备考题库2022年国家电网招聘之人力资源类题库(含答案)典型题

备考题库备考题库 20222022 年国家电网招聘之人力资源类题库年国家电网招聘之人力资源类题库(含答案含答案)典型题典型题 单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的 B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志 C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样 D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的【答案】C 2、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按()分别进行环境影响识别。A.生产运行初期和中期 B.生产运行中期和后期 C.生产运行初期和后期 D.生产运行初期、中期和后期【答案】D 3、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。A.原始动机 B.一般动机 C.习得动机 D.衍生性动机【答案】A 4、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准 B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准 C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法 D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】D 5、（2015 年）某企业生产周期 12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次 B.每 4h 采样一次 C.每 6h 采样一次 D.每 12h 采样一次【答案】B 6、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（）A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.调查和解决企业工资差距问题 D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】C 7、现代人力资源管理的内容应（）。A.以事为中心 B.以企业为中心 C.以社会为中心 D.以人为中心【答案】D 8、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级 B.一级、二级、三级 C.一级 D.一级、二级、三级、四级【答案】A 9、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A.奖赏权 B.仿效权 C.专长权 D.法定权【答案】B 10、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。A.内部流程 B.客户关系 C.财务业绩 D.学习与成长【答案】C 11、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（）A.信度 B.相关度 C.区分度 D.效度【答案】A 12、大气环境评价中环境空气质量现状监测 1 小时浓度监测值应遵循下列原则：二级评价项目每天监测时段，应至少获取()个小时浓度值，三级评价项目每天监测时段，至少获取()个小时浓度值。A.8，5 B.5，3 C.8，4 D.4，4【答案】D 13、某企业中员工小张的每月收入为 4800 元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。A.240 B.135 C.39 D.65【答案】C 14、员工心理契约关注员工对于（）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系 B.领导关系 C.雇佣关系 D.工作关系【答案】C 15、社会主义道德建设的基本要求是（）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 C.仁、义、礼、智、信 D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】B 16、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和泰勒（）的出发点。A.管理科学理论 B.科学管理理论 C.组织理论 D.科层制理论【答案】B 17、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比 B.定型效应 C.适应 D.晕轮效应【答案】C 18、心理测验的有效性是指心理测验的（）A.可靠性 B.准确性 C.信度 D.效度【答案】D 19、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。A.总需求不足 B.自然因素的影响 C.劳动力结构调整 D.劳动生产率提高【答案】A 20、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。A.公开与开放 B.反馈与修改 C.定期化与制度化 D.自主性与协调性【答案】D 21、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（）A.能动 B.意识倾向 C.个性心理 D.自然属性【答案】C 22、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理 B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应 C.关于公司各部门办公电脑的分配方案 D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】B 23、0.63mm 筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】B 24、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级 B.声功率级和声压 C.频率特性和声级 D.频率特性和声功率级【答案】C 25、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布 B.产生紊流运动的断面流速是对数分布 C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布 D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】B 26、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以 1997 年 12 月 31 日之前和 1998 年 1 月 1 日起为时限 B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值 C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值 D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】A 27、（）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法 B.行为锚定量表法 C.等级择一法 D.综合尺度量表法【答案】C 28、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。A.产业结构与布局 B.环境功能区划 C.发展规划 D.功能区划 E:发展规模【答案】A 29、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）A.组织目标的合理性 B.组织监控的有效性 C.组织授权行为的合理性 D.组织沟通的灵敏性【答案】A 30、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。A.研究目的 B.研究可控性 C.应用的广度 D.规范程度【答案】B 31、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。A.个别争议 B.集体争议 C.权利争议 D.利益争议【答案】D 32、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。A.高生产率 B.中等水平的生产率 C.低生产率 D.低于一般水平【答案】B 33、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（）A.事业生涯管理 B.事业生涯设计 C.事业生涯开发 D.事业生涯发展【答案】B 34、（）是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。A.数理统计分析 B.SWOT 分析 C.财务报表分析 D.市场预测分析【答案】B 35、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量 Q 最大的断面形状是哪种？（）A.正三角形 B.半正方形 C.半正六边形 D.半圆形【答案】D 36、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机 B.需要 C.激励 D.感觉【答案】B 37、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。A.必须是法人组织 B.不得与行政机关有隶属关系 C.有从事招标代理业务的场所 D.有编制招标文件的能力 E.有自己的评标专家库【答案】B 38、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。A.任务一指标 B.任务一职责 C.任务一部门 D.任务一员工【答案】C 39、孔结构的主要内容不包括（）。A.孔隙率 B.孔径分布 C.最大粒径 D.孔几何学【答案】C 40、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类 B.类 C.类 D.类【答案】C 41、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）A.组织规划 B.战略规划 C.人员规划 D.岗位规划【答案】A 42、下列变量是定量变量的是（）。A.天气形势 B.籍贯 C.职业 D.气温【答案】D 43、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）A.爆破式 B.渐进式 C.计划式 D.改良式【答案】A 44、公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。A.额外津贴 B.各种保险 C.单身公寓 D.免费工作餐【答案】B 45、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。A.国家的意志 B.劳动者的意志 C.企业的意志 D.工会的意志【答案】A 46、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费 B.稿费、讲课费及其专门工作报酬 C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴 D.保健性和技术性津贴【答案】D 47、把性格划分为外倾型和内倾型，是依据下列哪类划分标准（）A.按何种心理机能占优势 B.按思想行为的独立性 C.按心理活动的某种倾向性 D.按人的行为模式【答案】C 48、下列哪一项是实际工资计算公式？（）A.货币工资/价格指数 B.货币工资/价格 C.货币工资价格 D.货币工资价格指数【答案】A 49、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（）。A.正态分布 B.F 分布 C.t 分布 D.x2 分布【答案】B 50、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系 B.国家重点文物保护单位的保护内容 C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模 D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】A 51、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求【答案】D 52、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）A.答应性行为 B.本能性行为 C.操作性行为 D.学习性行为【答案】C 53、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。A.学校招聘 B.竞争对手与其他单位 C.下岗失业者 D.退伍军人【答案】B 54、理想的行政组织体系理论的提出者是（）A.亨利甘特 B.马科思韦伯 C.玛丽福莱特 D.亨利法约尔【答案】B 55、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）A.功利主义标准 B.人权标准 C.公正标准 D.理性标准【答案】B 56、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。A.劳工问题可以彻底被消灭 B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题 D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】D 57、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。A.首因效应 B.近因效应 C.晕轮效应 D.定型效应【答案】D 58、世界著名的 IBM 公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型【答案】A 59、下面关于圆管