大学后勤发展总公司临时用工合同管理办法1篇

大学后勤发展总公司临时用工合同管理办法 (菁华1篇) 大学后勤发展总公司临时用工合同管理办法1师大后勤发展总公司临时用工合同管理办法 一、总则 1、为规范临时用工,明确双方责、权、利,根据《__师范大学后勤发展总公司聘任(用)管理办法》(试行)的有关精神,结合实际,特制订本办法。 2、公司和与之建立劳务关系的临时工,适用本办法。 3、各使用部门具体负责本部门临时用工合同的签订和管理;人力资源部指导、监督合同的签订、变更、终止、续订和解除。 ,在法定节假日工作的,按有关规定处理。 4、劳务报酬:①临时工工资不低于杭州市确定的最低工资标准,逐月发放。②行业公司实行岗位工资制,由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成,效益工资经考核后酬情发放。 5、双方责任:①临时工根据合同规定,认真履行岗位职责,不得从事与合同无关的工作,若有违犯,所在部门有权作出处罚。②临时工必须遵守总公司和所在部门的各项纪律,否则,根据规定作出处罚。③公司向临时工提供必要的劳动工具和劳保用品。 三、合同解除及善后处理 1、在试用期内,双方皆可解除合同,而无须支付违约金。酬金按实际工作日计算。 2、临时工出现下列情况,公司可解除合同,但需征求临时工本人同意并支付一个月的酬金作为违约金:①经考核,证明无法适应工作岗位的;②经医生诊断无法继续工作的。 3、临时工出现下列情况,公司可随时解除合同,而无须支付违约金:①因严重失职给公司造成重大经济损失的,必要时追究法律责任;②因违法、犯罪受到制裁的。 4、临时工因公负伤,经鉴定无法在原岗位正常工作或致残、死亡,合同自行终止,公司承担临时工的医疗费用,并一次性发给残疾金或死亡家属抚恤金。 5、临时工在被非法限制人身自由被强迫劳动或遇公司未按合同规定支付酬金时,可随时解除合同。 四、其它 1、合同有效期满后,如一方要求,征得对方同意后可续签,但一方须于合同期满前一个月提出。 2、双方应严格遵守合同,因执行合同发生的或与合同有关的一切争议,应由双方通过友好协商予以解决;如协商不成,可通过法律途径解决。 3、合同一式两份,一份由临时工本人保管,一份由所在部门保存。本办法解释权属_师大后勤发展总公司。 大学后勤发展总公司临时用工合同管理办法 (菁华1篇)扩展阅读 大学后勤发展总公司临时用工合同管理办法 (菁华1篇)（扩展1） ——学院后勤总公司人事管理办法 (菁华1篇) 学院后勤总公司人事管理办法1学院后勤服务总公司人事管理暂行办法(经总公司职工代表会议第,但如何休息应根据岗位情况由各中心统一安排。第十二章职工教育、培训与人事考核 第三十一条职工应接受和参加各种形式的教育与岗位培训,提高文化水*和岗位技能。 第三十二条职工考核采取*时考核、年度考核、聘任期满考核三种形式,考核内容主要是德、能、勤、绩、体五个方面。 第三十三条职工考核结果与其工资待遇、聘任、聘用挂钩。第十三章仲裁 第三十四条对劳动人事争议或纠纷,当事人可依法定程序通过协商、调解、仲裁、诉讼等渠道予以解决。 第三十五条总公司设立劳动人事争议调解委员会,负责劳动人事争议、纠纷的调解工作。该调解委员会由后勤基层工会代表、总公司职工代表、各中心主任和分管人事的负责人组成。第十四章附则 第三十六条各中心可依据本暂行办法,结合中心实际,制定管理细则。 第三十七条本暂行办法的解释权在总公司办公室。 第三十八条本暂行办法自总公司职工代表会议通过之日实施。治安制度 大学后勤发展总公司临时用工合同管理办法 (菁华1篇)（扩展2） ——某学院后勤总公司车辆管理办法 (菁华1篇) 某学院后勤总公司车辆管理办法1学院后勤总公司车辆管理办法为了加强车辆管理,提高驾驶员的服务质量和车辆的运行效益,特制定本办法。 