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1、2023有用销售人员工作总结5篇 2023有用销售人员工作总结5篇 总结在我们的学习、工作中起到重要的作用，归纳和总结也是必不行少的了。下面是我为大家整理的2023有用销售人员工作总结，希望能对大家有所帮助。 2023有用销售人员工作总结篇1 20_年一年，公司在产品的推广上下了很大的力，致使公司及公司所代理的产品在行业内的影响力也随之增大。这无疑对我们销售人员在与客户去推举产品时起到了很多的作用，同时也增加了我们销售人员对公司及产品的信心，深有体会。加上在公司工作的差不多快三年的时间，对产品的了解，对专业知识的不断学习，都无形中都影响到销售的推动。不管怎样，公司和公司的同事的支持是少不了的。
2、 20_年我的销售不是很理想，其中包括以下几个自身的不足，同时也是激励自己在新的一年里要克服这些情况，做一下自我总结，以便在20_年拿出更好的成果。 1、区域内的客户未能深度的挖掘其潜力，在潜在客户身上没有做好推断。 有些客户还是具有一定的潜力，需要有针对的对这些潜力客户进一步分析，对症下药，多讨论客户的想法，需求，制定不同销售策略再跟进客户。 2、太偏于倾向一个行业。致使在自己的区域内忽视了其他的有潜力的行业客户。 归纳公司现有开发成功的客户，学习同事的成功案例，结合自己的销售特点，充分理由公司的资源，在建机、码头等行业再虚心的从新开发。 3、对比较难攻的客户没有一定的毅力去攻破。存有一定的
3、侥幸心理。 其实就是对自己的信心的问题，要克服这些缺点。对客户需要更深的去了解，其及其公司包括整个运作的流程。 不足的地方还有很多，希望能从熟悉到不足，然后去弥补不足。 2023有用销售人员工作总结篇2 2月份：万事开头难 成为员工后，被分到了公司的总部所在地佛山，负责100家终端和家医药公司之前负责这个市场的人由于做得太差了，已经离职了那么等待着我的是什么呢？以下是我的分析（把自己当作产品了，呵呵）： （优势）：无阅历说明我是一张白纸，没做起来的市场也可以看作是有个空白的市场由开头，因此存在着无限的可能 （劣势）：无工作阅历，专业是药学，无市场营销知识 （机会）：新来的主管是公司去年的销售冠
4、军，有着丰富的实战阅历，我将在他那学习到最有用的销售知识；股市跌到了谷底，说明它有机会反弹了，且区域位于公司总部，只要做得好就会有进展 （威胁）：这个区域的市场供货渠道乱，价格不稳定，为终端工作带来更大的困难 成果：开头计算任务指标的第一个月，铺货店数比前人半年铺的还多，但只是由于他们懒，并非我有多厉害 3月份：干一行爱一行 经过了一个多月的铺货，大部分的药店都已经开头经营我们的产品了，只剩下极少数的顽固分子依然雷打不动，而这些药店正是当地较大型且生意较哈破的店为了把货铺进去，我只有更加频繁的拜访，不断地向他们陈述我们产品的优势皇天不负有心人，终于在后来的一次拜访中发现其中一个顽固分子开头经营
5、我们的品种了回到家我第一时间把这个好消息告知我主管，当时我主管说了一句话：你会成功的，由于你已经把工作和情感连在了一起 成果：铺货工作基本完成了，铺货率为全公司前三由下月开头进行上量工作 4月份：有了自信就成功了一半 拿到了三月份的奖金了，是一笔不小的钱啊，第一个月就能拿到怎么多奖金，对自己越来越有信心了 开头要纯销了，之前的代表月销量才200多，我铺货阶段的销量也才700多，指标却要1200，要怎么才能完成指标呢？ 由于我们的产品在本地来说是该领域的o1，但好卖的产品通常都没有什么利润可赚，加上我们没有什么促销活动，首推率是达不到的了只能在其它方面寻求突破，于是我有了以下的想法： 1、我们的
