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1、服装工厂员工规章制度（实用8篇） 服装工厂员工规章制度 第1篇 1、遵守国家法令法规，严格执行党和国家的政策。 2、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配。 3、进入厂区务必佩带厂牌，要精神饱满，衣冠整洁，争做礼貌员工。 4、爱惜公共财物，爱护花草树木，持续公共卫生环境。 5、上班不干与工作无关的事，节约用水用电，下班随手关灯，关水，关门。 6、严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班。 7、保守生产与业务秘密，不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。 8、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职
2、尽责做好本职工作 9、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，持续公司环境卫生清洁，为确保安全生产，严禁在车间和非吸烟区吸烟，载货电梯只准载货，严禁载人。各组在下班时要把针车开关关好，垫好压脚，做到人走灯熄机停。 10、爱护公物，留意使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、或故意损坏公司财物。 11、同事之间要友好团结，严禁斗殴打架。 12、用心工作，认真负责，确保本厂业务蒸蒸日上。 13、员工务必遵守如下考勤和辞职制度: 1)按时上班、下班，不得迟到、早退; 2)务必自己刷卡，不得委托他人刷卡或代替他人刷卡; 3)因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的，务必经部门主管证明，交人
3、事部签卡方能有效; 4)有事、有病务必向部门经理或主管请假，不得无故旷工; 5)请假务必事先填写请假单，并附上相关证明(病假应有医生证明)，在不得已的状况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续; 6)未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处; 7)员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交辞职通知书，试用期内辞职应提前一周书面通知; 8)员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的离职通知书办理移交手续。 服装工厂员工规章制度 第2篇 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班
4、，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按
5、旷工处理。 五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。 七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，
6、扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。 八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。 九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。 十、员工按规定
7、享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。 十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。 十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定
8、处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。 服装工厂员工规章制度 第3篇 一.员工守则 1、服从厂里安排;听从调动 2、加强团结，发挥团体合作精神 3、相互尊重;体现企业文化 4、认真做好本职工作做好每一事情 5、开放思想，认清形式，与工厂的发展持续一致 6、不得打架闹事;不得组织他人罢工 7、诚实守信，进取 8、凡本厂职工务必尊守本守则 9、相互帮忙;提高技能 10、如要辞职，须提前半月书面申请 11、防火防盗，人人有责 12、按时上下班;不得迟到早退;有事向厂组长请假 二.厂长职责制 1、做好考勤工作 2、上报工厂每日生产状况及工厂运作状况 3、认真调研市场，结合本厂的实际状况，做好生产调
9、度和安排工作，做好人力资源管理工作 4、能独立处理好应急事件 5、组织好工人完成生产任务 6、具有开拓创新精神，把握好市场 7、认真处理好各部门之间的交接工作 8、调节好工人与厂方之间的矛盾 9、调节好整厂的正常生产运行 10、督促各部门完成任务领导全厂走向成功 11、调节好外部合作关系 12、领导好本厂工人提高技能，提高数量和质量 三.技术厂长职责制 1、搞好团体合作，相互促进 2、开拓创新新技术，新工艺，新方法运用推广 3、根据国家标准，结合本厂状况及图纸或来样制订好企业技术标准 4、不但完善和创新技术管理 5、指导技术人员到达标准向下执行 6、认真执行和督促技术人员按照标准做事做好事 7
10、、努力提高产品质量 8、领导和组织技术人员设计制版工艺质检总检整烫包装 四.设计师职责制 1、协调好制板小样，完成好设计任务 2、认真做好图纸主要部位要注明清楚 3、认真调研市场，预测流行趋势把握好流行市场 4、努力提高设计水平完成好设计任务 5、认真研究饰件和色彩的搭配和运用 6、查看调研完成的作品做好修改精益救精 7、认真查看面辅料的运用和搭配 五.制版师职责制 1、搞好合作热情配合好造型小样完成好设计任务 2、指导工人进行生产 3、裁剪板和工艺板要完整不多不少 4、根据服装原理分解好每一线结构要合理 5、认真仔细看清理解效果图来样，设计好造型尺码规格 6、合议建技术标准 7、样板要贴合造
11、型效果 六.裁断人员职责制 1、做好样板的管理工作 2、认真清理好衣片验片分包 3、画皮要紧准好科学合理线条要清晰改线要注明 4、认真清查好样衣样板不得少片或多片 5、做好数量版号记录做到发放无误 6、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐 7、做好裁房的整洁工作 8、铺料要整齐上下要一致疵点要放到小片位置 9、宽窄不一致的面料要分开裁剪 10、认真清查好布料查看布料的疵点色差倒顺数量宽度做好记录 11、裁剪时要注意狐刑上下层一致刀口及定位眼 12、面皮画好后和开裁前务必要对样清查以免漏洞 七.工艺员职责制 1、精心指导工人进行生产 2、认真做好样品做好每一道工艺 3、对面料的特性研究好用新方法新工艺
12、 4、督促和检查半成品的技术标准发现问题及时处理 5、做好工艺创新 6、认清造型和结构裁好衣片 7、认真记录好样品的工艺过程以便更好的指导生产 8、制好工艺技术文件书 八.质检员职责制 1、指导好工艺生产抽查半成品以免大批反工 2、做好验收记录 3、督促工人及时反工做好反工记录 4、认真查好成品根据本产品的质量标准查好产品的各部位，尺寸线迹疵点工艺要求不漏查少查做到无油迹脏迹线头工艺线顺直 5、认识好在产样品认识好生产样品的各部位的工艺要求和技术标准 6、质量是工厂生存的保障应尽职尽责做好本职工作 7、做好交接工作与车工和尾断交接数量准确无误 九.整烫工艺员职责制 1、下班时务必要关好电源 2
13、、根据各款式的工艺要求认真整烫好每一部位 3、在整烫时认真查看各部位发现问题及时交质检处理 4、整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序为此整烫工艺员即是品质员 5、应用心认真地做好本质工作把好质量关 6、认真做好产品产量记录 十.包装工艺员职责制 1、认真叠好每一件衣服 2、检查标识，商标码标洗涤标吊牌袋标及款号都要一一对应 3、要分清码号，色彩配比不要错装 4、包装完毕后要及时报表做到准确无误 5、发现有质量问题的衣服交质检及时处理 6、做好整洁整理工作清理好线头 十一.组长职责制 1、认真记录好本组员工的考勤和业绩 2、抽查半成品发现问题及时处理以免出现大批反工 3、组织和领导好本组职工 4、做好接活和出活工作，对着样品认真清好衣片及另部件检查剪口定位眼 5、掌握好本款式的生产工艺和技术要求 6、组织和安排好本组员工工序 7、指导本组员工技术工作提高产品质量和数量 8、认真记录好产量做好交接工作 十二.车位工职责制 1、努力提高技术提高产品质量和数量认识质量是工厂生存的保障数量是经济效益的前提 2、如有本道工序反工的产品应及时反好 3、认真做好本道工序对上道工序有质量问题的应及时反回以免大批反工 4、经常查看本道工序出现跳线爆线工艺线不一致等问题应及时处理
