题库模拟2022年劳务员之劳务员基础知识能力模拟测试试卷A卷(含答案)

题库模拟题库模拟 20222022 年劳务员之劳务员基础知识能力模拟年劳务员之劳务员基础知识能力模拟测试试卷测试试卷 A A 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 6060 题）题）1、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程,施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责任,则建设单位()。（）A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿 B.只能要求甲负责赔偿 C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿 D.如向乙要求赔偿,乙有权拒绝【答案】A 2、履行后契约义务的基本依据是（）。A.公平原则 B.诚实信用原则 C.遵守法律原则 D.情势变更原则【答案】B 3、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为 104mx1.4m、厚度 1mm 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差 12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口防护不到位所引起的伤亡事故。A.通风口 B.预留洞口 C.门窗洞口 D.下水道口【答案】B 4、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法（）。A.追究刑事责任 B.给予行政处分 C.给予纪律处分 D.作出开除公职【答案】A 5、（）是构成企业利润的主要来源。A.营业收入 B.投资收益 C.补贴收入 D.营业外收入【答案】A 6、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（）的培训方式。A.体验式 B.提问式 C.咨询式 D.讲授式【答案】D 7、信访工作机制不包括（）。A.接待受理 B.安置信访人 C.信访处理 D.信访回访【答案】B 8、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局 B.甲县安监局 C.甲县人民政府 D.甲县公安局【答案】C 9、钢筋牌号 HRB400 表示屈服强度为 400MPa 的（）。A.热轧带肋钢筋 B.热轧光圆钢筋 C.冷轧带肋钢筋 D.细晶粒热轧钢筋【答案】A 10、合同法规定的遵守法律原则是指（）。A.法律 B.行政法规 C.法律的强制性规定 D.合同法【答案】C 11、我国安全生产法规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（）。A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B.保证本单位安全生产投人的有效实施 C.对本单位安全生产负责 D.对安全生产状况进行经常性检查【答案】C 12、在绩效考核中通常所称的 KPI 考核法指的（）。A.关键绩效指标法 B.360 度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法【答案】A 13、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】A 14、信访产生的法律依据是（）。A.刑法 B.行政诉讼法 C.宪法 D.民法【答案】C 15、人力资源是企业的（）资源。A.首要 B.重要 C.第一 D.关键【答案】C 16、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发 B.控制 C.规划 D.组织【答案】C 17、就业失业登记证中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A.全国 B.省、自治区、直辖市 C.地级市 D.县级【答案】A 18、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在水中硬化 B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化 C.必须在水泥中加促硬剂 D.在饱和蒸汽中硬化【答案】B 19、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（）。A.关键绩效指标法 B.360 度绩效评估法 C.书面叙述法 D.平衡记分卡法【答案】D 20、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划 B.施工进度计划 C.员工职业规划 D.企业发展计划【答案】B 21、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（）。A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等 B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级 C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体 D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为 390mm190mm190mm、390mm240mm190mm，最小外壁厚不应小于 30mm，最小肋厚不应小于 25mm【答案】C 22、下列关于基坑（槽）开挖施工工艺的说法中，正确的是（）。A.采用机械开挖基坑时，为避免破坏基底土，应在标高以上预留 1550Cm 的土层由人工挖掘修整 B.在基坑（槽）四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井，或采用井点降水，将水位降低至坑、槽底以下 500mm，以利于土方开挖 C.雨期施工时，基坑（槽）需全段开挖，尽快完成 D.当基坑挖好后不能立即进行下道工序时，应预留 30Cm 的土不挖，待下道工序开始再挖至设计标高【答案】B 23、我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（）。A.口头形式 B.电文形式 C.书面形式 D.推定形式【答案】C 24、信访调查的步骤正确的是（）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.D.【答案】C 25、与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（）以书面形式通知对方。A.3 天 B.5 天 C.7 天 D.2 周【答案】A 26、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为 A、B、C 三个等级，其中 A级最好。A.精度 B.强度 C.刚度 D.硬度【答案】A 27、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。A.按合同法要求 B.按合同约定 C.对照条款 D.经常性地【答案】D 28、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）mm，机械振捣密实。A.200300 B.250350 C.300400 D.350450【答案】C 29、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。A.10 B.15 C.20 D.25【答案】C 30、对于流动人口的管理要向（）管理的转变。A.控制型 B.服务型 C.整治型 D.限制型【答案】B 31、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A.政府文件 B.标准规范 C.社会安定 D.安全生产【答案】D 32、骨干人员的培养和使用方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划 B.使用计划 C.培训开发计划 D.职业计划【答案】D 33、和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。A.和解 B.补充协议 C.一起协商 D.当事人谈判【答案】B 34、砌筑砂浆的流动性指标用（）表示。A.坍落度 B.维勃稠度 C.沉入度 D.分层度【答案】C 35、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款 B.当事人约定 C.协议条款 D.合同法要求【答案】A 36、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。A.关键 B.基础 C.重点 D.核心【答案】D 37、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。A.认真研究 B.调查核实 C.开会讨论 D.举手表决【答案】B 38、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A.政府文件 B.标准规范 C.社会安定 D.安全生产【答案】D 39、某建筑安装工程公司 2011 年 3 月发生施工费用如下：人工费 30 万元、耗用材料费用 50 万元，机械使用费用 10 万元，银行借款利息 5 万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是（）。A.31 万元 B.50 万元 C.90 万元 D.95 万元【答案】C 40、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门 B.城市管理监察大队 C.公安机关 D.乡镇人民政府【答案】A 41、合同是（）之间的民事法律关系。A.当事人 B.平等主体 C.法人单位 D.人与人【答案】B 42、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地 B.户籍地 C.流出地 D.出生地【答案】A 43、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3 混凝土湿重 2420kg，中砂含水率 5，碎石含水率 1。请依据上述背景资料完成下列选项。A.258 B.299 C.239 D.269【答案】B 44、下列各项中，不应计人销售费用的是（）。A.已售商品预计保修费用 B.为推广新产品而发生的广告费用 C.随同商品出售且单独计价的包装物成本 D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本【答案】C 45、刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。A.配合比 B.抗压强度 C.水泥品种 D.颗粒粒径【答案】A 46、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示 B.意思表示真实 C.书面表示 D.表示一致【答案】B 47、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大。（）A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B 48、劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品 B.劳动保险与劳动保障 C.劳动保险与劳动用品 D.劳动保险与保健用品【答案】A 49、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。A.配备计划 B.使用计划 C.劳动关系计划 D.职业计划【答案】A 50、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由（）制定。A.14 级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门 B.14 级，省（自治区.直辖市）人民政府 C.15 级，省（自治区.直辖市）劳动保障行政部门 D.15 级，省（自治区.直辖市）人民政府【答案】A 51、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3。A.24011553 B.19019090 C.24011590 D.100120150【答案】A 52、2011 年 8 月，某园林施工企业发生工程人工费 15 万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A.工程成本 B.营业外支出 C.期间费用 D.间接成本【答案】A 53、美国行为科学家沙因归纳提出了“（）种人性假设理论”。A.二 B.三 C.四 D.五【答案】C 54、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司 B.第三方介绍 C.竞争性谈判 D.社会上【答案】C 55、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（）。A.气压焊 B.气体保护焊 C.电渣压力焊 D.闪光对焊【答案】B 56、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地 B.户籍地 C.流出地 D.出生地【答案】A 57、企业在作出解聘或开除决定时，要保证（）原则。A.效益 B.公平 C.慎重 D.满意【答案】B 58、施工项目资源管理的内容包括（）。A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理 C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理 D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技