工程审计经理具体职责菁选2篇

工程审计经理的具体职责 (菁选2篇) 工程审计经理的具体职责1　　职责： 　　1、决策类： 　　1.1、参与公司工程施工审计相关工作决策; 　　1.2、参与公司工程合约相关审计决策工作; 　　1.3、公司总经理授权的其他决策事宜。 　　2、管理统筹类： 　　2.1、负责公司工程相关审计工作计划的拟定，报审后组织实施; 　　2.2、负责统筹协调公司工程相关审计人员调配和工作开展。 　　3、执行类： 　　3.1、负责组织建立健全并不断优化公司工程审计相关管控体系，并上报核准后，组织实施推进; 　　3.2、负责公司各项目生产的质量、安全、进度审计工作开展; 　　3.3、负责公司各项招采工作的审计开展，确保招采合法合理开展; 　　3.4、负责公司工程相关合约的合法性审计，协助处理合约风险与合同履约; 　　3.5、负责公司项目施工预决算审计工作开展; 　　3.6、负责公司生产变更审计工作开展; 　　3.7、负责根据审计工作开展，即时完成对应的审计报告的编写，并提交上报。 　　4、其它类： 　　4.1、负责参与公司PPP、EPC、FEPC项目工程相关审计工作开展; 　　4.2、公司上级交办的.其他工作事宜。 　　任职要求： 　　1、学历：大学本科以上学历，工程管理、工程造价等专业。 　　2、工作履历： 　　2.1、职业履历：20xx年以上造价与项目现场施工管理工作经验，3年以上同岗位工作经验; 　　2.2、行业履历：建筑施工类行业工程审计工作5年以上。 　　3、年龄：30—45岁。 　　4、专业知识技能要求： 　　4.1、专业知识：工程造价、现场施工管理、合约管理等; 　　4.2、技能要求：熟练的现代办公软件操作能力，含专业工程相关软件操作能力; 　　4.3、职称要求：二级以上建造师、中级以上工程师; 　　4.4、其他要求： 　　4.4.1、性格活泼开朗，具备良好的沟通协调能力; 　　4.4.2、具备良好的职业素养; 　　4.4.3、对MBO有足够的认知，并能适应出差工作。 工程审计经理的具体职责2　　职责： 　　1、负责开展工程现场的安全、质量检查工作; 　　2、负责开展工程现场的成本、进度检查工作; 　　3、参与工程造价合同的审核工作; 　　4、参加集团造价合同审计工作; 　　5、参与集团供应商的审核工作。 　　任职资格： 　　1、人品正直，原则性强; 　　2、本科以上工民建、工程造价类等相关专业; 　　3、5年以上市政、园林行业工作经验，合同预算类优先; 　　4、能够熟练使用工程造价软件; 　　5、熟悉工程管理现场，有过乙方工程经历; 　　6、能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神。 工程审计经理的具体职责 扩展阅读 工程审计经理的具体职责 （扩展1）——工程审计经理的具体职责是什么 工程审计经理的具体职责是什么1　　职责： 　　1、定期开展内控常规审计，根据公司制度流程对项目成本管理，工程管理，设计管理的规范性和有效性组织审计，根据审计结果出具书面报告，并跟踪督促审计建议的整改落实 　　2、对工程结算造价进行抽检复审 　　3、对涉及成本，工程，设计等的举报进行专项调查审计 　　4、结合审计工作，完善公司业务流程制度 　　任职要求： 　　1、3040岁，***，统招本科及以上学历，工程管理、工程造价、审计、财务管理专业等相关专业; 　　2、房地产开发行业审计工作35年以上经验。 　　3 、有较强的分析及文字表达能力 　　4、具备较强的责任心、敬业精神、沟通协调能力和团队合作意识。为人诚信正直、敢于坚持原则 工程审计经理的具体职责是什么2　　职责: 　　1、编制工程审计计划、审计方案，组织开展工程审计工作; 　　2、针对工程项目管理中重要环节开展审计，促进工程质量和数量的真实准确; 　　3、负责对工程内部控制制度及流程管理的执行进行审计; 　　4、对工程内控制度、流程设计的'合理性、有效性进行审计评价; 　　5、在审计中及时发现公司潜在问题和风险，提出改进意见; 　　6、负责完成领导交办的其他工作。 　　任职要求: 　　1、5年以上相关工程审计或工程管理工作经验; 　　2、熟练使用计算机常用办公软件; 　　3、熟练使用CAD、PROJECT等专业软件; 　　4、工作责任心强，严守诚实、谦虚、客观、保密的职业道德; 　　5、较强的沟通及协调能力，良好的中文报告表达能力; 　　6、良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识。 工程审计经理的具体职责 （扩展2）——工程审计经理岗位的具体职责岗位职责 工程审计经理岗位的具体职责岗位职责1　　职责 　　一、负责集团所属各单位土建、安装、装饰等工程项目的结算及决算审计工作，出具相应的审计报告; 　　二、参与工程招投标过程并实施必要的监督; 　　三、参与重要材料、设备的采购、认价活动，并实施必要的监督; 　　四、参与工程竣工验收及隐蔽工程的验收、审核工作。 　　五、做好市调，随时掌握主要建筑及装饰材料、常用设备的市场行情。 　　六、按规范及时审计完成审计项目资料的整理、立卷、归档工作，确保审计档案资料完整; 　　七、完成领导交办的其他工作。 　　任职条件 　　年龄：30—45周岁 　　学历：大学本科以上 　　职称：中级以上职称 工程审计经理岗位的具体职责岗位职责2　　职责： 　　1.负责建立和完善工程审计制度、规范; 　　2.负责建立重大项目的全程合规性跟踪审计以及其它事项的报备抽查体系，包括招标审计、工程结算等关键事项的合规性及合理性审计; 　　3.负责对工程审计中发现的问题进行提示、建议、预警或提交相关报告; 　　4.负责建立和完善集团工程审计数据库，定期更新相关内容。 　　5.负责对物资采购、出售管理活动进行审计，主要是监督检查审计对象是否遵守国家法律法规，是否遵守集团的有关物资设备采购、废旧物资处理等制度和规定相关规定; 　　6.