安全管理目标目标管理措施1篇

安全管理目标目标管理措施 (菁华1篇) 安全管理目标目标管理措施1为加强前嫩公路第一总监办冬季安全生产管理工作,搞好安全,优质、高效的前嫩高速公路建设,根据上级领导机关的文件精神和前嫩高速公路工程的建设特点,经监理办慎重分析研究,确定了总监办冬季安全生产管理目标及安全生产管理措施如下: 一、 安全管理目标 坚决杜绝重特大事故和死亡事故的发生。 二、 冬季备料安全管理措施 1、 按照前嫩公路建设指挥部文件的要求我们成立了安全生产领导小组。 组长: 王瑛瑜 副组长: 曹秋丽李兴山刘 君刘建伟韩洪波 成员: 寇春雨郝雪付继文宋国伟刘莹 秦洪涛宋连臣尚永军 依法对全线的安全生产管理工作全面负责,并要求各单位同时成立安全生产领导小组负责本单位的安全生产工作,形成一个从上到下,层层管理,层层落实,科学合理有效的安全管理体系。 2、督促检查各单位及时建立健全适合本项目工程冬季施工特点的各项安全生产规章制度,安全生产责任制和各种机械设备的操作规程,并监督各项安全生产规章制度,安全生产责任制和各种机械设备操作规程的有效实施,督促各标合同段及时签订安全生产责任状,及时进行岗前培训教育,及进时检查特殊工种,作业人员的资格证书,做到持证上岗率100%。 3、认真执行安全生产检查制度,对项目部的安全生产工作将进行定期不定期的安全工作检查,并做好安全检查记录,对发现的安全生产的各种问题隐患,及时要求项目部进行整改,对不能现场进行整改的要下发监理通知单限期整改,并将整改情况及时如实书面回复指挥部,对整改不到位的弄虚作假的,可根据情况提出暂时停工整改。 4、加强冬季安全生产的宣传力度,要求各项目部在生活驻地和施工现场都要设立安全生产标语口号,及各种警示标牌,标志、认真做好各项工程上岗的安全培训及交底工作,要求达到每个施工人员都有安全生产的意识,防止煤气中毒和火灾的发生,知道安全生产的重要性。 并定期召开安全生产会议对安全生产中存在的问题,及时通报,对做的好的单位进行表扬,不好的进行批评,形成一个良好的安全工作氛围。 前嫩公路是我省重点工程,意义重大。 我们要认真执行以人为本,安全第一,预防为主的方针,一定要把安全管理工作放到议事日程上,当作头等大事来抓,我们坚信,通过我们的共同努力,和各单位的默契配合,我们的安全管理目标一定能够实现,为前嫩公路建设做出贡献。 安全管理目标目标管理措施 扩展阅读 安全管理目标目标管理措施 （扩展1）——安全生产目标管理责任考评办法 安全生产目标管理责任考评办法1为进一步加强公司及部门安全生产的管理,有效防范各类事故的发生,保障公司正常的生产秩序和员工的生命财产安全,提升企业安全生产标准化管理水*,根据管理权限,结合年度《安全生产目标管理责任书》“乙方履行的安全生产管理责任”的具体要求,除执行公司《通用考核标准》和《事故管理办法》外,特制定本实施办法。 第一条__ 本实施办法的适用对象和范围:公司全体员工。 第二条__ 实施细则 核定年度安全责任事故考核基数 根据管辖的职能和安全管理责任大小以及职业卫生、环境情况等综合考虑,分设不同考核额度。 考评办法 1、各部门根据公司实施办法的要求,与员工签订安全责任书,报安全环保室备案。 2、公司每季度组织考评一次。由公司分管领导主持,各部门负责人参加,安全环保室负责考核和考评结果汇总,并将考评结果按流程审核,总经理批准后,按考评结果予以发放。 考评细则 1、发生一起重伤以及重伤以上事故扣减公司全部员工的年度安全奖励。 