题库模拟2023年国家电网招聘之人力资源类模拟题库(含答案)

题库模拟题库模拟 20232023 年国家电网招聘之人力资源类模拟题年国家电网招聘之人力资源类模拟题库库(含答案含答案)单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A.战略伙伴 B.改革的代理人 C.行政管理专家 D.员工的领跑者【答案】B 2、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理 B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应 C.关于公司各部门办公电脑的分配方案 D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】B 3、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。A.链式沟通 B.轮式沟通 C.Y 式沟通 D.全通道式沟通【答案】D 4、下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉 B.炼焦炉 C.废物焚烧炉 D.水泥回转窑【答案】A 5、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。A.企业法定代表人 B.工人 C.总工程师 D.分管安全卫生的负责人【答案】B 6、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）A.数理统计分析 B.财务报表分析 C.SWOT 分析 D.市场预测分析【答案】C 7、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范 B.组织信息控制 C.权、责结构 D.部门划分的形式和结构【答案】B 8、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。A.情境因素 B.情感因素 C.经验 D.爱好【答案】A 9、决定人的行为的心理基础是（）。A.人生观 B.世界观 C.价值观 D.信仰【答案】C 10、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。A.现场控制 B.成果控制 C.事后控制 D.前馈控制【答案】A 11、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构 C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构【答案】A 12、价值观包括内容和（）两种属性。A.信度 B.强度 C.效度 D.长度【答案】B 13、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法 B.类比分析法 C.遥感影像法 D.现场调查和测量法【答案】A 14、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同 B.简单条分法考虑了条间水平力 C.简化毕肖普法考虑了条间水平力 D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】C 15、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。A.公司 B.企业 C.事业单位 D.法人【答案】C 16、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括()。A.符合性审核 B.安全程度审核 C.内部审核 D.事故原因审核 E.风险审核【答案】A 17、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。A.态度特征 B.情绪特征 C.意志特征 D.理智特征【答案】C 18、人员晋升计划时，一般不包括（）。A.晋升背景 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件【答案】A 19、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A.横向变动 B.纵向变动 C.斜向变动 D.向核心的变动【答案】B 20、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的()关系。A.社会 B.权利义务 C.道德 D.人际【答案】B 21、以下不属于员工信息内容的是（）。A.参加党团组织的材料 B.趣、特长、爱好等信息 C.奖励和模范先进事迹材料 D.劳动合同【答案】D 22、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）A.正式 B.非正式 C.异质 D.工作【答案】D 23、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力 B.实力 C.服务能力 D.潜力【答案】B 24、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）A.能动 B.意识倾向 C.个性心理 D.自然属性【答案】C 25、事业单位改革经历的第一阶段的任务是（）。A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点 B.对事业单位的机构和人事制度进行改革 C.事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分 D.鼓励各类事业单位为经济建设服务【答案】B 26、设计洪水是指（）。A.历史最大洪水 B.设计断面的最大洪水 C.符合设计标准要求的洪水 D.年最大洪水【答案】C 27、下列冲突中，属于群体冲突的是（）A.厂长同科长之间的冲突 B.直线管理人员同职能专家之间的冲突 C.工会与管理层之间的冲突 D.科长同科员之间的冲突【答案】C 28、土的天然密度的单位是（）。A.g/cm3 B.kN/m3 C.tf/m3 D.无单位【答案】A 29、关于创新，理解正确的是（）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了 B.只有大的发明创造才是创新 C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异 D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】C 30、规划中几个建设项目在一定时期（如 3 年）内兴建并且向同一地面水环境排污的情况可以采用()进行单项评价。A.极值指数法 B.标准指数法 C.自净利用指数法 D.