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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑安装工劳动合同书 甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：单位地址：联系电话： 乙方(劳动者)姓名：身份证号码：现 住 址：户口所在地：联系电话： 根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方依照合法、公允、平等自愿、协商一致、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限：双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 其中，试用期为前天。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定终止条件出现时止。 其中，试用期为前天。 3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。 该工作任务完成的标志为。
2、 二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为 ，工作地点为 。 三、工作时间：乙方的工作时间，实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动行政部门批准。 四、劳动报酬： (一)甲方于每月日前以货币现金或转帐形式及时足额支付乙方工资，乙方的工资标准为_元月或(元天，实际所发工资以计日考核为准)。 (二)甲方支付的工资不得低于工程所在地人民政府公布的最低工资标准。 五、社会保险：甲方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理意外保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要
3、的劳动防护用品。 安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。 乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 七、劳动纪律： (一)、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 (二)、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方的执行规章制度的状况进行检查，督促和奖惩。 八、合同的履行、解除或终止： (一)、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、严重违反纪劳动律或甲方依法制定的规章制度，依照甲方劳动规章制度的规定或
4、者过去合同的约定应当解除劳动合同的; 2、严重失职、营私舞弊或泄露商业机秘的，对甲方利益造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的。 (二)、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也有能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作的; 3、本合同定立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的; (三)、本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方;九、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按劳动争议调解仲裁法等有关规定执行。 十、其它： (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。 (三)双方约定的其他事项： 甲方：(盖章)乙方： (签名)法定代表人：(或委托代理人) _年_月_日_年_月_日 4
