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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑实习合同优秀样本 学生通过实习磨练意志，发展特性，锻炼能力，勇于承受社会责任，拓展自身的综合素质，成为学历，素质，技能一体化的适应型人才。以下是我为您整理的20xx通用实习合同优秀样本【5篇】，衷心希望能为您提供帮助！ 甲方：(实习单位) 乙方：(大学院系或实习毕业生) 毕业学校学历专业 毕业时间生源地 为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方依照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议： 一、实习期限 经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。 二、实习岗
2、位 甲方根据乙方的实际状况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。 三、实习内容 (一)、甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师; (二)、甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。 (三)、实习终止，甲方对乙方的实习状况进行考核鉴定，并为乙方出具大学生就业实习证明，作为加入实习的经历凭证。 四、实习期间的劳动保护和劳动条件 (一)、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 (二)、甲方根据实习岗位实际状况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。 (三)、甲方为乙方提供人身意外伤害保险。 五、实习
3、补贴 依照有关政策规定，结合甲方实际状况，确定乙方的实习补贴，实习补贴为元/月。 六、实习期间乙方应遵守以下规定： (一)、乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 (二)、因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 (三)、依照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业机要和技术机要，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。 七、民事纠纷 实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。 八、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的状况下向甲方提出终止实习合
4、同，但必需提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承受相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等状况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。未尽事宜由双方协商解决。 九、法律效力： 本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人力资源部门备案，经甲乙双方签字后生效。 签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认： 甲方(盖章)：乙方： 甲方代表：乙方代表： 联系电话：联系电话： 年月日年月日 甲方(用人单位)： 乙方(姓名)： 甲乙双方依照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚恳、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方同意录(聘)用乙方。
5、二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为 四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准) 五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在聘请时所提供的带有内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方
6、所介绍的状况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合以下情形之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔加入选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业工程的; 通过实习，加深了我对物业管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些可惜。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工
7、作，所以未能领会其精华。通过实习，我认识到要做好物业管理工作，既要重视物业管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧凑相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所提供的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。 十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生
8、争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提*讼。 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极协同。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ _年_月_日 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 一、甲方拥有的权利和需履行的义务： 甲方要事先给实习
9、生进行必要的安全教育，讲明应牢记的考前须知。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。 可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能加入正常的实习活动;或拒不听从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。 结合实际状况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机遇，并委派专业技术人员进行指导。 实习期终止时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。 对实习合格的实习生，甲方应优先录用。 根据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共
10、和国劳动法若干问题的看法的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 二、乙方拥有的权利和需履行的义务： 协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘请活动给予优先安排和重点支持与协助。 协助甲方做好实习生的教育和管理工作。 必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作状况。 遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术机要及商业机要;在实习终止后，及时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。 就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体
11、，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承受连带责任。 三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。 四、甲乙双方约定的其他条款： _ _ 五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。 六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。 甲方：_乙方：_ 委托授权人：(签名)委托授权人：(签名) _年_月_日_年_月_日 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，依照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公允
12、的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。 (二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 (三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承
13、受，证件不合格的费用由乙方承受)。 三、工作时间和劳动报酬 (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。 (二)依照国家和甲方工资分派的规定和方法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方依照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残
14、(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿; 3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、要挟或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有依照劳动合同约定支付劳动报
