岗位责任制财务部1篇

岗位责任制财务部 (菁华1篇) 岗位责任制财务部1财务部岗位责任制是怎样的为使财务工作管理有序、工作有度,根据《会计法》和《企业会计准则》,并结合本公司具体情况,特制定以下这则财务部岗位责任制,仅供各位财务人员参考。 财务经理(制度职责大全财务经理): 1、 在总经理(制度职责大全总经理)的直接领导下,全面负责企业财务工作的决策、指挥、控制和监督,依法对企业会计资料的真实性和完整性负责;2、 负责公司内部的资金营运管理工作,根据公司各部门的资金计划合理的调配资金;3、 编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措计划和使用方案,开辟财源,有效的使用资金; 4、 督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益,进行成本费用的预算、计划、核算、分析和考核; 5、 利用财务会计资料进行经济活动分析,建立健全经济核算制度; 建立健全财务管理的各种规章制度,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律; 6、 严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批和费用报销制度,审查各部门的费用开支情况,审查对外提供的财务资料; 7、 组织建立财务人员岗位责任制,负责对本部门人员的考核,定期如开本部门的业务会议,抓好本部门内部管理工作,不断提高财务人员的素质和财务管理水*; 8、 协助本公司领导人对企业的生产经营以及基本建设投资方向等问题作出决策; 参与审查涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议和项目建议书、可行性研究报告等方案的制订和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作; 9、 组织财务人员定期开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促使企业不断提高管理水*。 财务主管(制度职责大全财务主管): 1、 在财务经理的领导下,执行财务管理、会计核算职能,协助财务经理做好整个公司的财务管理工作;2、 负责公司各部门财务资料的编写,整理,负责对会计和出纳进行业务指导;3、 规范公司经济行为,纠正财务工作中的差错弊端,针对财务工作中出现在问题原因,提出改进建议和措施; 4、 严格按照经济核算的原则,定期检查,编制财务计划,分析企业财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,及时向财务经理提出合理化建议; 5、 负责搞好同工程、商务、采购、行政等部门之间的协调工作; 6、 组织财会人员搞好财务核算工作,做到及时、正确、完整,审核出纳、会计填制的会计凭证,不定期的对出纳库存现金进行盘底; 7、 负责对会计和出纳人员进行考核; 8、 负责对财务系统日常会计数据、会计信息的备份工作,保证会计数据、会计信息的及时性、准确性和完整性; 9、 监督因调动工作或离职的会计人员认真办理会计交接工作,保证会计记录的连续性和会计资料的完整性。 会计(制度职责大全会计): 1、 严格按照国家会计制度和企业具体规章制度规定,按期报账,记账、对账、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚;2、 根据每笔经济业务填制会计凭证,登记会计明细账目,做到日清月结,管理好企业发票,编制财务报表,装订会计凭证,管理好企业会计档案;3、 负责在财务系统中输入记账凭证和原始凭证等会计数据,输出记账凭证、会计账簿、报表; 4、 认真核对各仓库明细账,负责仓库管理工作,负责与设备管理部门管理好企业固定资产,设置固定资产管理卡片,认真登记好固定资产明细账; 5、 按规定日期编制、汇总、打印各种会计报表,保证财务会计报告真实、完整,及时上报; 6、 认真做好公司对税务部门的电子申报税工作; 7、 认真审查原始凭证,对不真实、不合法、记载不准确、字迹不清楚、内容不完整的原始凭证不予受理; 对违反国家统一的财务、会计法律法规、规章的收支,或发现帐实不符、款项不符时,应按有关规定及时处理,问题较大的应及时查明原因进行处理。 8、 做好财务档案的保管工作,严格按照会计管理档案的办法,对会计档案审查核对、整理立卷、制定目录、装订成册,妥善保管。 出纳(制度职责大全出纳): 1、 严格执行现金管理制度;2、 严格执行库存现金限额,不得坐支现金和用白条充抵现金库存,超出库存现额的及时送存银行;3、 严格审核各类付款原始凭证,对手续齐全的合法单据办理结算业务,并记录好现金日记账和银行日记账,每天结出余额与实存现金进行核对; 4、 *结算业务,根据会计制度受理各种票据(如银行汇票、商业汇票、支票等),填写进账单办理银行入账手续。 严格执行支票管理制度,编制支票使用手续,现金支票须经财务经理或总经理签字后,方可支取; 5、 做好各银行的对账工作,定期填报银行存款余额调节表,配合会计做好各账务处理工作; 6、 保管好银行预留印鉴中的任一枚印鉴,不得同时持有全部财务印鉴,保管好空白支票、收据和电汇单据,对于空白的票据,要设置登记簿,认真做好登记管理工作,对于到期的银行票据,及时到银行办理注销手续; 7、 对于现金和各种有价证卷,要确保其安全和完整,如有短缺要负责赔偿。 岗位责任制财务部 (菁华1篇)扩展阅读 岗位责任制财务部 (菁华1篇)（扩展1） ——公司财务部经理岗位责任制格式怎样的 (菁华1篇) 公司财务部经理岗位责任制格式怎样的1一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施和运转。 二、负责组织全企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门负责报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。 