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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑实习合同协议（集合7篇） 在实际生活中,协议的运用日益频繁,通过签订协议能够有效地维护双方的利益。下面是我为大家精心整理的实习合同协议，希望对您的写作有所帮助，欢迎共享、复制、下载！ 实习合同协议 第1篇 甲方(用人单位)： 地址： 乙方(实习生)： 性别： 年龄： 身份证： 所在学校： 专业： 联系电话： 为推动实习活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，现在平等自愿的基础上，各方就实习的有关事项达成以下协议： 一、实习期限 1、实习时间自_年_月_日至_ 年_月_日。甲方不乙方毕业时一定录用其为正式员工。假如实习终止，经双方协商乐意达成正式劳动协议，
2、甲方优先录用乙方为正式员工。 2、其中时间自_年_月_日至_ 年_月_日为试用期。 二、实习岗位及工作时间 1、甲方根据客观状况，对乙方安排实习单位，其岗位职责和工作要求按实习单位有关规定执行。 2、乙方同意甲方和用工单位可根据工作(生产、业务)需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位和实习单位。 3、乙方按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方和实习单位安排的其他工作内容和任务。 4、乙方工作时间按实习单位的有关规定执行。实习单位延长乙方工作时间的(加班)，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极协同用工单位安排的加班工作。 三、实习管理 1、甲方应提供
3、实习企业，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。 2、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。 3、假如实习期内及试用期内乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权提出解除此实习协议书，此期间的生活补贴不予支付。 4、实习期间乙方应遵守的规定： (1)乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议; (2)乙方应遵守甲方和实习单位的规章制度、劳动纪律及管理规定; (3)乙方应遵守甲方和实习单位的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，按有关规定处理; (4)乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有违反劳动纪律或甲方、实习单位规章制度、严重失职、对实习单位利益
4、造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退; (5)乙方同意并坚决不乘坐无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等); (6)乙方同意并如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承受，与甲方无关; (7)如乙方不能遵守相关制度，甲方有权随时提出解除实习协议书。 四、实习报酬 乙方同意其实习工资试用期为_ 元每月，试用期后为_ 元每月，其他津贴待遇按用工单位规定执行。如用工单位的工资制度发生变化或乙方的工作岗位或单位变动，乙方同意按换岗或换用工单位后的工资标准执行。 五、劳动保护 1、甲方
5、需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 六、保密约定 乙方应爱护甲方和实习单位的财产，保守国家机要和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、供销、业务等商业机要。 七、知识产权 乙方在实习期间开发的工程成果所有权属于企业。 八、协议终止与解除 1、双方协商一致，协议可终止。 2、协议期满自然终止。 3、实习期间乙方如违反协议第三条第三第四款，甲方有权根据具体状况对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。 4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的状况下，
6、可以与甲方解除协议。 九、有以下状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位和实习单位。 1、因生存状况或调整劳动组织需要。 2、根据乙方的工作能力及表现;。 3、根据天灾人祸等不可抗拒的客观因素。 十、双方约定的其他事项 甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及实习书作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。 十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。 十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 实习合同协议 第2篇 甲方： (实习单
