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外来劳动力短期劳动合同 (菁华1篇)
外来劳动力短期劳动合同1甲方(用人单位)
名 称 经济类型
法定代表人(单位负责人)电 话
地 址
乙方(劳动者)
姓 名性别年龄文化程度
身份证号码就业证号码
地 址
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏*自治区外来劳动力就业管理办法》规定,*等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1、自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在___岗位担任___职务(工种)在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:___
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月___日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第___项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资___元,每月工资___元;
2、实行计件工资制,具体标准为
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地*规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民*的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章)法定代表人(签章)
(单位负责人)
__________年__________月__________日
乙方(签章)
__________年__________月__________日
鉴证机关(章)鉴证人(签章)
__________年__________月__________日
外来劳动力短期劳动合同 (菁华1篇)扩展阅读
外来劳动力短期劳动合同 (菁华1篇)(扩展1)
——一线城市外来劳动力劳动合同 (菁华1篇)
一线城市外来劳动力劳动合同1甲方(用人单位):______名称 _____经济类型 _____经济类型 _____法定代表人_____(单位负责人)
乙方(劳动者):______姓名 性别________年龄 _____文化程度 _____身份证号码_____
甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏*自治区外来劳动力就业管理办法》规定,*等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容 甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:____________________________________
三、工作时间
甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月____日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_________项执行;
实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_________元,每月工资_________元;
实行计件工资制,具体标准为________________________________________________________。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地*规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
甲方和乙方按照自治区和当地人民*的规定缴纳养老等社会保险费;
乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
本合同具有法律效力,双方应严格履行;
甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金;
一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):__________________________ (法定代表人):______________________ (单位负责人):______________(签章) ________年____月____日
乙方(签章):________________________ ________年____月____日
鉴证机关(章):______________________ 鉴证人(签章):______________________ ________年____月____日
外来劳动力短期劳动合同 (菁华1篇)(扩展2)
——外来劳动力劳动合同 (菁华1篇)
外来劳动力劳动合同1甲方:________
单位地址:________
乙方:________
身份证号码:________
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏*自治区外来劳动力就业管理办法》规定,*等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1、自________年____月____日起至______年______月____日止或工作结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在____________岗位担任职务。在正常情况下乙方必须完成生产任务,具体生产任务为:
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每______月______日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第______项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产任务,每日工资______元,每月工资______元;
2、实行计件工资制,具体标准为____________。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地*规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民*的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:____________
法定代表人:___________________
乙方:_________________
__年____月____日
鉴证机关:___________
鉴证人:___________
________年____月____日
外来劳动力短期劳动合同 (菁华1篇)(扩展3)
——宁夏*自治区外来劳动力劳动合同 (菁华1篇)
宁夏*自治区外来劳动力劳动合同1甲方(用人单位)名称:_________
经济类型:_________ 法定代表人(单位负责人):_________ 电话:_________ 地址:_________
乙方(劳动者):_________ 姓名:_________ 性别:________年龄:_________ 文化程度:_________身份证号码:_________ 就业证号码:_________ 地址:_________
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏*自治区外来劳动力就业管理办法》规定,*等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限
1、自________年____月____日起至 ________年____月____日止或作(工程)结束止。
二、工作内容 甲方分配乙方在_________岗位担任_________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月____日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_________项执行;
1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资_________元,每月工资_________元;
2、实行计件工资制,具体标准为_________。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地*规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民*的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):_________ 法定代表人(签章):_________(单位负责人) ________年____月____日
乙方(签章):________年____月____日鉴证机关(章):_________ 鉴证人(签章):________年____月____日
外来劳动力短期劳动合同 (菁华1篇)(扩展4)
——剩余劳动力就业输送合同书 (菁华1篇)
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