备考检测2022年劳务员之劳务员专业管理实务模拟试题含答案一

备考检测备考检测 20222022 年劳务员之劳务员专业管理实务模拟年劳务员之劳务员专业管理实务模拟试题含答案一试题含答案一 单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解 B.执行定金罚则 C.协商 D.仲裁【答案】B 2、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A.劳务分包单位 B.承包单位 C.建设单位 D.政府主管部门【答案】A 3、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。A.重要程度 B.承包人的要求 C.劳务分包人的要求 D.性质【答案】D 4、劳动用工相关计算指标不包括（）。A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.劳动定额完成情况 D.计划用工缺口【答案】D 5、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。A.定额时间和休息时间 B.有效时间和损失时间 C.必须消耗的时间和中断时间 D.必须消耗的时间和损失时间【答案】D 6、甲是 2013 年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。（）A.3 年 B.5 年 C.10 年 D.15 年【答案】A 7、由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。A.公司劳务主管部门 B.项目部 C.施工劳务企业 D.劳务队伍【答案】B 8、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（）。A.60%B.80%C.90%D.100%【答案】D 9、劳动法第五十条规定：工资应当（）。A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人 B.以货币形式按月支付给劳动者本人 C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人 D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】B 10、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议【答案】B 11、对于业主指定分包单位的分部、分项工程，由分包单位自行办理设计变更、洽商，但必须经总包项目经理部（）审核签字后方可实施。A.总工 B.项目经理 C.施工员 D.法人代表【答案】A 12、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（）。A.向上张望 B.站立在悬吊中的重物下面 C.讲话 D.向下张望【答案】B 13、用人单位申请工伤认定的时限是（）。A.30 天 B.60 天 C.90 天 D.180 天【答案】A 14、下列各项中，不属于损失时间的是（）。A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗 C.与施工工艺特点有关的工作中断时间 D.劳动组织不当引起的时间消耗【答案】C 15、培训成本的核算方法有（）。A.会计方法和统计方法 B.统计方法和资源需求模型方法 C.资源需求模型方法和会计方法 D.会计方法和经验估算方法【答案】C 16、承担农民工子女义务教育责任的主体是（）。A.输出地政府 B.输入地政府 C.输入地政府和输出地政府 D.农民工招用单位【答案】C 17、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A.2 人 B.3 人 C.4 人 D.5 人【答案】A 18、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（）个工作日内完成审查。A.15 B.20 C.30 D.60【答案】D 19、遇到（）天气不能从事高处作业。A.6 级以上的风天和雷暴雨天 B.冬天 C.35 度以上的热天 D.5 级以上的风天【答案】A 20、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议【答案】B 21、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A.15 B.30 C.45 D.60【答案】D 22、伤亡事故处理工作应当在（）日内结案，特殊情况不得超过（）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A.90；160 B.90；180 C.80；160 D.80；180【答案】B 23、下列属于培训后评估的主要内容的是（）。A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度 B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化 C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变 D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况【答案】A 24、（）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。A.工程承包合同 B.专业分包合同 C.劳务分包合同 D.劳动合同【答案】C 25、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险 A.石油 B.化工 C.电子 D.建筑【答案】D 26、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门 B.预算部门 C.财务部门 D.人事部门【答案】B 27、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款 B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认 C.发包人应当在书面确认后 7 日内支付已确认的劳务分包合同价款 D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容【答案】C 28、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（）其他劳务企业的行为。A.有实力的 B.劳务专业完全对口的 C.具有劳务资质的 D.劳务技能水平高的【答案】C 29、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果 85 分应为（）。A.优秀 B.良好 C.合格 D.不合格【答案】D 30、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积 3 万。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积 15 并设置 8 个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足 3m 与厕所间距 15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.10 B.12 C.15 D.16【答案】A 31、劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。A.工程施工 B.提供合格的工作 C.劳务分包工作 D.满足合同要求的工作【答案】C 32、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。A.10 B.20 C.30 D.40【答案】C 33、安全带的正确挂扣应该是（）。A.同一水平 B.低挂高用 C.高挂低用 D.高挂高用【答案】C 34、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.劳动者对部分条款理解有误的 D.违反法律、行政法规强制性规定的【答案】C 35、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。A.重要程度 B.承包人的要求 C.劳务分包人的要求 D.性质【答案】D 36、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A.13 天 B.14 天 C.15 天 D.16 天【答案】B 37、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会【答案】C 38、某工程队有建安工人 300 人，月计划完成施工产值 3750000 元，百元产值工资系数为 14%，则计划工人劳动生产率为（）元/人。A.10500 B.11500 C.12500 D.13500【答案】C 39、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查。A.2 年 B.3 年 C.5 年 D.10 年【答案】A 40、从施工组织的角度看，（）是组成施工过程的基本单元。A.工序过程 B.工作过程 C.工序过程和工作过程 D.综合工作过程【答案】B 41、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。A.质量检查员 B.施工技术员 C.分包负责人 D.安全员【答案】A 42、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。（）A.15 B.30 C.45 D.60【答案】D 43、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为 0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（）。A.0.51 B.0.59 C.0.63 D.0.67【答案】B 44、在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（）。A.由于气候条件而引起的停工时间 B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失 C.由于工人迟到早退而造成的工时损失 D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间【答案】A 45、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。A.公安机关 B.人民法院 C.人民检察院 D.政府建设主管部门【答案】B 46、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准 B.能够满足招标文件的实质性要求 C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价 D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【答案】C 47、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。A.8%B.10%C.12%D.15%【答案】A 48、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）。A.是否有签字 B.是否由本人签字 C.安全教育资料的内容 D.安全教育资料的格式【答案】B 49、劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。A.法律 B.法规 C.用人单位规章制度 D.劳动合同【答案】D 50、劳务人员（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账【答案】C 51、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.配合治疗的 C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的【答案】B 52、下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿 B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人 C.竞业限制期限不得超过两年 D.竞业期内可以到非竞业单位就业【答案】B 53、安全带的正确挂扣应该是（）。A.同一水平 B.低挂高用 C.高挂低用 D.高挂高用【答案】C 54、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员 B.项目部管理人员 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理【答案】C 55、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，