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1、新进员工试用期劳动合同,菁华1篇（范例推荐）新进员工试用期劳动合同1 用人单位(甲方)名称：_ 法人代表：_ _ 地址：_ _ 劳动者(乙方)_ 姓名：_ 居民身份证号码：_ _ 家庭住址：_ 根据国家劳动法等法律、法规、规章的规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关 公司新进各类人员均需要试用的精神，在双方*等自愿、诚实守信的基础上，制定本试用期劳动合同。 一、本合同为试用期劳动合同，双方约定的试用期为( )个月，既自 _年_月_日起至 _年_月_日止。 二、 乙方的聘用岗位为：( )在试用期内，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 三、 乙方在试用期间工资为 ( )元/月
2、，此为乙方在试用期内的全部福利待遇。每月工资自乙方上班之日起次月( )日发放工资，如遇节、假日顺延发放。 四、 乙方报到时，应向甲方提供有效的身份证原件，学历证原件(学位证)，职称证原件，暂住证原件以及其他相关证件和证明。 甲方将复印留底、归档。 五、 在试用期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，行为规范，维护甲方的声誉、利益。严格保守甲方的商业秘密，不得以任何方式披露、公开、使用或者帮助其他单位或个人使用甲方的商业秘密。 六、 乙方如在报到后主动提出辞职，需提前三日以书面形式向甲方提出申请，工作时间不满一个月当月工资按1000元/月发放。超过一个月的，工资按乙方实际考勤天数计算。 七、 在试用
3、期内，如甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘资料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资发放标准参照 第六条 。 八、 在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或严重失职，给甲方经济利益或社会声誉造成损害的，或因乙方泄露甲方的商业机密，给甲方造成经济损失，甲方有权立即终止试用并予以解雇。 甲方有权向乙方进行经济追偿，情节严重的追究法律责任。 九、 在试用期内，甲方将向乙方提供必要的公司规章制度、业务技能的培训。 十、 在试用期内，甲方将向乙方提供工作用手提电脑及工作用移动硬盘等办公用品。如被乙方损坏或丢失，乙方须照价赔偿。 十一、试用期满前一周，乙方提出书面转正申请，甲方对其做出工作表现评估，合格者成为公司正式员工并办理转正手续，甲方将与乙方签订正式劳动合同，转正后，乙方享受正式员工待遇，并缴纳社会保险。评估不合格者将予以解雇。 十二、 乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 十四、 未尽事宜，甲乙双方协商解决。 甲方：_ (公章)乙方：_ _ (签字) 日期：_日期：_ 3 / 3
