合资单位聘用人员合同书1篇

合资单位聘用人员合同书 (菁华1篇) 合资单位聘用人员合同书1甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过*等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为： 第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1、乙方每月工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换情况; 3、甲方盈利状况; 4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水*。 第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 甲方： 乙方： 签订日期： 合资单位聘用人员合同书 (菁华1篇)扩展阅读 甲方：___________________　　法人代表：_______________　　住所：___________________　　邮编：___________________ 　　乙方：___________________?????????　　性别：___________________???　　出生时间：_______________　　身份证号码：_____________　　户口所在地：_____________　　现住址：_________________　　邮编：___________________ 　　乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。 　　二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有**行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。 　　三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。 　　四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 　　五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。 　　六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。 　　七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提**讼。 　　八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：（签字或盖章）__________________年________月________日乙方：（签字或盖章）__________________年________月________日 合资单位聘用人员合同书 (菁华1篇)（扩展5） ——借用人员劳务合同书范本 (菁华1篇) 借用人员劳务合同书范本1甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________ 性别：___________________ 出生时间：_______________ 身份证号码：_____________ 户口所在地：_____________ 现住址：_________________ 邮编：___________________ 乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。 三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字或盖章)__________ ________年________月________日 乙方：(签字或盖章)__________ ________年________月________日 合资单位聘用人员合同书 (菁华1篇)（扩展6） ——聘用人员样本 (菁华1篇) 聘用人员样本1　　甲方 ：_____________________ 　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过*等协商，彼此同意以下条款以共同遵守 ：_____ 　　一、乙方受聘 甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。 　　二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为 ：_________________。 　　三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写 ，工资发放日按甲方规定为准。 　　四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。 　　五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。 　　六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。 　　七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。 　　八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。 　　九、乙方声明 ：______乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。 　　十、本合同一式五份，经双方签章后生效。 　　十一、本合同有效期为 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日。 　　十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。 　　十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。 　　十四、 ：______乙方身份证复印件 　　甲方 ：__________________ 　　乙方(姓名) ：_____________ 　　_____年___月___日 聘用人员合同范本二 　　__________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“*等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　本合同自 _____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 种形式。 　　 合同有效期限 年，至 _____年_____月_____日止。 　　 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。 　　 合同期限至 工作(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________。 　　新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 　　本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 　　二、工作任务 　　(一)乙方职位是 __________，向____________报告。 　　(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方 其它职位。 　　三、工作时间 　　(一)甲方实行每日不超过八小时，*均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。 　　(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 　　(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 　　(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制 ：_____ 　　发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; 　　生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的; 　　在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的; 　　必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 　　为完成国防紧急任务的; 　　为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 　　四、休假 　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 聘用人员合同范本三 　　聘用单位(甲方) ______________ 　　应聘人(乙方)_________________ 　　性别______学历________出生 ____年__月 。 　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在 ____________ (此处填写现有技术资格，如 ：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