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1、2023年夯实工作基础心得体会就快结束，回首年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！(一)在年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的
2、帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
3、(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实
4、制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这
5、样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在
6、以下几个方面：1对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面
7、：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cs大安防的明天更美好！2023年夯实工作基础心得体会近年来，莲湖区
8、北关街道按照“党组织建设提升年”活动的要求，把非公企业党组织建设作为党建工作的重点和突破点来抓，明确工作思路，落实工作责任，逐项落实非公党建重点工作任务，夯实组织基础，提升工作水平，围绕企业生产经营开展党建工作，有力推动了活动的开展，不断提升非公企业党组织的战斗力、凝聚力。加快组建强化管理夯实非公企业党建工作基础随着非公经济占比不断提升，贡献越来越大，推动非公经济发展必须加强非公企业党的建设。北关街道针对辖区实际，以“分类实施、分别指导、分层推进”为原则，大力推进“两个覆盖”工作。通过网格分区、入户访问、电话核实、部门联动等措施，对辖区内新成立、新迁入的企业进行排查摸底。抽调专人与企业沟通对接
9、，采取单独组建、片区联建、挂靠组建等方式，积极开展非公企业党组织集中组建月活动，在地区121家非公企业中实现了党组织的“全覆盖。完成组建任务的100%。针对没有党员的企业，街道也加强了群团组织组建力度，通过区域化、行业化组建的原则，建立共青团、妇联、工会组织84家，在辖区实现了党的工作“全覆盖。在规范化建设方面，街道以“基层党组织建设提升年”活动为主线，按照“六有”标准，积极开展“五送四走访”活动，为企业送去党旗、党务用书、制度挂牌，有效夯实了非公企业党建基础。分类定级加强指导推动非公企业党组织建设再提升为进一步提升地区非公企业党建工作水平，街道充分结合地区实际，有序开展“评星晋级、争创双强”
10、活动。通过为企业统一制定以“一本、六盒”为主要内容的党建资料台账目录，印制各类资料样表，规范了企业党建工作台账管理。选派市、区、街道共计56名党建指导员，帮助企业建立相关规章制度，制作以党组织简介、企业简介、党组织机构设置图为内容的宣传展板、党员示范岗桌牌，使辖区“二”以上非公企业都实现了不同程度的晋位提档。同时，街道先后举办了两次党建工作培训会，对各非公企业党组织书记和党务干部进行集中培训，配发基层党组织建设提升年应知应会手册、党支部书记实用手册及非公企业党建规范化手册累计300余本，为企业开展各项活动打下基础。周密部署精心安排扎实开展“贯彻二十大、推进新发展”学习教育“树党员形象，促企业发
11、展。今年以来，紧紧围绕“贯彻二十大、推进新发展”学习教育，荣民控股集团党委112名党员不仅热烈展开学习讨论，还在工作中起到了先锋模范的带动作用，推动了企业发展。据了解，为推进“贯彻二十大、推进新发展”学习教育在辖区非公企业中扎实开展，北关街道充分发挥支部大会、集中学习会议的作用，将学习“七一”重要讲话精神和二十大五中、精神作为重中之重，认真记录学习笔记、撰写心得体会。同时，结合岗位练兵、岗位成才活动，注重抓好“做”这个关键，广泛开展“贯彻二十大、推进新发展亮身份，立足岗位当先锋”和“我为企业建言献策”等活动，通过设立“党员先锋岗。党员示范岗。不断激发党员当先锋、做模范、促发展的工作热情，推动企
12、业发展。丰富载体助推发展确保非公企业党组织发挥作用近年来，北关街道按照非公企业党组织建设“双强六好”要求，鼓励非公企业参与社区建设，充分发挥自身作用。在“贯彻二十大、推进新发展”学习教育和“基层党组织建设提升年”活动中，荣民控股集团党委为宫园壹号社区提供办公用房、党员活动室360;在“六一”儿童节到来之际，为社区20名儿童购买书包、文具等学习用品，帮助他们实现了“微心愿”;为了方便社区老人在夏季组织文体活动，荣民控股集团党委还在社区“活动站”前搭建了“活动凉棚。供居民纳凉;西安爱尔古城眼科医院党支部积极开展“党员示范岗”和“党员志愿者学习雷锋小分队”活动，为960名白内障患者减免医疗费150余
13、万元。西安大方置业发展有限公司党支部积极开展“同在蓝天下”爱心助学活动，帮助品学兼优、家境贫困的学生顺利完成学业。每逢暑假，还将山区的孩子接到城市生活，实现了孩子们在“同一片蓝天下”共同成长。通过创新工作方法，努力改革创新，不断扩大组织覆盖和工作覆盖，北关街道进步推动了非公企业服务型党组织建设，充分发挥了党组织对企业发展的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用，促进了非公企业的降发展。未来，北关街道将站在新的历史起点，精心谋划，周密部署，大力促进党建工作和企业发展互促共赢，开创非公党建工作新局面。2023年夯实工作基础心得体会提升自我洞察的能力，增强个人与团队成功的信念，发现自身的盲点与不足
14、，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，提高自身的工作素质、快乐工作方法，向优秀员工、执行力团队靠拢，是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程！如果问大家，公司靠什么生存？大家一定会毫不含糊地回答：利润。利润从哪里来？学过财务的人都知道：利润=收入支出。那么影响收入和支出的因素又有哪些呢？从大的方面来说，有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去，有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。在我们参与生产的产品中，质量是否达到了顾客的要求？有没有被退货？许多日常工作，我们是
15、否都做好了？是否存在经常被上级指正或批评？是否经常要返工？由于自己工作的失误，有无给公司带来直接的经济损失？这些看似与利润无直接关系的事，时刻都在影响公司的利润。不管我们从事何种工作，都必须确保工作质量，以工作质量保证产品质量，保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。因为公司的产品质量好，价格合理，顾客才乐于购买我们的产品，公司才会因此而获得利润，并以此保障广大员工的生活和股东的红利，公司才得以降发展。以最低的价格获得更多质量优良的产品这是顾客共同的愿望，因此公司必须生产价廉物美的产品，才能满足顾客的需要，确保源源不断的利润。如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司，那么就不会有人购买
16、它的产品，更谈不上赚取利润，而没有利润的公司出路只有一条那就是关门。质量良好的产品，是每一个顾客所热切希望的，同样，质量良好的工作结果，也是每一位上级所热切希望的，因此，我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。如果一件工作或一个产品做完之后，才发现其质量不合格，那不仅浪费了劳力，也浪费了时间和原材料，因此，在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆，就可减少或避免无谓的浪费。在质量问题上对于顾客而言，1001=0，也就是说1%的微小质量错误，却可能带来100%的损失。关于质量意识问题，我们不得不提海尔：海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国，而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件，用海尔人的话说，那不是砸烂76台冰箱，而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用，而是存在缺陷
