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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑射频资深工程师劳动合同（五险一金） 用人单位名称：_公司 地址：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 家庭住址：_ 现居住地：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 用人单位乙双方根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动法民法典等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为_个月。自_年_月_日起，至_年_月_日起。试用期满，用人单位正式聘用乙方。 其次条本劳动合同规定服务期自_年_月_日起，至_年_月_日止。劳动合同的合同期限与服
2、务期相一致。 二、工作内容及工作地点 第三条用人单位乙方根据用人单位的要求，经过协商，从事工作。用人单位可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核状况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应听从用人单位的安排。 第四条乙方须依照用人单位确定的岗位职责及工作要求，应当符合用人单位依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当依照用人单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条用人单位乙双方约定劳动合同履行地为。 三、工作时间及休息时间 第六条用人单位乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，(40小时)。 第七条如由于工作
3、需要，用人单位要求乙方加班时，在无特别原因的状况下，乙方必需协同。但是用人单位要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。 第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按用人单位规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动报酬 第九条用人单位实行岗位工资制。用人单位确定为乙方按月发放每月工资_元 第十条用人单位确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，用人单位将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件 第十一条符合以下状况之一的，用人单位可以解除本合同，辞退乙方： 1、在试用期内; 2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对用人单位利益造成重大损害的; 3
4、、因乙方违反员工规章制度规定，根据该规定应予以辞退的; 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的; 6、用人单位因生产经营状况和生产计划发生变化而人员有多余; 7、用人单位宣布解散或经营期满。 第十二条以下状况之一的，用人单位不得解除本合同，辞退乙方： 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内; 2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力; 第十三条有以下状况之一的，乙方可以解除合同; 1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认，用人单位劳动安全，
5、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 3、用人单位不依照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的; 第十四条有以下状况之一的，劳动合同即自行解除： 1、乙方严重失职，营私舞弊，用人单位利益造成重大损害的; 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的; 第十五条若用人单位提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。 第十六条假如乙方在本合同期内，由用人单位出资接受培训(含省内、外实习培训)，需要延长合同期限或另作规定的，由用人单位、乙双方另签协议。如乙方受用人单位出资培训，在培训期及培训终止后工作不满一年的，因乙方个人状况被辞退或自行离职，乙
6、方应赔偿用人单位出资的培训费用，除非双方另有书面协议。 六、保密规定 第十七条乙方负有保守用人单位商业机要的义务。由于用人单位与其客户之间的业务合作关系是用人单位的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必需保守用人单位的商业机密。商业机密包括但不仅限于用人单位经营的状况、价格信息、客户资料等公司信息。用人单位全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。 第十八条用人单位乙双方同意以下信息不属于用人单位的商业机密： 1
7、、乙方从用人单位获得信息时，用人单位已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明; 2、乙方从用人单位获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。 第十九条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对用人单位存在泄密行为： 1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与用人单位有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与用人单位类似或一致的个人、公司或企业。 2、乙方在本合同期内及合同终止后两年内，未经用人单位书面正式许可，将用人单位的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给用人单位内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。 3、用人单位在本合同期内及合
8、同终止后两年内，未经用人单位书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟用人单位了生过业务联系的任何客户联系，以提供与用人单位类似或一致的服务来承揽业务或诱使用人单位的客户脱离用人单位(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的说明乐意向曾与发生过业务联系的任何客户用人单位类似或一致服务的行为，如通过电话、传真、邮件等)。 4、乙方在本合同期内及合同终止后，未经用人单位书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。 5、在雇佣关系终止后(包括乙方离职和辞职后)，乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给用人单位。 其次十条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意： (1)乙方承受全部的
9、赔偿责任，即承受用人单位的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用; (2)由用人单位追缴乙方因违反本章条款所获得的收入; (3)并向用人单位支付罚金一万元人民币。 七、违反合同的责任 其次十一条乙方应遵守用人单位规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给用人单位造成经济损失，应予以赔偿。 其次十二条用人单位乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承受经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失状况而定。假如由于乙方的违纪，用人单位对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。 其
10、次十三条乙方应在本合同规定的服务期内为用人单位服务，若乙方在服务期内未经用人单位许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被用人单位解除本合同，则用人单位有权扣除乙方当月工资作为违约金。 其次十四条则乙方应向用人单位支付违约金。当乙方在用人单位工作不满壹年，则乙方应向用人单位支付违约金_元;当乙方在用人单位工作满壹年但不满贰年，则乙方应向用人单位支付违约金_元;当乙方在用人单位工作满贰年但不满叁年，则乙方应向用人单位支付违约金_元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向用人单位支付完毕。只有在乙方向用人单位支付全部违约金后，用人单位才
11、能开始办理乙方的解除劳动合同手续。 八、劳动争议处理 其次十五条用人单位、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按以下劳动争议程序处理： 2、协商不成时，由争议一方或双方向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向用人单位所在地人民法院提起诉讼。 其次十六条用人单位违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 九、其他 其次十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。 其次十八条乙方庄重声明，对劳动合同内容已完全明白了解，同意遵守劳动合同及公司规章制度的全部规定。 其次十九条用人单位有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对劳动合同的内容进行修改、调整或补充，用人单位乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的劳动合同。 第三十条用人单位乙双方认为需要规定的其他事项： 第三十四条本合同一式二份，用人单位、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效。 第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 用人单位(盖章)：_ 用人单位签字：_ 乙方签字：_ _年_月_日 9