2、各部门发生工作损失日的工伤责任事故:无工伤损失日的轻微伤事故,扣减当事人当季度安全奖励,每起扣减当班组长20%季度安全奖励;工伤损失日在14天内的,扣当班班组全部安全奖励,工伤损失日在4—10天的,除扣减所在班组全部安全奖励外,工段其他班组扣减安全奖励金额的20%,部门直接主管挂钩考核20%当季安全奖励,部门负责人和其他主管挂钩考核10%当季安全奖励;工伤损失日在10天—30天的,除扣减当季所在班组全部安全奖励外,工段其他班组扣减安全奖励金额的30%—50%,部门直接主管挂钩考核30%—50%的当季安全奖励,部门其他主管和部门负责人考核20%的当季安全奖励;工伤损失日在30天—60天的,扣减所在班组全年安全奖励,所在工段当季安全奖励,取消直接主管当季安全奖励,部门负责人和其他主管扣减当季安全奖励的50%;工伤损失日在60—90天的,除扣减所在班组全年安全奖励,扣减所在部门当季安全奖励,取消所在部门管理人员当季安全奖励。工伤损失日在90天—105天的,除扣减所在班组全年安全奖励,扣减所在部门年度安全奖励50%。扣减所在部门管理人员年度安全奖励。 3、各部门无工伤损失日指标的,发生轻微伤不影响工伤损失日的扣减事故当事人当季安全奖励,部门负责人每起扣减当季安全奖励额度的20%,工伤损失日每增加1天扣减部门负责人和其他员工20%的奖励额度,直到扣完为止。 4、对安全环保室的考核:工伤损失日在10天以内不考核,工伤损失日在10—30天内的,扣减当季安全奖励的15%,工伤损失日在30—60天的,扣减当季安全奖励的30%,工伤损失日在60天—90的,扣减当季安全奖励60%,工伤损失日在90天—105天的,扣减当季和下季度的安全奖励。 5、经营班子成员按照区域公司相关规定执行。 6、本考评办法与通用责任制、事故管理规定互为补充,并作为安全责任制的考核依据。 7、出现本实施办法未能表述的特殊情况,由公司安全生产委员会研究决定。 安全管理目标目标管理措施 （扩展2）——村委安全目标管理责任书 村委安全目标管理责任书1甲方：村民委员会 乙方： 为认真落实“安全第一，预防为主”的方针，控制各类事故发生，确保安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产管理条例》和我村与镇*签订的《兰亭镇___年度安全生产目标管理责任书》的精神，甲乙双方签订兰亭镇安全生产综合目标管理责任书。 一、目标 本责任书以“减少一般事故，控制重大事故，杜绝特大事故和全镇零死亡”为目标，责任书中所指乙方为全村规模以下企业。 ㈠生产安全 乙方所管辖范围内全年不发生一次死亡或重伤、急性中毒3人以上的事故及经济损失10万元以上设备、设施事故。 乙方全年工伤事故、重伤人数控制在百分之一以内。发生事故不瞒报、谎报，企业发生死亡、重伤或急性中毒事故在1小时内上报镇安全生产办公室，快报率达100％）。 锅炉、压力容器、电梯和起重机械登记建档以及厂内机动车的检测检验，定检率达100％以上，有尘作业点粉尘合格率达到100%。 新建、改建、扩建工程和技改项目的安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入使用，并在规定时间内向安监部门办理审查和验收评估手续。 ㈡消防安全 乙方所管辖范围内全年不发生死亡或重伤2人或经济损失五万元以上的重大火灾事故。 乙方必须视车间、场所情况，配足配好灭火设备，及时更换过期灭火器。 乙方全年不重复发生经济损失5000元以上的火灾事故。 ㈢交通安全 乙方主要责任的交通事故，全年不发生一次死亡1人或经济损失3万元以上的重大交通事故。 乙方按县交警大队规定实行安全目标考核，驾驶员积极参加安全片会学习，全年不少于8次；机动车按时到市、县车管所参加年检或季检，参检率100％，年终交通安全目标考核成绩在合格以上。 杜绝无证驾驶、酒后驾驶和严重交通违章。 ㈣安全管理 安全生产管理机构健全，企业法人为第一责任人，并每年至少参加四次以上安全活动，为安全生产办实事不少于两件。 逐级签订安全生产责任制纵向到员工，对各工种操作规程，要上墙公布，做到职责明确，月月考核，年终兑现。 定期开展安全生产事故隐患排查整改。对较大和重大事故隐患建立档案，并按规定上报和评估，对危及人身安全和重大财产安全隐患，应立即整改。 企业负责人、中层干部和厂级安全员按安监部门规定进行培训，持证上岗。