工厂员工续签劳动合同1篇

工厂员工续签劳动合同 (菁华1篇) 工厂员工续签劳动合同范文1工厂员工续签劳动合同范文经甲、乙双方协商同意续订劳动合同，劳动合同内容同上一期，续订合同期限为_____________年，从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。 甲方(签字盖章)_____________乙方(签字盖章)__________ ______年__________月__________日_____________年__________月__________日 签订地点：_________________签订地点：_________________ 鉴(公)证意见：_________________经办人：_________________ 鉴(公)证机关(章 __ 年 ___ 月 ___ 日 工厂员工续签劳动合同范文 (菁华1篇)扩展阅读 工厂员工续签劳动合同范文 (菁华1篇)（扩展1） ——公司员工续签劳动合同 (菁华1篇) 公司员工续签劳动合同1甲方(用人单位)：____________注册地址：____________ 乙方(劳动者)：____________身份证号码：____________ 经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第_____种形式。 ①固定期限：自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。 ②无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 ③以完成一定工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成止。 二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或约定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。 六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 工厂员工续签劳动合同范文 (菁华1篇)（扩展2） ——员工续签服务劳动合同 (菁华1篇) 员工续签服务劳动合同1自年——月份起，公司与部分员工的劳动合同将到期，面临是否续签、二次签定合同的年限为几年的情况。 现就有关合同签订情况作如下分析： 一、劳动合同签订年限按照有关规定共有以下几种情况： 1、合同年限：3个月以上不满1年;试用期： 2、合同年限：1年以上不满3年;试用期： 3、合同年限：3年以上不满5年;试用期： 4、合同年限：5年以上不满8年;试用期： 5、合同年限：8年以上不满10年;试用期： (连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同) 6、合同年限：无固定期限，试用期： 7、连续二次订立固定期限劳动合同，续订应签订无固定期限劳动合同。 二、公司员工目前合同签署情况及合同期限面临到期人员统计： 1、至20XX年1月8日统计，公司现有员工 人，首签合同时_____年_____月_____日，期限两年。 2、目前公司与员工签署的合同期限为 年，试用期 个月 年合同即将到期人员共 人。 分别为： 以上详见附件：《员工花名册暨劳动合同签署年限统计表》。 三、关于劳动合同签署年限的综合分析及建议： 考虑到本项目的开发周期(按照计划在年月收尾)，首次签署合同期限建议为2年，首次后的续签期限建议为3年(前提是续签考核合格，双方意愿一致)。 原因为： 1、首次签订年限关乎到该员工对公司的信任和安全感受等问题。 2年期限相对来说正能体现一个员工是否适用于公司，对于优秀的员工来说，签订两年也可以对他们进行一定的约束，相对减少离职频率，降低公司招聘成本。 2、第一次签订2年劳动合同期限，对于公司来说，员工表现优秀的，即可考虑与其签订第二次劳动合同，员工表现不佳的，即可通知不续签劳动合同。 3、对于适用于公司、本人也有留任意向的老员工来说，第二次签订的时长关系到员工对在公司任职期限的安全感，因此，结合项目开发周期，采用第二次签订3年劳动合同期限较为适宜。 并且，首次后续签3年，亦不会出现项目结束、大部分员工任处于劳动合同中的现象。 4、考虑到项目的开发计划及样板房管理期限等因素，目前物业方面相关人员合同为一年一签较为适宜。 基于以上分析，公司员工在首次合同到期前2个月，综合部将根据公司、部门对该员工的考核结果、留用意向等因素进行后续工作的安排。 即： 1、到期不留用人员即按照规定提前一个月发出《不续签合同通知书》，并按照规定作好离职薪资的结算; 2、员工自身无意向续签的，则按照有关规定进行流程的处理。 3、如公司、员工双方有意续签，则按照3年期限续签合同，即签署在本公司的第二次劳动合同。 4、前面三条将另行办理有关审批手续。 甲方： 乙方： _____年_____月_____日 工厂员工续签劳动合同范文 (菁华1篇)（扩展3） ——通知员工续签劳动合同 (菁华1篇) 通知员工续签劳动合同1通知员工续签劳动合同经甲、乙双方协商一致，同意续订_____________年_____________月_____________日签订的劳动合同，续订类型为_____________期限合同，期限为_____________年，_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。 甲方(盖章)_____________乙方(签名)_____________ 法定代表人：_________________ (委托代理人)(签名)_____________ _____________年__________月__________日_____________年__________月__________日 工厂员工续签劳动合同范文 (菁华1篇)（扩展4） ——劳动合同续签范本_续签劳动合同范文 (菁华2篇) 劳动合同续签范本_续签劳动合同范文1　　工作上的事一忙起来，有时候连劳动合同到期了都不知道，而单位也没提及续签劳动合同的事。存在事实上的劳动关系，但又未续签劳动合同。对于劳动者来说，该怎么办呢? 　　1、用人单位应在一个月内补签劳动合同 　　根据《劳动合同法》第1条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条，是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后，判定双方在事实劳动关系中所应享受权利和承担义务的依据。劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。“原条件”包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳动合同期限。 　　2、向劳动者每月支付二倍的工资 　　根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时，用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。 　　3、支付劳动者经济补偿金 　　根据《劳动合同法》第46条第5项，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;…… 　　《劳动合同法》第44条第一项，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;…… 　　如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。 劳动合同续签范本_续签劳动合同范文2　　单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。 　　通知方(签名或盖章) 　　年 月 日 　　签 收 回 执 　　本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。 　　被通知方(签名或盖章) 　　年 月 日 　　通 知 　　编号： 　　尊敬的 员工： 　　根据《劳动合同法》第四十四条及公司相关规定，按照公司 年月 日发给您的劳动合同终止通知书的要求，您的劳动合同于 年 月 日终止。经公司综合评定，公司决定不再与您续订劳动合同，现就有关事项通知如下： 　　一、请您到综合办领取《办理离公司手续通知单》，并根据该通知单上的要求及说明办理终止劳动合同离公司手续，办理离公司手续时间从 年 月 日起到 年 月 日止。 　　二、在办清离公司手续后，请您交回到综合办。 　　三、以上各项工作由于您的原因逾期不办者，责任自负。 工厂员工续签劳动合同范文 (菁华1篇)（扩展5） ——劳动合同续签申请 (菁华1篇) 劳动合同续签申请1尊敬的各位领导： 我叫刘鑫，本公司职业是：生产操作员，20xx年8月与本单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。在过去的五年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。 此致！ 申请人：xxx 日期：20xx年8月3日 工厂员工续签劳动合同范文 (菁华1篇)（扩展6） ——正规的工厂员工劳动合同 (菁华1篇) 正规的工厂员工劳动合