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1、复习过关复习过关 20222022 年国家电网招聘之人力资源类综合练年国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷习试卷 B B 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。A.行权价可以高于现值 B.行权价可以低于现值 C.行权价可以等于现值 D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】D 2、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作 B.生活 C.工作生活 D.人际交往【答案】A 3、材料抗冻性指标不包括（）。A.抗冻标号 B.耐久性指标
2、C.耐久性系数 D.最大冻融次数【答案】D 4、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。A.直接隶属中央国家机关的 B.地、州、盟市所属事业单位 C.乡、镇事业单位 D.县、旗、市所属事业单位【答案】C 5、设一个总体共有 5 个元素，从中随机抽取一个容量为 2 的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。A.25 B.10 C.5 D.1【答案】A 6、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动 C.宽带式工资结构支持直线型组织结构 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】C 7、目标管理诞
3、生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。A.日本 B.德国 C.法国 D.英国【答案】A 8、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。A.对比效应 B.光环效应 C.首因效应 D.投射效应【答案】A 9、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应【答案】B 10、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充
4、分借鉴已有资料进行说明 B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查 C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围 D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】D 11、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力 B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行 C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性 D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】B 12、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（）A.事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择【答案】A 13、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他
5、人的愿望或驱动力属于（）。A.对权力的需要 B.对归属的需要 C.对成就的需要 D.对安全的需要【答案】A 14、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司 B.企业 C.事业单位 D.法人【答案】C 15、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。A.个人、团体、组织、社会 B.时间、空间、思维、意识 C.宗教、科学、习惯、风俗 D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】A 16、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（）。A.经营者必须购买股票期权 B.期权具有约束作用 C.必须支付“行权价”才能获得股票 D.是经营者可确定的预期收入【答案】C 17、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的
6、决策方案是（）。A.应变方案 B.临时方案 C.积极方案 D.追踪方案【答案】A 18、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。A.模型流速大于真实流速 B.模型流速等于真实流速 C.无法判断 D.模型流速小于真实流速【答案】D 19、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。A.编写设备监理大纲 B.编写设备监理规划 C.与业主拟定设备监理合同的细节 D.与业主签订设备监理合同 E.配合业主召开各方协调会【答案】A 20、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D
7、.职业生涯后期阶段【答案】B 21、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A.战略伙伴 B.改革的代理人 C.行政管理专家 D.员工的领跑者【答案】B 22、股票期权赠予计划的内容不包括（）。A.股票期权的赠予方式 B.行权 C.股票期权的执行办法 D.股票期权行权价的确定【答案】A 23、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）A.协调素质 B.组织素质 C.能力素质 D.应变素质【答案】C 24、激发行为并给它以方向性的心理因素是（）A.需要 B.动机 C.态度 D.信念【答案】B 25、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导
8、方式是（）A.指令型领导 B.说服式领导 C.参与式领导 D.授权式领导【答案】C 26、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）A.因人定岗与能力大小 B.按能配岗与能力组合 C.能力大小与按能配岗 D.能岗配置与能力组合【答案】D 27、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据环境影响评价技术导则声环境，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值 B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件 C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料 D.应给
9、出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】C 28、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（）。A.市场占有率 B.产品类别利润率 C.投资周转率 D.销售报酬率【答案】C 29、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）A.战略目标平衡 B.配置平衡 C.供需综合平衡 D.配置与发展预测【答案】C 30、理想的行政组织体系理论的提出者是（）A.亨利甘特 B.马科思韦伯 C.玛丽福莱特 D.亨利法约尔【答案】B 31、（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例 B.经理角色 C.合作社会系
10、统 D.权变理论【答案】B 32、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。A.易燃 B.泄漏 C.有毒 D.易碎，易裂【答案】B 33、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水 B.循环水 C.热水 D.pH5 的水【答案】B 34、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。A.现场观测法 B.面谈法 C.书面调查法 D.综合采用上述方法【答案】D 35、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。A.配对比较法 B.升等考试法 C.综合选拔法 D.主管评定法【答案】C 36、Selye 提出了一般适应症候群的
11、压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。A.预警反应阶段 B.报警反应阶段 C.抵抗阶段 D.消耗阶段【答案】A 37、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化 B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化 C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突 D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】B 38、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者 B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为 C.用人单位不可
12、以是个体经济组织 D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】C 39、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志 C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样 D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】C 40、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。A.行为观察 B.心得报告 C.提问法 D.笔试法【答案】A 41、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。A.交付设备
13、B.交付设备所有权凭证和其他凭证 C.移交设备中体现的知识产权 D.接受设备检验【答案】C 42、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。A.战略测评标准 B.战略实施标准 C.战略计划标准 D.战略评价标准【答案】D 43、人脑对客观事物综合整体的反映是（）A.感觉 B.知觉 C.社会知觉 D.自我知觉【答案】B 44、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。A.态度特征 B.情绪特征 C.意志特征 D.理智特征【答案】C 45、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料 B.噪声
14、现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料 C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级 D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】A 46、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A.封闭式的系统理论 B.开放系统理论 C.以人为本的理论 D.权变管理理论【答案】C 47、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以 1997 年 12 月 31 日之前和 1998 年 1 月 1 日
15、起为时限 B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值 C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值 D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】A 48、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）A.经济规律 B.经济交替 C.经济变动 D.经济周期【答案】D 49、（2015 年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物 B.溶解氧 C.大肠菌群 D.高锰酸盐指数【答案】A 50、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非
16、定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法 B.行为锚定量表法 C.等级择一法 D.综合尺度量表法【答案】C 51、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。A.经验预测法 B.描述法 C.德尔菲法 D.转换比率法【答案】D 52、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。A.无须被考评者的参与 B.该方法简便易行 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确【答案】A 53、非正式权力来源于（）。A.上级委任 B.成员共同授予 C.法定权 D.强制获取【答案】B 54、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）A.答应性行为 B.本能性行为 C.操作性行为 D.学习性行为【答案】C 55、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）A.独立型 B.多维立体 C.依托型 D.模拟分权【答案】B 56、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化【答案】A 57、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量 Q 最大的断面形状是哪种？（）A.正三角形 B
