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1、本文档格式为word版可参考、可修改、可编辑2022-建筑企业劳务合同范本用人单位甲方：地址：法定代表人：职工乙方：身份证号码：甲方_因生产工作需要，招聘用_简称乙方为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳务合同，确定劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限一本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1、无固定终止期限即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止。2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。3、合同期限至_工作任务完成时终止。二本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务一乙
2、方生产管理工种岗位_；二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工_等有薪假期待遇。五、劳务报酬一乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。二甲方每月
3、如期发放工资。三甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。四非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、_福利待遇一乙方原为本企业固定工或临时工改招为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。二甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工五期经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。三甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外伤害_卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。_期间与本合同期限相同。七、_一甲方按照国家有关_规定，包括有关女职工、未成年工16周岁至未满18周岁的职工的_规定和_，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。四乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举，控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳务合同一本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。第3页，共3页