一、公司的皮卡车、翻斗车由综合办公室管理,皮卡车司机出车由公司经理派出,外单位与司机联系用车事宜的,司机需向公司经理汇报,同意后方能出车。 二、司机需自觉遵守交通法规,服从交管人员的指挥检查,按时参加安全学习及活动,确保安全行车。 三、坚守工作岗位,服从工作安排,按时完成任务,病私事需向公司经理请假。 四、端正服务态度,提高服务质量,热情为用户服务,出车准时,不刁难用户。 五、搞好车辆的维护保养,保证车况良好,发现故障及时排除,司机本人无法排除的需及时向经理报告。发生事故,根据事故性质,责任大小,按有关规定另行处理。 六、保持车辆卫生、整洁。 七、及时准确填写和上交派车公里数和行车记录单,做好各项登记记录工作,应及时把当日、当月收回的校内、外的代金券及现金上交公司财务入帐。 八、司机不得私自用车(每发现一次扣除津贴50100元),不得浪费油料,坚持勤俭节约,严格按单车每公里耗油量核算。皮卡车,每百公里耗油量为13公升,翻斗车,每百公里耗油量为34公升,每年年终抄报公里总数,核算车辆耗油量。如有超出的核重,超出部分所发生的费用由司机全部自付,从其奖金中扣除。 九、完成任务好,服务态度优良,没有重大事故发生,皮卡车可从其创收利润的总额中提成10%作为奖励。 十、完成领导交办的其它任务。 大学后勤发展总公司临时用工合同管理办法 (菁华1篇)（扩展3） ——科技大学后勤服务总公司监控工作管理办法 (菁华1篇) 科技大学后勤服务总公司监控工作管理办法1科技大学后勤服务总公司监控工作管理办法为了进一步加强后勤服务总公司安全、服务质量监控和水电监管工作,促进总公司管理水*和服务质量不断提高,更好地履行“三服务、两育人”宗旨,努力为学校的教学、科研和广大师生提供热情、周到、有序、高效的后勤保障和服务。根据国家有关法律法规、规章制度及学校、总公司相关文件精神,结合我校后勤实际情况,特制定本办法。 一、总则 第一条 监控部依照本办法,对后勤服务总公司各中心(部门)开展安全、服务质量监控工作,协助开展全校水电监管工作。 第二条 在后勤服务总公司领导下,监控部协助各中心(部门)修订、完善岗位职责、管理制度、操作规程等监控依据,健全水电节能措施。 第三条 监控部对监督检查工作必须坚持实事求是,重调查研究、重证据,客观公正,认真分析处理好每件事,在适用法律规章、政策制度上人人*等。 第四条 监控工作应当实行监督检查与教育惩罚相结合。 二、监控组织和人员 第五条 监控部是在后勤服务总公司直接领导下行使安全、质量监督检查,协助水电监督管理职能的部门。 第六条 监控部根据工作需要设置相应岗位,招聘相应工作人员,如物业监控管理员、公寓监控管理员、饮食监控管理员、车辆运输监控管理员、接待及商贸监控管理员、水电监督管理员、办事员等。 第七条 各中心(部门)应有兼职监控员(亦可专职),并认真履行监控职责,严格遵守相关监控制度,协助监控部做好本中心(部门)监控工作。各中心(部门)负责人对本中心(部门)监控工作总负责。 第八条 监控部可在全校范围内聘请师生员工作为义务监督员,协助做好安全、质量监督工作。 三、监控工作职责和范围 第九条 为做好安全、质量监控和水电监管工作,后勤服务总公司监控部认真履行以下工作职责: 在总公司的领导下,规范各中心(部门)的正常运作,督促各中心(部门)严格执行各项管理规章制度。 负责制订总公司监控工作计划和考核办法等,制定和完善《后勤服务总公司安全检查制度》、《后勤服务总公司服务项目检查评分标准》、《后勤服务总公司监控考核处罚条例》、《后勤服务总公司监控工作流程》等监控制度,协助学校(后勤甲方)制定和完善水电管理办法。 3．负责对总公司饮食(含食堂、浴室、开水房等)、物业(含校园楼宇和场馆物业管理、校园环境卫生和绿化、天*安保等)、车辆运输(含驾驶技术培训和小车队等)、公寓管理(含学生公寓、后勤员工集体宿舍、洗衣房等)、接待(含客房部和餐饮部等)、水电(含水电维修和配电房等)等方面服务质量的监控和检查;负责总公司生产安全、食品卫生、消防安全、防范安全、操作安全、车辆安全、人身安全、环境卫生、商贸规范等方面的监督和检查。 