节假日制度（8篇）

《节假日制度（8篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《节假日制度（8篇）（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、节假日制度（实用8篇） 节假日制度 第1篇 本学期结束了，即将进入寒假，学校对全校学生提出几点要求。 首先，按照班主任老师的要求记好假期的时间安排，记住开学、返校的时间。 其次，按照班主任老师的要求安排好自己在家的作息时间及内容，在放假前一律不准出远门，做到随叫随到。 第三，在家注意各种安全： （一）、一律不准私自出去滑冰，必须在家长的陪同下到冰场玩耍。 （二）、同学们生活在幸福、温暖的家庭里，受到父母和家人的关心、爱护，似乎并不存在什么危险。但是，家庭生活中仍然有许多事情需要倍加注意和小心对待，否则很容易发生危险，酿成事故。家庭生活中也有安全问题。 要防止烫伤，烫伤是生活中常常遇到的事故。在

2、家庭生活中，最常见的是被热水、热油等烫伤。 要安全使用刀具。日常生活中经常需要使用菜刀、水果刀、剪刀等刀具，这些刀具锋利、尖锐，使用不慎，就可能造成伤害。在使用刀具时应当注意。 要安全使用煤气。煤气给人们生活带来了许多方便，但如果使用不当，它也会造成灾难。尤其在冬天使用煤气要注意安全，发现异味及时检查管道和阀门，然后打开房门通风，并找大人来解决。千万注意此时禁止在室内打电话。 要安全用电。我们家庭生活中用电的地方越来越多了。因此，我们有必要掌握以下最基本的安全用电常识： 1、认识了解电源总开关，学会在紧急情况下关断总电源。 2、不用手或导电物（如铁丝、钉子、别针等金属制品）去接触、探试电源插座

3、内部。 3、不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。 在居室内活动也应注意安全。在家中居室内活动，还有许多看起来细微的小事值得同学们注意，否则，同样容易发生危险。这主要有以下几个方面： 1、防磕碰。目前大多数家庭的居室空间比较狭小，又放置了许多家具等生活用品，所以不应在居室中追逐、打闹，做剧烈的运动和游戏，防止磕碰受伤。 2、防滑、防摔。居室地板比较光滑，要注意防止滑倒受伤；需要登高打扫卫生、取放物品时，要请他人加以保护，注意防止摔伤。 3、防挤压。居室的房门、窗户，家具的柜门、抽屉等在开关时容易掩手、也应当处处小心。 4、防火灾。居室内的易燃品很多，例如木制家具、被褥窗帘、书籍等等，因此要注意防

4、火。不要在居室内随便玩火，更不能在居室内燃放爆竹。 （三）、同时日常生活中还要注意饮食卫生： 日常生活中要注意饮食卫生，否则就会传染疾病，危害健康，“病从口入”这句话讲的就是这个道理，要注意节日期间一定要合理饮食不要暴饮暴食，注意个人的身体健康。 （四）、要保护视力 同学们在家要养成良好的用眼卫生习惯，保护视力十分重要。为此，应当做到： 1、不要躺在床上读书，也不要在走路或者乘坐汽车时看书。 2、不要长时间看电视、操作电脑或者玩电子游戏机。尤其注意这一点。 3、每天坚持定时做眼保健操，预防近视眼。 （五）、交通安全 1、穿越马路时，要走直线，不可迂回穿行；在没有人行横道的路段，应先看左边，再看

5、右边，在确认没有机动车通过时才可以穿越马路。 2、不要突然横穿马路，特别是马路对面有熟人、朋友呼唤，或者自觉排队乘坐的公共汽车 3、尤其注意冬天天冷路滑，注意防摔，不要在马路上打闹。 （六）、自我防范 受到不法分子侵害要报警，记住报警电话110，外出或在公共场所自我防范要注意什么？ 外出或在公共场所，同学们遇到的社会情况会比较复杂，尤其需要提高警惕，在自我防范方面应当注意：外出要征得家长同意，应当熟记自己的家庭住址、电话号码，外出要按时回家，如有特殊情况不能按时返回，应设法告知家长等。 最后，做好假前各班级的值日，组织好自己班级的联络网，完成老师要求的作业。 节假日制度 第2篇 为确保总公司节