6、产品有两个规格，我们做的是大的规格，而小的规格是消费者主动购买的产品，于是我便让店员每次都先把大的包装拿给消费者，增加购买率； 2、我们的产品是西药，价格廉价，能与其它中成药联合使用于是我便做其它中成药促销员的工作，送点小礼品什么的，让她们在介绍自己的品种时搭配我们的产品联合用药 成果：主打产品销量急速上升，达到指标任务的150以上，全公司该产品销量排名第二其它产品的销量也有了不同程度的上升 5月份：失败，一个新的起点 在上个月的销量增长的刺激下，正当我在满怀信心打算再创高峰时，忽然发现我的目标门店里的货都塞得满满的原来，虽然当时的我根本不懂得什么叫压货，但却不自觉地在月底时使用了压货的技能，
7、却没能很好地销出去，以至现在终端这么多货没方法，只有老老实实继续做店员的工作，店员教育，做陈设但同时也对自己上个月的压货做了个人总结：压货对短期的销量冲刺有一定的帮助，但却会影响到后面的销售 成果：由于受到上月存货的影响，本月销量只有800左右，完成指标的60而已但两个月的平均销量还是有所上升，因此也知道了适当的利用压货可以增加销量的技巧 6月份：去做，而不是去讨论 由于6月份的销量统计还没出来，经理按、5月份的销量制定第三季度的任务指标，再加上工作细分，我开头做重点产出，目标药店由原来的100家削减到60家我的指标却无可避开的大幅度增长，达到以前的166.6200但是，积累了之前的阅历，再加
8、上终端的存货基本已经销出去了，我却有信心完成 就在其他人都在埋怨指标太高，无法完成时，我根据我的60家药店的大小分别给它们下达了它们绝对有可能完成的任务，然后再根据月底的完成情况，把没完成任务的药店的量转交给超额完成任务的药店，最后再适当的压了点货，就这样，指标完成了 成果：全公司能完成任务的三人里的一个，在别人讨论指标是否太高的时候，我选择了去做，所以，我有了不同于别人的成果 7月份：三要素，缺一不行 在完成了上个月的任务后，我的终端不行避开的有一部分存货，幸好我从6月份已经开头留意到三要素（客情、陈设、店员教育）的同等重要性，在每个方面都尽量做足功夫，我的存货也在短期内销出然后，还是按上个
9、月的方法，把指标分解到每个药店上，于是，我再一次的完成了任务而上个月同样能完成任务的两位同事，却由于没有计划地压货，获得了和我6月份相像的成果 成果：首次成为公司月销售冠军，而且是全公司唯一连续两月完成任务的人而且，公司的一个一直销不动的新产品我也创下了一个销售新高 8月份：适应一切的变化，使自己变得更强 在知道我成为上月销售冠军的喜讯的同时，也传来了一个坏消息，我的主管由于家庭的原因辞职了我在我主管身上学习到了很多，而且也是他一直在激励着我，他离职了，是否会影响到我的表现呢？ 后来自己想了想，能教我的，他都已经教了，剩下的，也都该由我自己去领悟了而且，只有离开了他的光线，我的光线才能显露出来
10、那么这个月开头，就是我发挥的时候了 成果：主打产品基本保住了第一，但其它产品由于费用兑付不准时等原因销量普遍下滑 9月份：o excuse，执行力是关键 新一季度的任务指标又下来了，而且这次的还明显不合理，按上季度的销量来分，做得好的做多点，差的做少点，但奖金却和完成率挂钩我的指标再次上升经理却还放出话来，由于主打产品离年度任务还差挺远的，现在可以有促销活动，但全部人的任务都要100完成，就算压货也得完成。没方法，还得干。既然经理都把话说死了，那就没有任何借口了，只有去执行咯。反正我也已经有了压货的阅历，这点儿量我还是有方法的。 成果：成功完成了本月任务，同时也为逐步确定了年度销售冠军的位置。
