2020年退休年龄延迟最新规定人事政策

2020年退休年龄延迟最新规定人事政策 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。20xx年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。 　　工人退休年龄20xx年新规定 　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： 　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满20xx年。 　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满20xx年。 　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满20xx年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自20xx年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　可以预见20xx年退休年龄仍然保持现在的不变： 　　目前关于20xx年的退休年龄问题尚无定论，都是停留在专家建议，和领导人商讨的阶段。可以预见在20xx年的退休年龄应该仍然按照目前的政策法规。 　　根据了解，20xx年15-64岁中国劳动年龄人口的比重自20xx年以来首次出现下降，达到74.4%，比20xx年微降0.1个百分点。而根据专家测算，20xx年开始，中国劳动年龄人口总数将开始下降，这是中国人口红利开始结束的重要信号。 　　到20xx年，中国劳动年龄人口的比重将下降到66%，总抚养比上升至51.6%。“从静态数据来看，中国人口红利的窗口即将在20xx年关闭。”熊必俊说。 　　他建议，中国从现在开始研究退休年龄延长的问题。因为目前中国男女退休年龄的时间分别是60岁、55岁，与国际65岁退休存在5-20xx年的距离。因此如果实施65岁的退休年龄，以每5年提高一岁，则可以使得中国的人口红利延长到2035年。 　　4月10日公布的“”人口规划提出， “”是我国人力资源最为丰富的时期，劳动年龄人口总量达到峰值，此后缓慢下行，人口抚养比在经历40多年下降后开始上升。老年人口出现第一次增长高峰。20世纪50年代第一次生育高峰出生人口相继进入老年，“”期间我国60岁以上老年人口年均增长800万以上，总量将突破2亿。 　　熊必俊认为，中国目前的男女退休年龄，与劳动年龄人口差距很大。比如男的59岁退休，与国际有5年的距离。 　　因此，可以采取延长退休年龄的办法，比如5年延长一岁，20xx年延长5岁，达到国际64岁退休年龄。这样可以使得人口红利延长到2030年。 　　他认为，下一步国家要科教兴国战略，大力提高人口素质。依靠人的全面发展，把老年人从负担变成资源。同时认识健康的作用，提高全民健康素质。 　　而“”人口规划提出，到20xx年中国人均预期寿命达到74.5岁。人类发展指数也从1980年的0.475上升到20xx年的0.778。]