电工、焊工、司炉工、压力容器操作工、起重工、厂内机动车驾驶员、建筑登高架子工、矿山爆破工等特种作业人员持证率达100％。 企业法人代表应按照安全生产工作的到位标准开展工作。建立相应的安全机构、配备专职安全员、建立安全台帐，填写及时、准确、清楚、规范，危险作业做到安全交底、记录齐全，措施落实。 二、双方责任 为了实现上述目标，甲乙双方必须采取有力的措施，各自履行下列职责。 甲方责任： 甲方对乙方具有安全监管责任。 甲方应及时传达贯彻上级*的安全生产工作指示，适时部署安全生产工作任务。 责成有关职能部门，对安全生产工作及时帮助指导。 由甲方会同镇安全生产办公室、镇经发局、城建局、社事办、综治中心、*、工会等有关部门定期进行安全检查。 对乙方所出现的安全生产管理先进经验，要树立典型，及时总结推广。 甲方在接到乙方事故报告后，应立即派员赶赴现场，帮助乙方指导组织抢救，并对事故进行调查。 每半年向乙方通报安全生产工作及事故情况。 乙方责任： 乙方对自身企业安全管理具有主体责任。乙方要认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，坚持法人代表人是安全生产第一责任人，建立各级安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书；同时要建立一种既有激励作用，又有约束效果的企业安全生产管理机制。逐级落实安全生产机构，确定专人负责，保证责任书中各项指标的完成。 督促本单位下属干部职工认真贯彻执行《安全生产法》、《消防法》、《省安全生产管理条例》和上级有关安监、消防、道路交通、水上交通的安全规程、法规和指示，健全安全生产规章制度和各项操作规程。 督促本单位开展多种形式的安全宣传教育，提高职工安全素质，增强全民安全意识，对职工必须严格实行岗前培训，并由厂安全员作三级教育记录卡，由职工本人签名，并积极配合镇成校对企业每年一次“安全员安全培训”，做到持证上岗。 定期组织安全生产检查，对查出的重大事故隐患必须建立事故隐患档案，认真督促、及时整改。 加强对锅炉、压力容器、起重设备等危险性较大设备的定期检验和维护保养，确保安全运行。 积极参加财产保险、人身保险和工伤保险，以保障国家财产安全和职工的合法权益。 总结推广安全生产先进经验和先进典型，表扬好人好事，奖励有功人员。 乙方在所属管辖范围内若一旦发生安全事故，则必须立即以电讯形式上报镇安全办，并在1小时内以书面形式上报镇安全办。若由此而造成事故迟报、漏报或瞒报等，则一切法律责任由乙方自行承担。 乙方每年将责任书落实情况向甲方作一次书面汇报。 三、其他事项 企业把一些零星工作转包给无资质施工承包单位或人员的，或发包给有资质单位，但未向镇安全办书面报送安全条件情况的，发生事故的，追究企业法人责任。 对事故发生的单位或隐患多而整改不力的单位，村将会同镇*有关部门，根据事故或安全隐患的情节轻重，分别作限期整改、停业整顿、暂扣行业许可证，直至建议工商部门吊销营业执照等相应措施进行整改。同时，对忽视安全生产、无视安全法规、违章违纪造成重大火灾或伤亡事故的，要坚决依法追究企事业单位领导和当事人的责任，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任，特别是对一些因检查中存在的隐患而没有及时整改造成安全事故的，镇*将从严从重查处，决不姑息迁就。 安全管理目标目标管理措施 （扩展3）——车辆安全目标管理考核制度 车辆安全目标管理考核制度11、公司每年度根据上级部门下达的车辆安全考核指标,结合本公司实际情况层层签订车辆安全目标责任书,责任书签订率要求达100%。 2、公司每半年组织对责任制的落实情况进行检查、考核,实行车辆安全生产奖惩制和车辆安全生产“一标否决”制。 3、公司对车辆安全做出显著成绩的部门、个人给予表彰和奖励. 4、车辆安全目标、考核内容、方法详见各类《车辆安全目标责任书》。 当公司当年度各类事故超过签订《车辆安全生产目标管理责任书