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1、2023年基层组工干部心得体会13日至16日,我市举办组工干部培训班,全市市直单位组工干部和各镇办党委组织委员、组织干事参加了培训。这期培训班内容丰富,既学习了干部任用条例、党建工作理论、机关公文写作、老干部工作业务知识和公务员法,又进一步探讨了科学发展理念;既有理论学习,又有才艺展示和文体活动。授课老师们的精彩讲解和丰富的娱乐活动,极大地强化了我对组织工作的兴趣和。这次培训学习,像一场及时雨、一座加油站,使我开拓了思路,增长了见识,还使我结识了很多同行,学习到了很多宝贵的经验。在短短的几天中,我感到收获颇多,受益匪浅。一、组织工作是一项非常重要的工作我在去年担任市档案局办公室主任,开始从事组
2、织工作。工作一年来,感觉这一岗位有明显的特点:一是事务性工作多,工作千头万绪、纷繁复杂。二是工作突发性强。手头的事还未处理完,又有一件或几件要事、急事冒了出来。三是工作涉及面广。不仅要注意档案的各项工作,还要注意党史、地方志工作,同时还要留心人事、工资、接待等工作。四是服务性强。以往的工作更多是做事,工作重点在事上。现在的工作更多是服务,工作对象主要是“人。包括领导、同事、离退休干部和外来宾客等。面对这一重大转变,我极力适应,经常加班加点地赶活,但仍难免不周,有时被同事或领导误会,有时内心非常烦躁,甚至产生撂挑子的念头。参加培训班后,觉得组工干部上对组织、人事和劳动部门等多个职能部门,下对全局
3、党员干部;既管人事、又管工资;既要抓党务,又要抓中心工作,是基层组织建设中的桥梁和纽带,在基层组织建设和党员干部队伍建设上肩负着重要的职责。因此,这一岗位具有其他岗位无可比拟、不可替代的作用。从事这一工作,既是领导和同事信赖的结果,也是个人能力的体现,我们应为之自豪和骄傲。二、组工干部要有甘为人梯的思想境界组工干部是管组织、管干部的干部,其自身品格的优劣将直接影响党和政府形象、声誉的好坏。因此,作为组工干部除应具备公道正派的核心品质要求外,还应具备甘为人梯的思想境界,这不仅是组工干部的立身之本,也是做好组织工作的基础和保证。培养甘为人梯的思想境界,一要热爱组织工作。每位组工干部都要热爱组织工作
4、,珍惜组织工作,把它看成是培养人才、关系未来的神圣职责,把它作为“光荣”事业去做,乐于其中,甘于其中,奉献其中。二要有扎实的工作作风。组织工作涉及面广,政策性、法规性、综合性强,既是一项有改革创新性要求,又是一项具有系统性、复杂性、具体性的工作。客观上要求每位组工干部一方面要不断改革创新,适应新形势、新要求;一方面要默默无闻,勤奋敬业,精益求精,无私奉献,严谨细致地做好每项具体工作。三要有严格的自律要求。组织工作是管干部的工作。作为组工干部更应高标准要求自己,要主动拉高工作标杆,各方面都应率先垂范,以身作则。要自觉洁身自好,以“党的组工干部”标准规范自己的工作圈、生活圈、社交圈。同时,要以培养
5、优秀人才为乐,将其视为组织工作的成果,多做人梯工作。三、组工干部要努力提高自身的综合素质做一名合格的组工干部,关键在于自身的综合素质,这是充分发挥组工干部职能的基础和前提。一要加强理论学习,努力提高自身素质。首先要勤学。把“要我学”的被动消极行为转变为“我要学”的自觉主动行为,成为学习型的党员,不仅“自已带头学习。还要“带动其他人学习。坚持不懈地学习先进理论、以人为本思想,贯彻落实科学发展理念,以科学的理论武装头脑,不断提高理论素养和政治素质。要系统地学习法律法规,学习党的方针政策,学习市抄济知识,学习现代科技知识。通过学习,拓展视野,更新知识,不断提升参谋服务水平。其次要活学。学习要有计划、
6、有重点,增强学习的系统性和针对性。为解决工作忙、事务多的矛盾,可采取化整为零、见缝插针的方式挤时间学;要诚恳向领导学,虚心向同行学;向报刊学,向典型学。坚持理论联系实际,学用结合,勤学多思,通过点点滴滴的日积月累,聚沙成塔、聚腋成裘、积少成多,实现质的飞跃。组工干部必须不断提高敏锐发现问题、辩证思考问题、科学解决问题的能力,要不断强化综合协调能力,文稿起草要有精品意识,努力克服空洞、呆板、冗长的文风,力求思路新、角度新、意境新,增强文稿的政策性、生动性,努力提高办文质量和效率。锻造高尚的人格,具有丰富的知识,掌握高超的协调艺术,这是当好组工干部的基本要求。二要强化奉献意识,搞好热情服务。组织工
