员工内部自愿出资入股协议书常用版本2篇

员工内部自愿出资入股协议书常用版本 (菁华2篇) 员工内部自愿出资入股协议书范文常用版本1员工内部自愿出资入股协议书范文常用版本甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 员工 此协议本着双方自愿、*等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_______________ 一、入股的条件及对象：_______________ 1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股; 2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 2. 该股份享受企业经营状况的知情权。 3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额 占 ________% 5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. ________年度纯利润的计算办法：_______________结算单位该财政年度的总收入该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。 2. 分红的计算方法：_______________年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数：_______________每年阳历1月1日12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。 3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。 4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：_______________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：_______________ 乙方：_______________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 员工内部自愿出资入股协议书范文常用版本2甲方：_______________ 有限公司 乙方：_______________ 员工 此协议本着双方自愿、*等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：_______________ 一、入股的条件及对象：_______________ 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股; 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 该股份享受企业经营状况的知情权。 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 所入股的结算单位名称 所入股结算单位的每股金额 所入股的股份上限 本次入股的股份金额 占 ________% 入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 ________年度纯利润的计算办法：_______________结算单位该财政年度的总收入该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：_______________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。 分红的计算方法：_______________年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 分红的时间及次数：_______________每年阳历1月1日12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 如公司亏损则不分红。 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 转让时要有董事会通过，否则不得转让。 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：_______________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：_______________ 乙方：_______________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 员工内部自愿出资入股协议书范文常用版本 (菁华2篇)扩展阅读 员工内部自愿出资入股协议书范文常用版本 (菁华2篇)（扩展1） ——员工内部自愿出资入股协议书3篇 员工内部自愿出资入股协议书1　　甲方：__________ 有限公司 乙方：__________ 员工 　　此协议本着双方自愿、*等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：__________ 　　一、入股的条件及对象：__________ 　　1. 必须是本公司工作2年以上的员工; 　　2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股; 　　3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 　　二、员工内部持股股份的性质 　　1. 该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。 　　2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 　　3. 该股份享受企业经营状况的知情权。 　　4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 　　三、入股政策 　　1. 所入股的结算单位名称 　　2. 所入股结算单位的每股金额 　　3. 所入股的股份上限 　　4. 本次入股的股份金额 占 ______% 　　5. 本次入股所享受的配股 ______%，价值金额为__________ ______元 　　6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 　　四、分红政策 　　1. ______年度纯利润的计算办法：__________结算单位该财政年度的总收入该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：__________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。 　　2. 分红的计算方法：__________年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 　　3. 分红的时间及次数：__________每年阳历1月1日12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 　　4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 　　5. 如公司亏损则不分红。 　　6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 　　五、退出政策 　　1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。 　　2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 　　3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。 　　4. 离职后股本金在三年内按5：__________3：__________2比例退还。 　　5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 　　六、保密协议：__________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。 　　1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 　　甲方：__________ 乙方：__________ 　　______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 员工内部自愿出资入股协议书2　　甲方： 有限公司 乙方： 员工 　　此协议本着双方自愿、*等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 　　一、入股的条件及对象： 　　1、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股； 　　2、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 　　二、员工内部持股股份的性质 　　1、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 　　2、该股份享受企业经营状况的知情权。 　　3、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 　　三、入股政策 　　1、所入股的'结算单位名称 　　2、所入股结算单位的每股金额 　　3、所入股的股份上限 　　4、本次入股的股份金额 占 % 　　5、入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 　　四、分红政策 　　1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。 　　2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 　　3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 　　4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 　　5、如公司亏损则不分红。 　　6、股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 　　五、退出政策 　　1、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 　　2、转让时要有董事会通过，否则不得转让。 　　3、五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。 　　4、入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。 　　六、保密协议： 　　本协议书为公司最高商业机密，