劳动争议仲裁申请书(汇编15篇)

上传人:工作****范文 文档编号:348006553 上传时间:2023-03-28 格式:DOCX 页数:29 大小:29.23KB
返回 下载 相关 举报
劳动争议仲裁申请书(汇编15篇)_第1页
第1页 / 共29页
劳动争议仲裁申请书(汇编15篇)_第2页
第2页 / 共29页
劳动争议仲裁申请书(汇编15篇)_第3页
第3页 / 共29页
劳动争议仲裁申请书(汇编15篇)_第4页
第4页 / 共29页
劳动争议仲裁申请书(汇编15篇)_第5页
第5页 / 共29页
点击查看更多>>
资源描述

《劳动争议仲裁申请书(汇编15篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动争议仲裁申请书(汇编15篇)(29页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、劳动争议仲裁申请书(汇编15篇)劳动争议仲裁申请书1申请人:xxx,男,19xx年xx月xx日生,汉族,身份证:xxx住址:湖南省常宁市xxx号电话:xxx被申请人:xx市xxx办公设备厂住所:xx市天河区xxx工业区法定代表人:xxx 电话:xxx诉讼请求事项1、确认双方于20xx年8月20日至20xx年xx月xx日期间存在劳动关系。2、支付于20xx年9月20日至20xx年xx月xx日期间未签订劳动合同的双倍工资28600元。3、支付20xx年8月20日至20xx年7月12日期间延时加班工资50068.97元,休息日加班工资18358.62元,法定节假日加班工资3034.48元。4、支付2

2、0xx年8月20日至20xx年7月12日期间未休年休假工资3034.48元。5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计539.3元;7、支付住院期间的伙食费735元。8、支付停工留薪期间的工资2200元。9、支付一次性伤残补助金16348.5元。10、支付一次性伤残就业补助金10899元。11、支付一次性工伤医疗补助金2724.75元。第2-11项合计140943.1元。事实和理由申请人于20xx年8月20日入职被申请人,任机械操作工人工作,填有入职登记表,20xx年10月12日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班,违法解雇本人。在职期间

3、没有签订有任何形式的劳动合同,被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。20xx年8月20日至20xx年7月12日期间,申请人月基本工资为2200元,现金发放,有签收记录保存在被申请人处。每天上班时间从早上7:30至下午6:00,中午有1.5小时的休息时间,即每天加班1小时;每月没有安排休息日,即每天加班8.25天;法定节假日没有休息,该期间加班10天。20xx年和20xx年年休假共10天没有休息。20xx年7月12日,申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时,不慎被冲床压伤左手。xx市天河区人力资源和社会保障局于20xx年9月21日作出穗天人社工伤(xxx)xxx号工伤认定决定书,认定为工伤。x

4、x市劳动能力鉴定委员会于20xx年10月24日作出穗劳鉴初(xxx)xxx号工伤职工劳动能力鉴定结论书,鉴定为伤残等级为十级,停工留薪期从20xx年7月12日至20xx年10月12日。住院21天,住院期间的医药费全部由被申请人支付,有一个月停工留薪期间的工资没有支付,住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。工伤待遇按xx市职工平均工资54495元/年的60%计算。申请人自费申请劳动能力鉴定,鉴定费、检查费和挂号费合计539.3元。基于上述事实和理由,请求你委支持本人的所有仲裁请求。此致xx市天河区劳动争议仲裁委员会申请人:xx20xx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申诉人:,女,_年_月_

5、日日出生,住市区号。第一被诉人:股份有限公司住所:市经济技术开发区法定代表人:第二被诉人:有限责任公司住所:市经济技术开发区街法定代表人:请求事项:1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金元;3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金元;4、由被诉人连带向申诉人支付违约金元;5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;6、仲裁费用由被诉人连带承担。事实与理由:申诉人于年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期年的劳动合同,_年_月_日日合同期满后双方分别于_年_月_日和_年_月_日又续签了为期3年的合同,合同于_年_月_日日到期。_年_月_日,