7、作不仅琐碎忙乱,而且处于上下左右的夹缝之中,既有来自上面的批评,又有来自下面的埋怨,众口难调。为此,组工干部必须要有不计名利、的无私奉献意识和脚踏实地、勤勤恳恳的务实作风。要把握工作的前瞻性,明确该干什么,不该干什么;先干什么,后干什么;要有所为,有所不为;要把握分寸,适时适度。要注意针对不同的对象和不同的情形采取不同的表达方式,务必客观公正、坚持原则,态度亲切、语气和蔼、语意明确,从而达到协调关系、促进团结,增进合作、化解矛盾、改进工作的目的。牢固树立真诚服务的理念,即“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片赤诚待人。杜绝“门难进、脸难看,话难听、事难办”的现象。要互相关心,互相爱护
8、,互相帮助,互相理解,互相尊重。加强品德修养,顾全大局,谦让包容。三要加强廉洁自律,树立良好形象。要把“公正办事、干净干事”作为自己的基本准则。组工干部本身不是单位领导,本身没有权力,但由于身处各种利益关系的中心,往往被人高看一眼、厚爱一分。对此,要时刻保持清醒的头脑,注重加强党性和品行修养,严于律己,不贪不占,清正廉洁,以身作则,强化“岗位”赋予的责任,不良风气,自觉接受监督,筑起拒腐防变的牢固防线,树立良好形象。一是要敢于开展自我批评、诚恳接受他人批评。乐于接受批评,才有自知之明,才能正确认识自己,明确工作中的差距。只有经常剖析自己,才能修正不足,弥补差距,才能不断提高自身素质。二是要保持
9、锐意创新的高昂斗志。要不断解放思想,努力开拓创新、克难奋进。始终保持良好的精神状态。在面临繁重工作压力、面对困难和挫折的时候,不放弃、不畏缩,勇往直前,充满坚定的信念,充满乐观的心态,充满胜利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清贫、甘于奉献、甘于吃苦的精神境界。特别是在档案史志这个弱势部门,要做到守得住清贫,耐得住寂寞,稳得住心神,经得准验,正确对待名利,克服浮躁心态。2023年基层组工干部心得体会自组织部机关开展“点燃提效能、正风肃纪树形象”和“学习沈浩精神,树立模范部门”两项活动以来,本人能够积极主动按照部里的统一安排,参加集体学习、开展自主学习,把工作与学习有机结合,做到工作学习两不误、两
10、促进,通过学习推动工作更进一步地开展;通过深入的对照与反思,从内心深处剖析自己,不断地提高工作标准。以沈浩为榜样,用优秀组工干部标准规范自己的言行。通过仔细对沈浩日记、红手印的褒奖两本书的学习,从思想深处认识到:做为一名组工干部,要时时处处注意自身形象,注意小节,规范自己的言行,不该说的话不说、不该做的事不做,以小见大,确保不因个人的小节影响单位形象;要讲规矩、守纪律,时刻按照的要求,以一名优秀的组工干部标准来要求自己,干好本职工作;以服务基层为宗旨,以沈浩同志为榜样,心系基层,树立一心为基层服务的意识,结合自己的本职工作,切实为基层办实事,解决实际问题。对照“八查八看。增强“六个度。大力推行
11、“六不让。在实际工作中,切实增强工作的积极性和主动性。要改变以往由被动工作向以后主动工作转变。该今天完成的工作,决不拖到明天完成;坚决克服拖拖拉拉、疲疲塌塌的工作作风。每项工作既然上级有要求,规定有时限,我们就应该有计划,提前作好准备,古人说,凡事预则立,不预则废。的确,凡事预于先,谋于前,做足准备,往往能占据主动,事情就简单得多,工作起来就如鱼得水。反之,平时不抓紧,不作好安排,如果遇到特殊情况,或计划赶不上变化,往往会手忙脚乱、穷于应付,甚至连可以避免的失误都避免不了,就会陷于被动的局面。点燃提效能,进一步提升业务能力和素质。古语有云。业精于勤,荒于嬉。工作做的好与坏,是否达到预期目的,与工作中是否严格要求、归纳总结、持续提高,有着莫大的关系。在以后的工作中,不仅要干好现有的手头工作,还要勤于总结、勤于思考,不断总结经验,进一步提高能力和素质,为工作再上新台阶打下坚实的基础。只有这样,才能不断地开拓创新,提高自己的业务能力,才能积极高效地完成领导和上级交给的各项工作任务。7