6、假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。 一、值班时间：节假日(不含双休日)。 二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。 三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。 四、要求： 1、办公室人员需在节假日前两天制作好值班人员安排表，并通知带班领导和值班人员。(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室) 2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。 3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处

7、理。手机必须24小时开机，确保联络畅通。 4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。 5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。 6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。 7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。 节假日制度 第3篇 为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全，特制定本制度。 一、节日前 施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故： 1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患； 2、加

8、强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。 二、节日期间 因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间： 1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不进行作业； 2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场； 3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。 4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情

9、况人员不得进入； 5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。 三、节日后 特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。 1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工； 2、对现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织施工； 3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入施工现场； 4、针对节后情况，督促工队管理人员到位，关键人员不到位，不得进入施工作业。 四、其他 1、项目各部室在假日前后，提前

10、进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全管理到位； 2、及时参加与建设的各单位协调，确保节日安排，并拿出计划安排及管理措施； 3、施工队没有按照要求进行施工的，要及时给予批评教育。 4、各部室在每次放假前3天，把节日期间的计划上报项目领导。 5、各部室未认真执行本规定的，按照项目管理制度给予处理。 节假日制度 第4篇 由于特种设备平时使用率高，系统检修的时间少，为了使特种设备能够处于安全良好的状态，特定此制度。 1、每年定于节假日对起重机械、厂内机动车辆、压力容器等特种设备进行检修与清理。 2、资产运营部按特种设备年检情况，在节前下发特种设备检查表。 3、有特种设备的单位，要组织好检修人

11、员，并确定安全负责人。 4、检修人员要按检查表的要求，对设备逐项检修，暂时无法解决的问题要注明解决的最后期限及具体负责人。 5、设备检修完毕后，要认真填好安全检查表，经主管领导签字，按规定日期交回资产运营部备案。 6、资产运营部根据各单位检查出的问题，完成的时间，到各单位进行复检验收。 节假日制度 第5篇 一、按时值班，局机关节假日值班制度。值班人员应按照值班轮流表按时值班。因公外出不能值班的应提前报告。 二、坚守岗位。值班人员应认真履行值班职责，不得擅自离岗。 三、做好记录。值班人员应认真做好电话、传真、电报和来信来访的接收、接待和记录工作。如遇紧急情况和重大事件，应及时向分管领导或主要领导

12、汇报， 四、电话畅通。值班人员除工作联系外，一般不得拨打电话，不得长时间占用电话。 五、做好衔接。值班时未能处理完毕的事件，值班人员应做好移交、衔接工作。同时要保持值班室的环境卫生。 六、下属单位节假日值班制度参照局机关制度执行。 七、本制度自颂布之日起施行。 节假日制度 第6篇 1、目的 明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，及时处理各种突发事件。 2、值班对象 熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的能力。 3值班范围 在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的事件。 4内容 公司值班总负责人及行政、人力资源、财务

13、、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一责任人。 值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导责任。 定时巡查了解各部门值班情况，发现问题及时处理。 值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。 接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解情况，作出处理。 因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。 值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门卫。 做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关闭通讯工具。

14、部门值班人员责任制 部门轮值人员由本部门内人员担任。 在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。 定时巡查本部门情况，发现问题及时处理。 遇到突发事件时，应及时处理，如未能解决时，应立即向轮值总负责人报告(同时向本部门主管报告)，听从轮值总负责人的调度指挥，妥善处理事件。轮值人员因故不能参加值班，应及时向本部门请假，由部门提前一天把就更轮值人员名单报告人力资源部。 轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。 做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关闭通讯工具。 当日在位值班时间结束前(17：30)，向轮值总负责人汇报当日值班情况。 人力资源部责任制 人力资源部对公司节假日值班监督、管理： 节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员安排表。 根据轮值人员更值情况，及时调整更值名单并下发相关部门。 监督、抽查轮值人员值班情况，并做好考核记录。 5、本制度自X