实习生协议书（必备5篇）

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑实习生协议书（必备5篇） 实习生协议书 第1篇 为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下： 第一条协议期限和工作时间： 1、经双方协商一致，本协议期限：自年月日至年月日。 2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承受对乙方的教育和管理义务。 其次条实习内容及实习地点 1、甲方在实习期间，根据乙方的个人状况及自身的管理需要，负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。 2、甲方安排乙方的实习地点：。 第三条实习期待遇： 1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考

2、核评价，乙方依照实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，补贴标准为-元/工作日，补贴发放在实习终止时发放。 2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。 3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据劳动合同和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方根据具体状况和现有资源，给予实习生住宿和生活方面的补贴。 第四条甲方的权利和义务： 1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、安全责任、工作考前须知等。 2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人能力和身体原因，不能加入正常

3、的实习活动，或拒不听从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。 3、结合实际状况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践活动的机遇，并委派有关人员进行指导。 4、实习期终止时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客观公正的实习鉴定。 第五条乙方的权利和义务： 1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践活动。 2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的安排及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;保守技术机要及商业机要、甲方的经营信息;在实习终止后，及时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。

4、否则，甲方有权解除协议并要求乙方承受赔偿责任。 3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章制度、不听从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方承受相应责任，甲方不承受责任。由于乙方过失、有意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。 4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值原因确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承受任何责任。 5、乙方承诺其在实习过程中本着诚恳信用的原则，认真实习，对自己填列的

5、信息或提供的资料真实性负责。 第六条协议解除 1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。 2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。 3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。 4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和气相处、作风散漫等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承受赔偿责任。 5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。 第七条其它事项 1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。 2、实习期间，

6、乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。 3、根据本协议约定乙方承受的责任，并不免除乙方根据法律应向甲方承受的责任。 4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第八条双方约定的其他事项 1、甲方出现岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应给予优先录用实习生的条件。 第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 签订时间： 实习生协议书 第2篇 培养单位 签订本就业协议应遵守的条款 第三条毕业生与用人单位有权利了解

7、对方的实际状况，被了解方应当如实先容自己的状况，不得弄虚作假。 第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及正值权益。 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部分核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 第一条本就业协议书适用于加入初次就业的普通高校(含研究生培养单

8、位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 其次条签订本就业协议应当遵守同等、自愿、老实信用的原则。 用人单位用人单位名称主管部分 通讯地址邮政编码 联系人及电话单位性质 档案接收单位名称邮政编码 具体地址 毕业生姓名性别民族出生年月 学院专业政治面貌 学位种别学历培养方式 生源地婚姻状况 联系方式 双方经协商达成如下协议： 第一条毕业生工作的地点： 其次条毕业生的工作岗位是： 第三条毕业生户口迁进地地址： 用人单位每月支付的劳动报酬是： 毕业生到用人单位初次服务的期限是： 毕业生到用人单位报到后是否签订：

9、合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部分核准后成立 双方约定按以下步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成一致看法，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部分申请调解。 三、调解不能达成一致看法，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承受违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额不超过20XX元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他约定： 毕业生看法：用人单位看法： 签字：签字： 年月日年月日 实习生协议书 第3篇 甲方： 东莞市炫伟实业投资有限公司 乙方：姓名： 身份证号： 为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双

10、方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议： 一、本协议有效期自 年 月 日至 20XX 年 8 月 31 日止。 二、甲方责任及义务 1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷崧企业集团， XX比亚迪 ，东莞万利达，安徽美的 ，顺德美的 ，龙昌国际， 怡科电子 ，富港电子，担任操作工一职。具体工作地点依照各个高校代理聘请的人数定。 2、甲方负责核实谷崧企业集团， XX比亚迪 ，东莞万利达，安徽美的 ，顺德美的 ，龙昌国际， 怡科电子 ，富港电子的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如聘请要求及

11、岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。 3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。 4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。 5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制，工资待遇1800-2400元/月，包食宿。 6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。 7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等 为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位庄重承诺如下： 一、薪资以现金方式按时足额发

12、放。 二、我单位承诺为派遣实习学生免费提供吃饭，住宿。 三、我单位派遣职工随行前往及返回。 四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。 五、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。 六、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职 三、乙方的责任与义务 1、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度; 2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告; 3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。

13、4、乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。 5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资 一：个人承受车费，由公司统一收取单程车费200元此费用只用于学生出行费用。 二、 听从公司对岗位进行合理管理与调配。 三、 认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承受公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承受法律上的责任。 四、 工作期间，谨记不迟到、不早退、认真完成分内工作(有特别事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资) 五、 不得有意和过失泄露公司的经营、管理机

14、密，及我职务范围内之业务机密。 六、 反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。 七、 在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。 八、 若因某种原因离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接明了，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保存要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(聘请代理人)的连带责任。 九、 若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续 十、 如违背公司的管理规章制度及上述承诺，乐意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 四、薪资结算、核算

15、方式： 1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。 五、其他 1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。 2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。 六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。 其他附加条件： 甲方为乙方提供 年 月 日至 年 月 日止的后续服务管理工作，其主要包括： 1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。 2、乙方