三、负责组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料。 四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。 五、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。 六、负责做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐、存款，保证日常合理开支需要的供给。 七、负责组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。 八、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。 九、负责办理银行贷款及还贷手续。 十、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。 十一、审查各部门的开支计划，并转报总经理。 十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。 十三、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水*和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。 十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益。 十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。 十六、督促有关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼。 十七、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保的物料、用品的采购工作。 十八、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用水*。 十九、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水*。 二 十、每季度组织一次全面检查库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。 二 十一、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 二 十二、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。 二 十三、负责本部门职工的思想教育和业务水*的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。 岗位责任制财务部 (菁华1篇)（扩展2） ——岗位责任制财务主管 (菁华1篇) 岗位责任制财务主管1为了方便各位制度职责大全财务主管,以下提供一则财务主管岗位责任制,仅供大家参考借鉴。 一、根据会计法和公司的实际情况负责公司的全面会计核算工作,并直接对总经理(制度职责大全总经理)负责。 二、参与制定公司的会计(制度职责大全会计)核算制度和财务管理制度工作,制定公司的收支计划,并认真执行和实施。 三、负责审核票据的合法性、合理性、正确性,并以此填制凭证,登记帐簿。 四、负责填制科目汇总表,据以登记总帐,并与各明细帐核对相符。 五、负责编制会计报表,做到帐表相符,并检查预算和财务收支计划的执行情况。 六、负责并参与财产清查工作,定期限或不定期对仓库进行盘点,检查帐实是否相符,财务部门的财产帐目与仓库帐是否一致,做到帐实相符、帐帐相符。 七、对出纳(制度职责大全出纳)工作及其他会计工作进行督促和监督,并协调会计内部工作。 八、办理有关税款的计算、申报,并纳工作和有关财政、工商的财务事宜。 九、负责会计档案的装订和保管工作。 岗位责任制财务部 (菁华1篇)（扩展3） ——某物业公司财务部岗位责任制办法 (菁华1篇) 某物业公司财务部岗位责任制办法1物业公司财务部岗位责任制试行办法为保证公司财务工作的有序运转,做到职责分明、各负其责、赏罚分明,充分调动大家的积极性和创造性,培养开拓、创新、协作、严谨的工作作风,现制定财务部岗位责任制试行办法如下: 一、制定的基本原则 1、实行经理负责制下的部门岗位责任制;2、合理划分岗位,明确责任,合理分工;3、保证财务部门工作有序运转; 4、发扬民主,充分调动职工的积极性。 二、工作要求 1、每位同志要严格按照岗位责任制的要求,努力做好本岗位的工作,并对所在岗位工作负应有的责任;2、财务部工作人员要严格按照岗位职责和分工,做到在岗位职责范围内工作,不擅自超越职权从事;3、参加会议或接受领导工作指示,事后要主动向领导作口头或书面汇报; 4、严肃工作纪律,按时上下班,有事做到事先请示,保守工作秘密; 5、部门职工要勤奋工作,不断学习,锐意进取,开拓创新; 6、工作中要互相配合,树立团对精神和意识。 7、鼓励大家对财务部工作多提意见和建议,不断改进工作。 三、财务部工作岗位涵盖的内容 1、恒达物业公司物业管理费收支的财务核算;2、恒达物业公司经营业务的财务核算;3、恒运康汽修公司经营业务的财务核算; 4、专项工程资金的管理与结算; 5、年度物业管理费收支预算。 四、岗位责任的划分 (一)全面工作(部门经理)岗位职责 1、负责组织制定和实施财务部工作计划;2、负责按照本部职责合理划分、设置和安排工作岗位;3、负责财务方面有关制度的制定、完善和修改; 4、负责组织实施全面财务管理工作; 5、负责部内工作决策和文件签发; 6、负责会计报表的审核和签发; 7、负责组织部门人员业务学习和交流; 8、建立协调与有关部门的关系; 9、负责督促部门人员及时圆满完成岗位职责; 10、完成公司领导交办的其他事项; 11、不断钻研业务,满足岗位的素质要求; (二)财会主管工作岗位 1、参与组织制定和实施财务部工作计划;2、参与研究划分、设置和安排工作岗位;3、参与公司财务制度的制定、完善和修改; 4、具体落实组织实