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1、就业援助证有效期如何确定？ 对于就业援助证有效期如何确定？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询我，今天网我针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 就业援助证有效期如何确定 答：失业人员申领新就业援助证后，就业援助证的有效期一般为三年，但是，距法定退休年龄不足5年的人员，有效期限至法定退休年龄。 以下三类就业困难人员，直接进行认定重新发证，允许其杭州市就业援助证有效期至法定退休年龄： 1、在2022年6月30日前原持有杭州市就业援助证，2022年7月1日后换领新杭州市就业援助证时年龄已达到男50周岁以上、女40周岁以上的人员。 2、杭州市就业援助证有效期满时年龄到达男55周岁以上、女
2、45周岁以上的人员。 3、有一定劳动能力并有就业愿望的残疾人。 不属于上述三类人员的其他人员，符合条件进行失业登记后，属于下列人员之一的，经本人申请，可重新申领新的杭州市就业援助证：城镇零就业家庭人员;困难家庭人员;4050人员;领取失业保险金期间并连续登记失业1年以上的人员;有一定劳动能力并有就业愿望的残疾人。 延长社区公益性服务岗位在岗人员上岗期限 对在社区公益性服务岗位上岗满3年或杭州市就业援助证有效期满3年的持杭州市就业援助证人员，经本人申请并作出上岗承诺，考核考评合格的，可继续上岗。 放宽对逾期申请各类就业补助和社保补贴视作全部自动放弃的规定 申请享受持杭州市就业援助证人员的各类就业
3、补助和社保补贴时间，为缴纳社会保险费每满12个月后的6个月内。逾期申请的，每逾期1个月相应扣减1个月的就业补助和社保补贴。 规范失业保险金与各类就业补助和社保补贴享受的时间界限 持杭州市就业援助证人员在领取失业保险金当月实现就业后，就业时间晚于失业状况确认时间的，相关的就业补助和社保补贴自该月起享受;就业时间早于失业状况确认时间的，相关的就业补助和社保补贴自下月起享受。 规范用工补助和社保补贴管理 为防止弄虚作假的行为，新政策规定对就业转失业领取杭州市就业援助证后，在6个月内重新被原单位招用的人员;或在6个月后重新被原单位招用，用人单位为其补缴了该段就业转失业期间社会保险费的人员，均不受理用人
4、单位申请上述两类人员的用工补助和社会保险费补贴。 简化灵活就业补助和社保补贴相关手续 申报灵活就业不再签订享受灵活就业补助和社会保险费补贴协议，申请享受灵活就业补助和社会保险费补贴的资料调整为杭州市灵活就业补助和社会保险费补贴申请表和人力社保、财政部门需要的其他资料。 相关事项，调整为由社区人力社保室代为办理。 截止2022年底，主城区实有社区公益性服务岗位在岗人员12274人。2022年7月至2022年12月，主城区有115912人次持杭州市就业援助证人员申领了灵活就业补助和社保补贴，4076人次成功创业持杭州市就业援助证人员申领了自主创业、自谋职业补助和社保补贴。 上述内容来源于网我整理发布，可供参考，希望对您有所帮助，如需要更多的法律解答，可在线咨询网律师。 3 / 3
