题库资料2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷A卷(含答案)

题库资料题库资料 20232023 年劳务员之劳务员专业管理实务题库年劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷检测试卷 A A 卷卷(含答案含答案)单选题（共单选题（共 8080 题）题）1、对于工伤保险，以下说法正确的是（）。A.由国家强制实行 B.由用人单位自愿参加 C.不会促进安全生产 D.不会减轻用人单位负担【答案】A 2、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件 B.承包人中标通知书 C.中标项目内容 D.承包合同的副本【答案】D 3、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。A.每月不少于一次 B.每月不少于两次 C.每周不少于一次 D.每周不少于两次【答案】C 4、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同总价。A.固定劳务价格 B.暂估价 C.计时单价 D.计件单价【答案】B 5、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（）。A.报价水平与履约能力 B.履约能力与社会信用 C.社会信用与报价水平 D.报价水平与经营行为【答案】B 6、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。A.合同约定的 50%B.合同约定的 60%C.合同约定的 70%D.当地最低工资标准【答案】D 7、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。A.培训后 B.考试合格后 C.持证 D.实习后【答案】C 8、对政府的产业政策的分析属于（）层次分析。A.企业 B.工程项目 C.工作岗位 D.员工个人【答案】A 9、企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（），保障资金安全。A.人力资源部 B.财务部 C.工程部 D.保卫部【答案】B 10、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。A.意识、措施、技能 B.意识、知识、规章 C.意识、知识、技能 D.意识、知识、措施【答案】C 11、项目部应按照规定负责（）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。A.每日，每周 B.每日，每月 C.每周，每日 D.每月，每日【答案】B 12、国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（）。A.20%B.15%C.5%D.免征【答案】D 13、劳动力的需求，要求项目部以（）进行申报。A.口头表达的形式向公司劳务主管部门 B.书面的形式向公司人事主管部门 C.表格的形式向公司安全主管部门 D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】D 14、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。A.重要程度 B.承包人的要求 C.劳务分包人的要求 D.性质【答案】D 15、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的（）日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请，并填写调解申请书。A.10 B.15 C.30 D.60【答案】C 16、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A.培训具有针对性 B.培训经验丰富 C.责任心较强，费用较低 D.可以与受训人员进行很好的交流【答案】B 17、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险 A.石油 B.化工 C.电子 D.建筑【答案】D 18、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。A.8%B.10%C.12%D.15%【答案】A 19、劳务培训计划的编制原则不包括（）。A.理论与实践相结合的原则 B.注重全程性原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合【答案】B 20、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A.约定工资标准 B.明确约定工资支付日期 C.约定工资支付方式 D.约定工资代领人【答案】D 21、在进行（），项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。A.入场工作前 B.施工阶段中 C.人场教育工作的同时 D.人场登记的同时【答案】A 22、（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。A.作业队队长 B.总承包劳务管理部门 C.工程项目经理部 D.作业队伍中的劳务员【答案】D 23、工伤职工有下列（）情形之一的，不得停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.配合治疗的 C.拒不接受劳动能力鉴定的 D.拒绝治疗的【答案】B 24、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一次。A.每年 B.每季度 C.每月 D.每周【答案】C 25、分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。A.现金 B.银行转账 C.支票 D.网上支付【答案】B 26、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（）、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息 B.劳务人员工种 C.劳务人员出勤日期 D.劳务人员工资总额【答案】A 27、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例 B.民工人数 C.当月工程量 D.工人工资【答案】A 28、用人单位申请工伤认定的时限是（）。A.30 天 B.60 天 C.90 天 D.180 天【答案】A 29、吴某系某纺织有限公司工人。2011 年 3 月 15 日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失 37000 元，单某赔偿 1500 元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计 68000 元。A.3 B.6 C.9 D.12【答案】C 30、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。A.10 日 B.10 个工作日 C.15 个工作日 D.28 日【答案】C 31、下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。A.调解 B.执行定金罚则 C.协商 D.仲裁【答案】B 32、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。A.口头合同 B.书面合同 C.电子邮件合同 D.录音合同【答案】B 33、劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是（）。A.主动执行、落实工作任务 B.主动配合，在技术交底后自行组织施工活动 C.能够按施工方案进行施工 D.能够主动采取措施满足工期要求【答案】B 34、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。A.总承包单位领导小组 B.项目经理部 C.行政保障工作组 D.法律援助工作组【答案】D 35、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员 B.带班班长 C.劳务队长 D.工会或劳务人员代表【答案】A 36、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A.技术措施和经济措施 B.劳务人员和过程控制 C.劳务人员和材料进场 D.作业环境、工作内容和进度【答案】D 37、人工开挖土方，两人横向间距不得小于 2m，纵向间距不得小于（）。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】C 38、项目部安全教育由（）组织实施。A.安全员 B.项目经理 C.劳务员 D.劳务队伍负责人【答案】B 39、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。A.劳务员 B.专职安全员 C.项目负责人 D.企业法人代表【答案】A 40、某队有生产工人 100 人,7 月份病事假 72 工日,开会学习 40 工日,公休假日8 天,加班 450 工日,出差、联系材料 20 工日,其中 1 人协助炊事班,2 人守卫,其余工人没有执行定额的 620 工日,全月共完成定额工日 2025 工日。则 7 月份执行定额面为()。（）A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答案】B 41、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查。A.2 人 B.3 人 C.4 人 D.5 人【答案】A 42、项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。A.技术措施和经济措施 B.劳务人员和过程控制 C.劳务人员和材料进场 D.作业环境、工作内容和进度【答案】D 43、公司成立于 2005 年 4 月 20 日，注册资金为 90 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自 2007 年 12 月 17 日至 2010 年 12 月 17 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园 1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 2007 年 11 月 30 日，将方舟城市花园 2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除 1.5的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007 年 11 月 30 日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007 年 12 月 10 日上午 9：00 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007 年 12 月 11 日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008 年 1 月 22 日出院，共住院 42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 2007 年11 月 30 日至 2007 年 12 月 10 日之间的劳务费，每天 60 元，9 天共计 540 元。2008 年 5 月 16 日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金 38516 元，误工费 90 天，每天60 元共 5400 元，被抚养人生活费 12382.05 元，精神抚慰金 3 万元，共计87298.05 元 A.2 日 B.3 日 C.4 日 D.5 日【答案】B 44、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A.建设单位 B.监理单位 C.政府主管部门 D.承包单位【答案】D 45、材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。A.主管，制表 B.项目经理，主管 C.项目经理，制表 D.主管，材料员【答案】A 46、根据劳动合同法的规定：（）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。A.协商解除劳动合同 B.单方解除劳动合同 C.过错性解除劳动合同 D.履约期满后终止劳动合同【答案】B 47、根据民法通则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。A.1 B.2 C.3 D.4【答案】B 48、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业