内梅罗指数法【答案】C 31、控制的必要性包括（）。A.组织人员的流动性 B.组织目标的多变性 C.管理层的不稳定性 D.管理失误的不可避免性【答案】D 32、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（）A.晋升路径 B.晋升比例 C.晋升时间 D.晋升条件【答案】A 33、权力具有的性质是（）A.情景性 B.确定性 C.独立性 D.稀缺性【答案】A 34、下列关于常模的描述，错误的是（）。A.是衡量测试有效性的指标 B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构 C.是用以比较不同被试者测试分数的标准 D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】A 35、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH 值 B.色（度）C.浑浊度 D.总硬度【答案】A 36、事业生涯的组成部分之一是（）A.意识 B.价值观 C.行为 D.知觉【答案】C 37、劳动组织优化不包括（）。A.工作时间的合理组织 B.技术型和工艺性工作的合理组织 C.作业班组的合理组织 D.准备性和执行性工作的合理组织【答案】B 38、检验领导者是否称职的主要标志是（）A.凝聚力强弱 B.出勤率高低 C.工作绩效水平高低 D.员工满意度高低【答案】C 39、计算地基中的附加应力时，应采用（）。A.基底附加压力 B.基底压力 C.基底净反力 D.地基附加压力【答案】A 40、“时间就是金钱”是一种（）A.理性价值观 B.政治性价值观 C.集体价值观 D.社会价值观【答案】D 41、某小区新增住户 2%，每家住户用电量比上年提高了 5%，则该小区用电量总额增长（）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】B 42、综合型激励理论属于（）A.过程型激励理论 B.内容型激励理论 C.行为改造型激励理论 D.公平型激励理论【答案】A 43、假如把失败归因于工作（学习）。任务重、难度大等（），则可能降低行为者的自信心、成就动机、努力程度和持续性。A.波动的外因 B.波动的内因 C.稳定性的外因 D.稳定的外因【答案】C 44、技术开发型战略（）。A.能充分调动员工生产积极性 B.自下而上推动 C.采用外延扩大再生产的模式 D.注重人的潜在能力的开发【答案】C 45、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）A.社会保障 B.社会保险 C.社会救济 D.薪酬福利【答案】B 46、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。A.技术技能 B.概念技能 C.人际技能 D.管理技能【答案】A 47、沙盘推演可以考查被试者的（）。A.统计能力 B.分析能力 C.理解能力 D.概括能力【答案】B 48、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。A.社会系统学派 B.经验主义学派 C.权变理沦学派 D.管理科学学派【答案】C 49、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）A.设计联络员角色 B.建立工作团队 C.成立特别工作组 D.构建综合部门【答案】D 50、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费 B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额 C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务 D.误期损害赔偿费按日计算【答案】C 51、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（）。A.目的性 B.固定性 C.主导性 D.效率性【答案】B 52、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为 0，至少在约 0、()、()、270方向上各设置 1 个监测点，主导风向下风向应加密布点。A.60,240 B.120,240 C.60,180 D.90,180【答案】D 53、下列各项属于内部培训师开发途径的是（）。A.从大中专院校聘请教师 B.从顾问公司聘请培训顾问 C.从集团公司总部聘请教师 D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】C 54、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。A.无须被考评者的参与 B.该方法简便易行 C.工作分析不到位 D.绩效考评标准不明确【答案】A 55、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。A.提高创业者的营销公关能力 B.组建管理团队 C.提高员工对企业的认同感 D.提高中层管理人员管理能力【答案】A 56、（）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换 B.计件工资 C.竞聘上岗 D.内部选拔【答案】C 57、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动 B.稳态振动，不规则振动 C.不稳态振动，规则振动 D.不稳态振动、不规则振动【答案】B 58、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。A.要约方 B.被要约方 C.要约 D.承诺【答案】A 59、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。A.环比发展速度 B.平均发展速度 C.定基发展速度 D.环比增长速度【答案】C 60、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。A.减水剂 B.缓凝剂 C.膨胀剂 D.着色剂【答案】A 多选题（共多选题（共 1010 题）题）1、无领导小组讨论包括（）。A.无情境性讨论 B.不定角色的讨论 C.情境性讨论 D.无主题讨论 E.指定角色的讨论【答案】ABC 2、典型调查（）。A.是一种非全面的专门调查 B.可以补充全面调查的不足 C.在一定条件下可以验证全面调查数据的真实性 D.通过少数典型即可取得深入、详实的统计资料 E.容易受到人们主观认识的影响【答案】ABCD 3、绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说（）。