在职职工解除劳动合同书1篇

在职职工解除劳动合同书 (菁华1篇) 在职职工解除劳动合同书1甲方：_________性别：_________ 部门及岗位：_________ 通信地址：_________ 乙方：_________ 性别：_________ 部门及岗位：_________ 通信地址：_________ 因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的规定，提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、经甲、乙双方协商，定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系。 二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为 年_____个月，合同解除前十二个月的月*均收入为人民币________元。 三、根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方 个月的月*均收入作为补偿，共计人民币________元。 四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办理完毕，甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。 五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。 六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。 甲 方：_________________________ 乙 方：_________________________ 签订日期： ______年_____月_____日 在职职工解除劳动合同书 扩展阅读 在职职工解除劳动合同书 （扩展1）——公司解除职工劳动合同书 公司解除职工劳动合同书1甲方： 乙方： 甲乙双方于________年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元 甲方为乙方缴纳四金至________年____月____日止。 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 甲方 乙方 ________年____月____日 ________年____月____日 在职职工解除劳动合同书 （扩展2）——工厂职工解除劳动合同书 工厂职工解除劳动合同书1甲方：____________公司 乙方：____________ 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日; 二、____方支付____方经济补偿金______元; 三、________________; 四、本协议自甲、乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：________公司 乙方：______ 法定代表人或委托代理人：_______________ ____年__月__日 ____年__月__日 在职职工解除劳动合同书 （扩展3）——职工过失解除劳动合同书 职工过失解除劳动合同书1甲方： 乙方： 依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同。 解除您的理由是： 过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的; ○严重违反公司的规章制度的; ○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; ○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; ○被依法追究刑事责任的。 您的劳动合同于________年____月____日解除。 您需要结算以下薪资和补偿金事项： 您薪资结算至________年____月____日;计元; 您薪资结算至________年____月____日日;计元; 此种情形下： ○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。 ○公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续： 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。 公司 ________年____月____日 注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。 甲方： 乙方： 时间： 在职职工解除劳动合同书 （扩展4）——公司自愿解除劳动合同书 公司自愿解除劳动合同书1甲方：__________ 乙方：__________ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方*等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： 继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密; 自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。 甲方：__________ _______年___月___日 乙方：__________ _______年___月___日 在职职工解除劳动合同书 （扩展5）——员工提前解除劳动合同书 员工提前解除劳动合同书1甲方：___________________ 乙方：___________________ 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同约定期限为________年_____月_____日至_______年_____月_____日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于_____年_____月_____日提前解除。 二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方：_____________________乙方：__________________ 日期：____________________日期：__________________ 在职职工解除劳动合同书 （扩展6）——外地职工劳动合同书 外地职工劳动合同书1　　甲方（用人单位）：_________　　地址：_____________________　　邮政编码：_________________ 　　乙方（职工）：_____________　　身份证号码：_______________　　住址：_____________________　　邮政编码：_________________ 　　甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按*等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 　　一、合同期限　　（一）本合同期限不得超过一年。　　（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（其中头_________天为试用期）。　　（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 　　二、工作任务和岗位　　（一）乙方工作岗位（工种）：_________。　　（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 　　三、劳动时间与休假　　（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，*均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。　　（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 　　四、劳动报酬　　（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。　　（二）乙方工资形式、标准：　　1．乙方的工资形式：_________；　　2．乙方的工资标准：_________元／月（或_________元／时）；　　3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。　　（三）甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。　　（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。　　（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。 　　五、保险待遇　　（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。　　（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：　　1．医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；　　2．合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。　　（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。　　（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：　　1．停工医疗期限，由甲方根据