员工聘用合同书范本1篇

员工聘用合同书范本 (菁华1篇) 员工聘用合同书范本1　　 合同网为了提供许多各种各样的重要的合同信息，合同已经渗入了*常生活的各个方面，如果你想处理好生活中的各个繁琐细节的问题，那可需要增进对合同的了解哦。下面是我跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。（本文为你提供合同范本两篇。） 篇一： 　　甲方(用人单位)名称：邯郸市海潮物资有限公司 　　乙方(受聘人员)姓名： 　　性别：男、女_出生年月日：_____________ 　　民族：_____ 文化程度：_____________ 　　居民身份证号码：_________________________ 　　手机：___________________ 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同： 　　一、聘用合同期限。 　　(一)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从20xx年10月17日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。 　　二、工作性质和考核指标 　　乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。 　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 　　四、劳动报酬 　　1、乙方在试用期间的基本工资为月1500元(暂时不发，待项目成单日补发)。 　　2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20xx元。 　　五、甲方的权利和义务 　　(一) 甲方的权利 　　依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 　　合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 　　具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。 　　(1)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 　　(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; 　　(3)乙方被依法追究刑事责任的; 　　具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方： 　　(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 　　甲方(盖章)：________________ 　　代表：________________________ 　　________年________月________日 　　乙方(签名)：________________ 　　________年________月________日　　 　　 　　 　　 员工聘用合同书范本 (菁华1篇)扩展阅读 员工聘用合同书范本 (菁华1篇)（扩展1） ——员工正式聘用合同书范本 (菁华1篇) 员工正式聘用合同书范本1____________公司根据中华人民共和国*劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“*等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。 一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。 (2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)固定工资____元/月 (2)绩效工资____元/月 (3)补贴共____元/月 (4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。 (5)完成全年销售任务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金 。 (6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (10)签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假： a、工作满一年以上未满三年者：每年5日 b、工作满三年以上未满五年者：每年10日 c、工作满五年以上未满十年者：每年14日 d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。 (2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。 (3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。 (4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。 (5)因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。 (6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (7)乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动. 6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方： (1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括： (1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 (2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。 (3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 (4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲方：(盖章)_______________ 乙方(签署)：_______________ 员工姓名(正楷)：_______________ 员工聘用合同书范本 (菁华1篇)（扩展2） ——标准员工聘用合同书范本 (菁华1篇) 标准员工聘用合同书范本1　　合同的内容由当事人约定，依合同的具体含义不同而有所不同。合同作为一种民事法律关系来说，合同的内容是指当事人享有的债权和承担的债务;合同作为一种法律文书来说，合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的合同条款。下面是我跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。更多相关合同及合同签订的信息请关注 合同网。 　　篇一： 　　甲方(用人单位)名称：___________________ 　　法定代表人：_____________________________ 　　乙方(受聘人员)姓名：___________________ 　　性别：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 　　 　　 　　家庭住址：_______________________________ 　　邮政编码：___________________ 电话：___________________ 　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同： 　　一、聘用合同期限。 　　(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。 　　二、工作性质 　　乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___岗位工作，完成该岗位承担