培训学校教师长期聘用合同1篇

培训学校教师长期聘用合同 (菁华1篇) 培训学校教师长期聘用合同1甲方(聘用单位)：_________________ 法定代表人：_________ _______________________ 乙方(受聘人)：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，应聘职位_______，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条 乙方的权利和待遇 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 乙方的待遇：_____________元的陪读费和课时费以及介绍提成，保底工资为_______元，上不封顶。 第三条 乙方的义务 为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条 甲方的权利 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 第五条 甲方的义务 按时支付授课报酬。 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。 第六条 本合同的变更、终止和解除 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：_____ (1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力) (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的， (4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的; (5)乙方被依法追究刑事责任的。 (6)乙方将甲方学员信息(包括学员姓名、家庭住址、所在学校、家长姓名及手机号码号码等其它联系方式)透漏给别的培训机构和个人。并保留追究乙方造成甲方损失的权利。 甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：_____ (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; (2)由 身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方;乙方由 本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明。 第七条 其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 本合同条款如与国家的法律、法规相抵触时，以国家的法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：_____(盖章)____________ 代表：_____(签字)____________ 乙方：_________ (签字) 签约时间：_______________ 签约时间：_____ 培训学校教师长期聘用合同 (菁华1篇)扩展阅读 培训学校教师长期聘用合同 (菁华1篇)（扩展1） ——小学教师长期聘用合同 (菁华1篇) 小学教师长期聘用合同1甲方聘任单位：_____ 乙方：__________ 根据上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《____市金狮小学关于人员聘用的实施意见》。经双方协商，特订立如下聘约：_____ 一、甲方聘任乙方为小学__级教师职务，聘期从________年____月____日至________年____月____日。 二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出续聘和解聘的意见，并通知乙方。 三、乙方应履行的具体职责：_____ 1、拥护**的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。 2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《____市金狮小学量化管理》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。 3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水*，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。 四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。 五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请上级教育部门批准。 六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。 1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过5个工作日或________年内累计旷工超过20个工作日的。 2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。 3、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。 七、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日 培训学校教师长期聘用合同 (菁华1篇)（扩展2） ——教师长期聘用劳动合同 (菁华1篇) 教师长期聘用劳动合同1甲方(聘用单位) 法人代表(负责人) 乙方(受聘教师) 身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2、对乙方的工作进行考核、奖惩; 3、制订严格的规章制度规范乙方; 4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬; 5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从________年____月____日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方：(盖章) 甲方法定代表人：(签字) 签约日期： 乙方：(签字) 签约日期 标签： 培训学校教师长期聘用合同 (菁华1篇)（扩展3） ——舞蹈教师长期聘用合同 (菁华1篇) 舞蹈教师长期聘用合同1甲方：_____________舞蹈培训学校 乙方：_____________ 1、甲方根据教学需要，聘用乙方为本培训学校签约(拉丁、摩登舞、芭蕾形体)老师。 2、乙方必须具备较高的综合素质，品行端正，具备教师的职业道德。有奉献精神，有爱心、耐心、责任心，爱生敬业，起到为人师表的作用。 3、乙方必须满足甲方对专业技术上的要求，对所代班级的教学要有详细的教学大纲，用心做好计划，并保证实施。自身对金、银、牌套路熟练掌握(包括男、女步型)，不得出现错误。并能准确把握每种舞蹈的风格特点，语言表达清晰、准确。态度和蔼可亲。 4、乙方须遵守甲方作息时间，必须提前10分钟进入教室，不迟到不提前下课，更不能旷课，保证每次教学工作的正常进行。不能擅自停课或找人替代上课，如有特殊情况不能上课时，须提前一周告知校方，征得甲方同意后，方可找好替课老师，并向其交待各班教学进度，做好衔接。 5、乙方有责任维护甲方利益和形象，配合甲方加大学校宣传力度，服从甲方的临时性工作安排。不得将甲方信息随意向外传播。搞好员工和老师间的团结。不搬弄是非。若遇到问题可直接向主管校长反映，寻求解决。不要将不良情绪带到教学当中。 6、从进入教室开始，乙方应全身心致力于教学，不应把手机带进教室。还应关注学生安全，上课时注意每个学生保持间距。课间休息时间不能离开教室，关注学生不能疯、跑、打、闹、爬高上底，不得靠近窗户、镜子等有不安全隐患之处。此外，乙方还须保证自身的人身安全和财产安全。 7、所有涉及教学的业务：大课、小课，只能有甲方教务室统一安排，乙方可提出参考性建议，但不得以任何理由和借口私自为学生安排课程，并收取费用。 8、甲方自和乙方签约起，督促和监督乙方的教学，当乙方所代班级留生率下一学年达到80以上，甲方应给予奖励(一次性或增加工资待遇);当乙方所代学生参加湖北省以上锦标赛获第一名，甲方将按每块金牌100元给予奖励。甲方还将在每学年末对贡献突出者进行年终奖励。甲方须保证在每月的最后一个工作日结束时为乙方支取课时费等相关费用，不得以任何理由拖欠(特殊情况下，征得乙方同意可延后)。 9、若乙方能够尽心尽力保证正常教学，无违规等不良现象，甲方不得肆意解聘，否则应承担违约责任。 10、甲方应为乙方提供卫生、安全可靠的住宿环境，保证有洗浴、解凉的条件。(本条款适用于异地老师) 11、乙方自和甲方签约起，须交纳保证