11、 10月份：想得比别人更多更远 由于上个月主打产品货都压得很死了，所以这个月把重点转为终端建设和其他产品的销售。 由于我负责的地区销量做得好，公司愿意拨出一笔钱给我做卖场的陈设。于是，我抓住了这个机会。让公司对我感到满意，期间我运用了GROW思考模式： G（目的）：公司要求为两个指定产品做好端架陈设，为公司增加品牌知名度。 （现在有什么）：主打产品由于我一直工作做得不差，已经陈设得非常好，其他产品由于有产品但还没有标志，以及保健品没有上促销员等原因，一直陈设得不太好。 （有什么选择）： 1、可以根据公司的要求，买一个端架，专门陈设指定的两个产品。但对我的销量没什么帮助，而且一个端架有四层，只做
12、两个产品太浪费了。 2、利用这笔费用同时做好原先陈设得不好的产品，但由于有和保健品，内服药和外用药，无法陈设在同一个端架上，不过可以分开陈设，每个产品占一层端架，只是对建立品牌的效果没集中陈设那么大，但对各产品的销量增长都有帮助。 （要做什么）：经过思考，认为第二个选择能获得最大效果，并尽量争取更多的利益。 最后，我除了根据第二个选择，一共做了5个产品，每个产品都争取到最好的位置外，还为我们的主打产品争取到了一个堆头陈设。 成果：主打产品销量下滑，但达到公司要求的最低完成标准。其他产品普遍少量增长。陈设和堆头虽然与公司原意不同，但却获得众领导的全都好评。 11月份：做销售，没有不行能做到的事
13、又接到了一个新的任务：由于我们的某一个新产品在某连锁销量一直不理想，面临着退场的尴尬。这个连锁在广州，以平价卖场为主，由于我的卖场都做得不错，经理要求我做出一个样板店来，避开退场。我这只有一家门店。之前由于他们的配送一直不稳定，老是无原因断货，我一直没有把它当作重点来做。这家连锁是出了名的不合作，广州同事做不好的原因也无非就是由于费用分配不合理，要么全给了选购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却由于老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以2：的比例分给了选购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有了帮我推举的动力。然后我再额外申请了促销活动
14、（经理既然让我做样板店来避开退场，自然也要答应），这样，三管齐下的情况下，我这家难缠的店也被我摆平了。 成果：该卖场该产品的销量增加了100，连带着其它产品的销量也有所增加。总体成果还没做最后的统计。 总结：入行的第一年，以学习和积累阅历为主，有幸跟在一个好主管和好经理下面学习，主管很无私地把他懂的都教我，而经理也很信任我，有很多事情都愿意放手让我去干。所以也取得了较为可喜的成果：假如没什么意外将会是公司年度销售冠军。 展望：接下来将是以带新人为主了，由于又有一批我们的师弟进来公司实习了，他们也将是接下来的培育对象。另外06年我的岗位也将发生调整，将调回广州专门负责平价大卖场，我将向重点客户管
15、理的方向努力了！ 2023有用销售人员工作总结篇3 20_年已经在不知不觉中消逝，20_年也在几分期许中到来，在起重机这个行业也呆了一年半了，说时间长真的不长，但是要说时间短似乎也不是很短，说说我在这个行业做为一线销售人员的一点浅显的熟悉吧，我觉得这个专业性比较强的行业，并不像人们想象的那样，简洁的就是用来搬东西的概念。每做一个方案，我们都需要和使用方沟通好各个方面技术参数，假如沟通稍有差错，就可能导致现场的安装出现问题，比如说： 1、现场的掩盖范围，是不是真的满足使用情况，假如可以而且现场也允许的话，最好能留出余量，这样就削减了起重机在使用过程中可能出现的掩盖范围不足的情况； 2、葫芦小车和用户现场钢结构的尺寸要匹配，假如尺寸偏大安装完后会产生脱落的担心全隐患，假如尺寸偏小会导致现场安装不上的结果，假如再进行返工那么在工期上就会拖延； 3、地基制作问题，假如每个立柱下都分做地基中心最好在柱中心位置，相应的吨位做相应的地基，协作相应的水泥标