负责对建设工程项目进行效能审计，主要是监督检查审计对象是否按规定审批项目和合理选择施工单位;是否严格按照设计和工期要求，对施工质量、安全、进度、造价等实施有效管理和监督;是否认真进行合同管理和造价信息管理，严格按照国家有关规定和定额标准审定工程量和工程费用;是否预见和认真协调好工程建设中的矛盾;是否认真进行竣工验收或审计; 　　7.协助对集团各级授权管理的实施情况进行监察; 　　8.完成上级交办的其他工作。 　　任职要求： 　　1.工程管理等相关专业本科及以上学历 　　2.具有5年以上工程管理相关经验，其中2年以上房地产企业内部工程审计工作经验。 　　3.熟悉房地产项目开发全过程，了解房地产行业运作规律; 　　4.掌握工程审计的基本知识，对工程审计管理有较深的理解和操作经验，具有较强的团队管理经验。 工程审计经理的具体职责 （扩展3）——工程审计经理岗位的具体职责 工程审计经理岗位的具体职责1　　职责 　　一、负责集团所属各单位土建、安装、装饰等工程项目的结算及决算审计工作，出具相应的审计报告; 　　二、参与工程招投标过程并实施必要的监督; 　　三、参与重要材料、设备的采购、认价活动，并实施必要的监督; 　　四、参与工程竣工验收及隐蔽工程的验收、审核工作。 　　五、做好市调，随时掌握主要建筑及装饰材料、常用设备的市场行情。 　　六、按规范及时审计完成审计项目资料的整理、立卷、归档工作，确保审计档案资料完整; 　　七、完成领导交办的其他工作。 　　任职条件 　　年龄：30—45周岁 　　学历：大学本科以上 　　职称：中级以上职称 工程审计经理岗位的具体职责2　　职责： 　　1.负责建立和完善工程审计制度、规范; 　　2.负责建立重大项目的全程合规性跟踪审计以及其它事项的报备抽查体系，包括招标审计、工程结算等关键事项的合规性及合理性审计; 　　3.负责对工程审计中发现的问题进行提示、建议、预警或提交相关报告; 　　4.负责建立和完善集团工程审计数据库，定期更新相关内容。 　　5.负责对物资采购、出售管理活动进行审计，主要是监督检查审计对象是否遵守国家法律法规，是否遵守集团的`有关物资设备采购、废旧物资处理等制度和规定相关规定; 　　6.负责对建设工程项目进行效能审计，主要是监督检查审计对象是否按规定审批项目和合理选择施工单位;是否严格按照设计和工期要求，对施工质量、安全、进度、造价等实施有效管理和监督;是否认真进行合同管理和造价信息管理，严格按照国家有关规定和定额标准审定工程量和工程费用;是否预见和认真协调好工程建设中的矛盾;是否认真进行竣工验收或审计; 　　7.协助对集团各级授权管理的实施情况进行监察; 　　8.完成上级交办的其他工作。 　　任职要求： 　　1.工程管理等相关专业本科及以上学历 　　2.具有5年以上工程管理相关经验，其中2年以上房地产企业内部工程审计工作经验。 　　3.熟悉房地产项目开发全过程，了解房地产行业运作规律; 　　4.掌握工程审计的基本知识，对工程审计管理有较深的理解和操作经验，具有较强的团队管理经验。 工程审计经理的具体职责 （扩展4）——营运经理岗位的具体职责3篇 营运经理岗位的具体职责1　　1、根据公司规划制定年度、季度的市场策略，预算推广时间及定期目标; 　　2、负责开拓市场业务，招商会的组织、统筹、宣传及整体新零售项目进度的推进; 　　3、分析和预测销售市场，把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息; 　　4、根据公司发展战略制订加盟发展策略及实施，完善加盟管理系统; 　　5、负责地区自营店铺的开拓，营运管理，确保年度店铺拓展目标及销售目标及利润的达成; 　　5、负责团队建设，不断优化公司资源配置，持续提升公司整体的组织能力、执行力;建立良好的工作氛围，提高员工的工作积极性与主动性、建设富有高效执行力的工作团队 营运经理岗位的具体职责2　　任职要求: 　　1、3038周岁,男女不限,大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先; 　　2、五年及以上大型连锁行业营运行政内勤管理或hrbp相关工作经验,有连锁运营管理工作经验者优先; 　　3、擅长员工招聘、员工沟通工作; 　　4、性格稳重,善于与人沟通,有良好的处理人际关系的能力。 　　岗位职责: 　　1、招聘及人员配置:负责统筹所辖区域没门店员工招聘工作,以有效确保人员配置能满足公司业务发展需求;根据业务营运需求,为一线部门的人员配置提供建议; 　　2、员工关系:协助各区域部长通过各种形式实现公司与员工之间双向沟通,以有效传达公司有关政策和信息,同时令员工的问题及意见得到及时反馈; 　　3、营运人员管理工作统筹:统筹、反馈区域内各门店人员情况信息,搭建公司与员工的沟通机制; 　　4、其他营运部门人员管理工作。 营运经理岗位的具体职责3　　1、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用； 　　2、认真协助部门经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正； 　　3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决； 　　4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情； 　　5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的`问题并提出解决问题的基本要领； 　　6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成； 　　7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力； 　　8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告； 　　9、负责安排和调整员工班次，优先组合