理费。第五条 承包方的权利义务5.1 承包方必须健全生产、财务管理、工资、劳保福利等制度。承包方每月向发包方申报分公司财务报表;发包方定期审核分公司的各项业务往来。5.2 承包方的生产活动不得违反国家的法律。在承包期间如发生工伤事故，承包方应按照国家的有
10、关规定处理。5.3 承包方应按时向国家纳税。承包方对承包期间形成的债权债务负全部责任。5.4 承包方自主经营权，有权自行招聘职工，有权根据职工的工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资的多少，调整工作和辞退职工。第六条 违约责任6.1 发包方如未按第七条终止合同，则应返还承包方向发包方交纳年度承包费。如果造成承包方损失的，发包方还应向承包方赔偿损失。6.2 承包方如不按时按量完成上交发包方款项，应按照银行关于迟延付款的规定，向甲方偿付违约金。第七条 合同解除发生下述情况之一，发包方有权解除本合同：7.1 承包方未按第一条规定的承包内容而从事其他经营活动的;7.2 承包方未
11、经发包方同意私自开立银行帐户的;或者承包方的财务报表【含应收账款和应付账款】与事实不符的;7.3 未按期上缴承包费或工程管理费，逾期3个月以上。7.4 承包方向银行以外的机构或公民借款融资的;第八条 不可抗力在合同期间，如遇不可抗力，造成经营中断或其它经济损失，经调查属实后，发包方应按损失的实际情况，酌情减少承包方上交的款项。第九条 争议解决因履行本合同发生的争议，双方尽量友好协商解决;如协商不成，由发包方所在地人民法院处理。第十条 其它本合同自_年_月_日生效，承包期满自然失效。双方在合同期内形成的债权债务关系，不因合同期满而消失。本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定。补充规定
12、与本合同具有同等效力。本合同正本一式四份，甲乙双方各执两份。发包方：_(盖章)_年_月_日承包方：_(签字)_年_月_日公司承包合同 篇3甲方：_乙方：_ _地址：_地址：_ _邮编：_邮编：_ _电话：_电话：_ _传真：_传真：_ _甲方在_市决定设立分公司经营甲方所开展的各项业务。现乙方向甲方商议承 包经营甲方在_所设立的分公司，甲方对此表示同意接受。为了明确甲、双方责、 权、利的关系，保障甲、乙双方的全法权益。为此，特制订本合同条款如下：一、 乙方自然人承包经营甲方在_所设立的分公司，在甲方领导下开展各项工作， 乙方在经营期间遵守国家的法律法规和各项政策规定。二、 乙方在承包经营_分公
13、司的全部资金由乙方自筹（含分公司申请执照时所 需的费用、房租等等），乙方在分公司内所添置的各项设备、家具用具和所有财产属乙方所 有。三、 乙方有独立经营自主权，但不得违反本合同的各项规定，不得超出工商管理部门和甲 方的授权范围开展各项经营活动。四、 乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工 签订劳动合同 时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前应妥善处理好员工的分流 问题，否则造成不良后果由乙方承担全部责任。五、 乙方的财务为非独立核算单位。必须由甲方认可的并持有上岗证的专职会计担任分公 司会计职务，会计受甲方领导，乙方在经营期间不得违反税法和会计法强行要求会计不记实 帐和虚开发票等违法行为，由此造成的损失由乙方承担全部责任，并交给甲方财务分析报告 壹份。会计在聘用或辞退时应经甲方同意后方可办理有关手续。六、 乙方所开展的各项业务必须是与甲方相关的业务，其每笔业务都必须与甲方发