7、位) 乙方： 丙方： (实习学生) 经甲乙丙三方协商，就甲方接纳乙方学生实习事宜达成如下协议： 一、甲方接纳乙方 系 班 同学到甲方实习。实习时间拟定于 年 月 日至 年 月 日。 二、丙方需提供以下有效证件： 1、本人身份证复印件。 2、丙方在校加入人生意外伤害保险的参保证明。 三、丙方实习期间甲乙丙三方的责任 甲方： 1、 按国家有关规定给丙方安排合理的作息时间。 2、 甲方按国家有关规定给予丙方相应的实习待遇。 3、 甲方为丙方提供岗位教育、安全培训教育，在此基础上再安排岗位实习。 4、甲方为丙方安排企业实习指导老师，具体指导丙方的实习，并负责指导丙方落实工作期间的安全措施，加强安全监控
8、，发现学生异常行为和思想波动及时通知乙方，防止意外事故的发生。 5、 甲方为丙方提供具备安全保障的工作环境。 6、 实习期间发生意外伤害事故，甲方有责任及时救治，并及时通知乙方。 7、 甲方负责对丙方顶岗实习期间的表现进行评定，并在实习鉴定表上填写评定看法。 乙方： 1、 乙方组织对学生进行体检，确保体检表的确切性，并在学生顶岗实习前进行必要的安全教育。 2、 乙方依照协商时间安排实习生如期到达实习地。 3、乙方为丙方指定校内指导老师，负责丙方的业务指导，同时密切联系甲方和丙方，及时把握丙方实习状况及思想状态，做好丙方非工作时间的安全教育，并对安全隐患进行有效干预。 4、 乙方积极协调处理丙方
9、在顶岗实习期间发生的意外伤害事故，属于保险范围内的，乙方责成丙方参保的保险公司进行理赔。 5、 乙方必需按毕业生派遣的有关规定及时将有关信息、资料、要求传达毕业生，以保证派遣工作确切无误。 丙方： 1、 丙方在正式顶岗实习前须与甲方、乙方签订本协议，并在开始顶岗实习一周内送达所属系部。 2、丙方顶岗实习期间必需遵守甲方、乙方各项规章制度，在社会上严禁从事违法违纪活动。工作期间，因私外出，需向甲方请假，待批准后方可用假。非工作时间须高度重视自身安全，避免意外事故的发生。 3、 丙方必需按学校教学要求完成实习计划，每月至少主动向校内指导教师汇报实习状况一次。 4、 丙方须按要求完成毕业生派遣工作中
10、由丙方承受的责任。 5、 丙方必需在学校规定的时间完成顶岗实习报告、顶岗实习档案等，按时记录顶岗实习周志，实习终止时，按时完成顶岗实习期间的其它要求。 6、 实习考核时间为 年 月 日至 年 月 日。顶岗实习考核不合格者不发放毕业证书。 四、顶岗实习期间意外伤害事故责任认定 1、丙方顶岗实习期间，在工作时间、工作地点，因工作原因造成的意外伤害事故，由甲方负责，并按国家有关法律规定执行，乙方积极协助。 2、丙方顶岗实习期间，在非工作岗位、非工作时间、非工作原因造成的人身和财产损害事故，依据教育部颁发的学生伤害事故处理方法规定，乙方有过错的，由乙方承受相应责任;乙方无过错的，按有关法律法规或其他有
11、关规定进行责任认定。属于保险范围内的，乙方责成丙方参保的保险公司进行理赔。 五、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章后生效。 甲方： 乙方： 丙方(签字)： (盖章) (盖章) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 实习合同协议 第3篇 甲方： (以下简称甲方) 乙方：厦门航空酒店管理有限公司金雁酒店 (以下简称乙方) 为培养酒店服务人才，提高甲方 专业学生的实践工作能力，本着真诚合作、互助互利的原则，经友好协商，甲乙双方就甲方学生在乙方场所实习等事宜，达成如下合作协议： 一、合作期限及方式 乙方拟接收甲方选派的 名 专业在校学生进入 岗位实习。 实习时间定为 年 月 日至 年
12、 月 日。 二、实习生资格确认 国内外高等院校全日制在校学生(尚未取得毕业证书的)，在校期间学习成绩优良;符合用人岗位基本任职条件，具备较高政治素质，遵章守纪。 拥有甲方提供的实习证明。 身体健康，拥有厦门地区有效“健康证，并无传染病、精神性疾病及其他疾病。 实习生需填写乙方提供的实习生登记表，并缴交身份证复印件二张，厦门地区本人中国银行存折复印件一张，一寸免冠照片二张，健康证复印件一张。 三、实习生管理规定 实习生由甲方委托乙方全面管理，如出现问题及时与甲方协调解决处理。 甲方学生必需住宿在乙方员工宿舍，实习期间不得在外留宿。 实习合同协议 第4篇 甲方(单位)：地址：电话： 乙方(实习生)
13、：性别：身份证号码：联系电话： 基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 乙方为_学校的学生，自愿到甲方实习。经友好协商，双方达成如下协议： 一、实习期从_年_月_日至_年_月_日止; 二、乙方在甲方公司_部门实习，具体职责和任务由部门经理_安排。乙方的日常管理由乙方所在部门负责执行; 三、实习期内，乙方的实习补贴为_元月(税前)，甲方自实习之日起，按月支付给乙方实习补贴，支付周期参照公司正式员工; 四
14、、乙方在甲方实习期间，甲方为乙方购买雇主保险; 五、甲方应根据乙方实习期间的表现，如实填写学生实习状况鉴定表; 六、甲方根据乙方在实习期间的工作表现，对其进行定期检查和考核。对考核不合格者，或违反甲方管理规定者，甲方将通知乙方解除实习关系;风险提醒：意外风险 实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承受。实习生在工作中间，假如损坏了一些宝贵物品该如何处理，假如过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。 虽然寻常状况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。 七、乙方应遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度;违反前述规定给甲方或者任何第三方造成损害的，乙方承受全部责任(包括但不限于刑事、行政以及民事责任);风险提醒：工伤 实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承受雇主责任，即人身损害赔偿，因此所