负责受理与处理总公司各种服务质量、安全质量、服务承诺、商品价格等方面的投诉和意见;开展师生满意度测评(如召开师生座谈会和问卷调查等);并对总公司的安全、质量工作提出相关整改意见进行落实检查及实施。 负责做好ISO9001质量管理体系资料(台帐)的整理归档工作;全面负责ISO9001质量管理体系资料的内审和外审的组织工作。 负责督促、帮助各部门维护ISO9001质量管理体系,组织建立与完善各项管理与服务制度,贯彻实施质量方针,并据此对各部门进行监督和检查。 负责总公司及各中心阶段性和学期、学年的服务质量、安全生产评估考核和满意率调查,并及时向总公司领导班子提交安全、质量情况的汇总和报告。 负责总公司消防安全工作检查、督促和实施,及时申报添置和更新消防设施、设备。 统筹规划和实施总公司和各中心(部门)相关人员的质量、安全培训工作。教育督促监控部工作人员在监控工作中坚持实事求是不徇私枉法。 协助水电监督管理工作,主要有负责水电抄表、水电回收、水电数据汇总和分析等工作;协助做好节水节能工作。 完成总公司和领导交办的其他工作任务。 第十条 监控部负责制定本部门各岗位工作职责及其它内部管理规章制度。 四、监控工作的依据、重点与要求 第十一条 监控工作依据 依照国家相关法律、法规及管理规定;学校(含后勤甲方)和后勤服务总公司相关规章制度(如《后勤服务总公司服务项目检查评分标准》、《后勤服务总公司监控考核处罚条例》等)。 以ISO9001质量管理体系认证标准为参照,结合总公司各中心(部门)的岗位责任、管理制度、操作规程进行监督检查。 第十二条 监控工作重点与部位 重点中心部门:饮食服务中心、学生公寓服务中心、物业服务中心、培训中心、车辆运输服务中心等。 重点部位:食堂餐厅、学生公寓、配电房、水泵房、开水房、电梯、浴室等,以及服务现场、施工现场、各类仓库、车辆安全、消防设施等。 第十三条 工作要求 为使安全质量监控工作有效地开展,总公司所属各中心(部门)要根据本中心(部门)的工作性质、服务对象制定完善行业规范、服务标准、卫生安全、防范措施及奖惩办法等管理制度,形成汇编报总公司审批同意后备份监控部。 根据各中心(部门)的工作性质和制定的标准,定期与不定期组织对安全生产、服务质量进行检查,原则上每学期至少一次(消防安全、食品卫生是监控工作重中之重,原则上每两周必须安排一次检查)。 3．与师生员工工作、学习和生活关系密切,群众反映敏感,容易引发不安定因素的重点部位,应予重点检查与不定期抽查。 容易出现质量安全和消防事故的重点部位进行日查或经常检查,做好检查记录。 在重大节假日以及学校举办重大活动或重大接待任务时,对有关饮食、卫生、住宿、水电、运输、消防等进行专项检查。 每年不定期在师生中开展问卷调查或座谈会,全面了解所属各中心(部门)在后勤服务保障方面存在的问题,听取服务对象对改进后勤服务工作的意见和建议。 师生员工通过总公司网站、电话、来信或来人等对公司各服务部门提出的意见和建议,监控部应及时将信息反馈至各中心(部门)的负责人,督促各中心(部门)责任人实事求是地做出处理意见和建议予以回复。同时将意见和建议分类编写,作为部门及负责人年终考核参考依据。 监控部应及时将检查结果与获得的各类信息进行记录、分类和资料归档。需要及时整改的,须在24小时内,以口头或书面形式告知当事部门领导,并要求限期改进,重大事件应及时汇报总公司领导。 五、监控工作程序 第十四条 监督检查形式 各中心部门自查。 监控部组织联合检查、日常巡查、定期检查、突击检查、明查暗访。 3．学校及总公司领导小组和有关部门组织检查。 地方*有关部门组织专项检