员工固定试用期劳动合同书1篇

员工固定试用期劳动合同书 (菁华1篇) 员工固定试用期劳动合同书1甲方： 乙方： 双方同意按以下第____种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。 试用期限 双方同意按以下第______种方式确定试用期期限： 1、无试用期。 2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。 二、工作内容 乙方的工作岗位为_____________。 乙方的工作任务或职责是________________。 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。 甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。 除 第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资______元月;试用期满工资_______元月。 2、其他形式：____________。 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。 甲方每月____日发放工资。 如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按 第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每安排乙方进行体检。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲X双方负责。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按的规定办理。 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 甲X双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 经甲X双方协商一致，本合同可以解除。 由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 4、乙方被依法追究刑事责任的。 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5、 6、 7、 8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。 但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的。 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4、法律、法规规定的其他情形。 解除本合同后，甲X双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲X双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十 一、违约情形及责任 甲方的违约情形及违约责任：__________________。 乙方的违约情形及违约责任：__________________。 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。 对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。 在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方：___________________ 法定代表人：_______ 乙方：______________ 签订日期：________年____月____日 鉴证机构：______ 鉴证人：______________ 鉴证日期：________年____月____日 员工固定试用期劳动合同书 扩展阅读 员工固定试用期劳动合同书 （扩展1）——员工试用期劳动合同书范本 员工试用期劳动合同书范本1甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方*等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。（试用期最长不超过3个月） 一、乙方的岗位（工种）为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式 劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。 十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十二、本合同经双方签字后起生效。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：____________（公章）乙方：____________（签字） 日期：__________________日期：__________________ 员工固定试用期劳动合同书 （扩展2）——温州员工试用期劳动合同书 温州员工试用期劳动合同书1甲方名称： 法定代表人： 所有制性质：主管部门： 地址： 乙方姓名：性别：民族： 出生年月：参加工作年月：学历： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方*等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一，聘用合同期限。 本合同为有期限的聘用合同。 合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止 二，工作内容。 乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三，劳动保护和工作条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。 甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四，工作报酬。 1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。 2，甲方每月日发放工资。 不得无故克扣，拖欠工资。 五，社会保险和福利。 甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。 其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系