6、申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉有限责任公司工作,仍于第一被诉人保持劳动合同关系,申诉人在被申诉人处先后从事工作。在合同履行期间,被申诉人违反合同关于工作时间的规定,经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的.规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作,被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查,也不为申诉人办理工伤保险,医疗保险;申诉人作为育龄妇女,被申诉人也不给其办理生育保险,缴纳保险费;合同期间,被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。_年_月_日,在没有办理任何手续的情况下,被申诉人口头通知申诉人,让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益,申诉人特依法

7、提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。此致市劳动争议仲裁委员会申诉人:_年_月_日劳动争议仲裁申请书3(文中蓝色字体下载后有风险提示)申请人:(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话)_(单位)_名职工,推荐以下_名职工为申请代表。 _。被申请人:(姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话)风险提示:劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

8、道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项:_。事实理由:_劳动争议仲裁申请书4申诉申请人:广州(市)房地产有限公司住址:市天河东路号法定代表人:刘xx电话:被申诉人:张xx申请要求:1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。2.被申诉人承担仲裁费用。理由与事实:xxx年10月,申诉人与被申诉人签订一份员工培训协议书,合同约定由申诉人联系美国大学房地产开发学院,选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用,学成必须为公司服务8年。xxx年10月被申诉人学成回国后,未到本公司就业,而是到香港驻内地某公司工作,现根据合同要求被申诉人赔偿3

9、5万元的.损失。此致广州市天河劳动仲裁委员会(市)房地产有限公司xxx1年11月8日附件:协议一份。(略)出国证书一套。(略)费用支出票证。(略)标准版劳动争议仲裁申请书2申请人:张xx,女,汉族,xxx年5月11日出生,住址:xxx。电话:xxx。被申请人:广州运动用品有限公司,住所地:广州市白云区。邮编:xxx法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xxxx。仲裁请求:1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;3.请求裁决被申请人为申诉人补缴xxx年1月至xxx8年10月社会保险费.事实与理由:xxx年11月,申请

10、人经录用进入广州白云运动服装有限公司(以下简称白云公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。xxx年6月,白云公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中xxx年9月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。xxx年12月31日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障

11、,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。xxx8年9月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。此致广州市劳动仲裁委员会申请人:年月日劳动争议仲裁申请书5申请人:_,女,汉族,1967年3月4日出生,住_省_县_镇_村_号。电话:12345678_。被申请人:_集团股份有限公司,地址:_省_市经济技术开发区_路_号;法定代表人:_;电话

12、:1234567。请求事项:1、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系;2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金14175.6元;3、请求裁决被申请人为申请人补缴_年4月至_年8月期间的社会保险;4、请求裁决支付申请人_年至_年期间的年休假工资10077.46元;5、请求裁决被申请人支付申请人_年7月1日至_年8月31日期间没有依法签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额39307.84元。事实与理由:申请人于_年4月进入被申请人处工作至今,_年曾签订一份书面劳动合同,_年7月1日同被申请人签订了一份一年期劳动合同,该劳动合同到期后,于_年7月2日又同被申请人签订了一份为期3年的劳动合同,该合

13、同书在被申请人处一直没有发给申请人,_年7月2日后双方没有在签订书面劳动合同。劳动合同书中没有约定工资数额,申请人_年月均工资约1900元,_年月均工资为1856元,_年月均工资为2651.41元,_年月均工资为2754.75元,离职前12个月的平均工资为2835.12元每月。被申请人从_年9月才开始为申请人购买社会保险,之前一直没有为申请人办理社会保险。在工作期间,申请人经常加班,休息较少,工作十分辛苦,而被申请人一直没有为申请人安排带薪年休假,且没有支付申请人相应的年休假工资报酬。申请人认为被申请人的行为已严重侵害了其作为劳动者的合法权益。根据中华人民共和国劳动合同法第三十八条、第四十六条、社会保险费征缴暂行条例、企业职工带薪年休假实施办法及中华人民共和国劳动合同法第十条第二款第一项、第八十二条第二项的规定,特提出上述请求,请求贵委依法作出裁决。此致敬礼!经开区人事劳动争议仲裁委申请人:_劳动争议仲裁申请书6x市劳动争议仲裁委员会:申诉人:xxx,女,1980年10月2日出生,住x市汉阳区xxx号。第一被诉人:xxxx股份有限公司住所:x市经济技术开发区xxx法定代表人:xxx第二被

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 工作范文

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号