员工调休请假条3篇

员工调休请假条3篇 员工调休请假条1　　一、指导思想 　　充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。 　　二、实施办法 　　教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。 　　(一)请假手续规定如下： 　　教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。 　　(二)请假的种类和期限 　　1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。 　　2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。 　　3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。 　　4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。 　　5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。 　　6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课) 　　7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好，报校长室) 　　(三)关于调休 　　1、教龄xx年以内教师，每学期可调休1天。 　　2、教龄10—20年教师，每学期可调休2天。 　　3、教龄20年以上教师，每学期可调休3天。 　　调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。 　　(四)关于旷职 　　学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。 员工调休请假条3篇扩展阅读 员工调休请假条3篇（扩展1） ——调休请假条10篇 调休请假条1XXX领导： 　　本人在20xx年“XX”长假里为XX工程加班了X天（X月XX日～XX日），院里有规定，可以补休假，调休的请假条。 　　现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天，资料《调休的'请假条》。从20xx年X月XX日～XX日。 　　请给予批准，为盼！ 　　请假人：XX 　　20xx年X月XX日 调休请假条2　　尊敬的_______： 　　我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准! 　　请假人：__________ 　　办公室签字：______________ 　　值班领导签字：____________ 　　教务处签字：______________ 　　______年_____月____日 调休请假条3　　调休单 　　_____________领导： 　　因_______________需调休日期 ，时间_____________ 天( 小时)，望批准! 　　申 请 人：_____________ 　　日 期： _____________ 　　领导签字：_____________ 　　日 期：_____________ 　　请假调休制度 　　1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。 　　2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。 　　3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。 　　4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。 　　5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。 　　6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。 　　一、指导思想 　　充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的.同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。 　　二、实施办法 　　教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。 　　(一)、请假手续规定如下： 　　教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。 　　(二)、请假的种类和期限 　　1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。 　　2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。 　　3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。 　　4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。 　　5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。 　　6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课) 　　7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好，报校长室) 　　(三)、关于调休 　　1、教龄xx年以内教师，每学期可调休1天。 　　2、教龄10—20年教师，每学期可调休2天。 　　3、教龄20年以上教师，每学期可调休3天。 　　调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。 　　(四)、关于旷职 　　学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。 调休请假条4　　我因_______________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准! 　　请假人：__________ 　　办公室签字：______________ 　　值班领导签字：____________ 　　教务处签字：______________ 　　______年_____月____日 调休请假条5xxx领导： 　　本人在xxx年“xx”长假里为xxx工程加班了x天（xx月xx日～xx日），院里有规定，可以补休假。 　　现申请补假xxx天，调年休假一天，共休假xxx天。从xx年xx月xx日～xx年xx月xx日。 　　请给予批准，为盼！ 　　申请人：xxx 　　xx年xxx月xxx日 调休请假条6_____________领导： 　　本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了X天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。 　　现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。从________年____月____日～____日。 　　请给予批准，为盼! 　　申请人：_____________ 　　___________年____月____日 调休请假条7　　调休单 　　_____________领导： 　　因_______________需调休日期 ，时间_____________ 天( 小时)，望批准! 　　申 请 人：_____________ 　　日 期： _____________ 　　领导签字：_____________ 　　日 期：_____________ 　　请假调休制度 　　1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。 　　2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。 　　3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。50岁以上每月8小时。 　　4. 病假：病假须有病假单。不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。病后继续看病，须在病假期内就诊。请病假要影响浮动部分的工资。 　　5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。 　　6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。请事假要影响浮动部分的工资。 　　一、指导思想 　　充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。 　　二、实施办法 　　教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。 　　(一)、请假手续规定如下： 　　教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。 　　(二)、请假的种类和期限 　　1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。 　　2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。 　　3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。 　　4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。 　　5、产假：正常产假90天，难产假增加15天。产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。 　　6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课) 　　7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。(不作事假计算，但课自行调好，报校长室) 　　(三)、关于调休 　　1、教龄xx年以内教师，每学期可调休1天。 　　2、教龄10—20年教师，每学期可调休2天。 　　3、教龄20年以上教师，每学期可调休3天。 　　调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。 　　(四)、关于旷职 　　学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。 调休请假条8　　尊敬的'_______： 　　我因______________