合意解除劳动关系协议1篇

合意解除劳动关系协议 (菁华1篇) 合意解除劳动关系协议1甲方： 乙方：身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话： 在*等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。 甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。 3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。 甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写： 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写： 5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。 本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。 7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。 本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方：日期：日期： 合意解除劳动关系协议 (菁华1篇)扩展阅读 合意解除劳动关系协议 (菁华1篇)（扩展1） ——劳动关系解除协议模板 (菁华1篇) 劳动关系解除协议模板1甲方：(药品经营企业)_________ 企业名称：_____________________ 注册地址：_____________________ 法定代表人(负责人)：_________ 乙方：(药学技术人员)_________ 姓名：_________________________ 性别：_________________________ 年龄：_________________________ 籍贯：_________________________ 职称/资格：___________________ 身份证号码：___________________ 乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务，现因 ______________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年_______月_______日起生效。 甲方法定代表人(负责人)签字：________ (企业公章) ____________年__________月__________日 乙方签字：____________________________ ____________年__________月__________日 备注： 本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。 依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 合意解除劳动关系协议 (菁华1篇)（扩展2） ——协商解除劳动关系协议 (菁华1篇) 协商解除劳动关系协议1协商解除劳动关系协议 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号： 甲乙双方经*等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。 一、双方同意于 年 月 日（解除日）解除劳动合同。 二、相关安排： 1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。 2、甲方应正常发放工资至解除日。 3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至 年 月（含当月）。 三、离职补偿 １、双方同意，离职的经济补偿按如下第 种方式计发： （1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于 年 月 日前向乙方支付； （2）经济补偿金为人民币（大写） （￥ 元），于 年 月 日前向乙方支付； （3）甲方无需向乙方支付离职的经济补偿金。 ２、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。 四、双方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。 五、工作交接特别约定 六、保密义务 乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。 七、竞业限制约定。 八、其它条款： 九、附则 1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。 2、本协议经双方签署后生效。 签订日期： 年 月 日 甲方（签章）： 乙方（签字）： 合意解除劳动关系协议 (菁华1篇)（扩展3） ——解除职工劳动关系协议 (菁华1篇) 解除职工劳动关系协议1甲方：_____________ 乙方：_____________ 甲乙双方于_____________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 经双方协商一致，签订本协议如下： 1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。 乙方奖金为_________元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。 (税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)_____________乙方(签字或盖章)_____________ 法定代表人或授权委托人(签字或签章)_____________ ___________年______月______日___________年______月______日 合意解除劳动关系协议 (菁华1篇)（扩展4） ——企业解除劳动关系并赔偿协议 (菁华1篇) 企业解除劳动关系并赔偿协议1甲方：_________(以下简称甲方) 乙方：_________(以下简称乙方) 甲乙双方于________年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下： 自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元(大写) 甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至________年____月____日止。 甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 乙方自愿放弃其它所有诉求。 本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。 甲方(盖章)_________有限公司 乙方(签字或盖章)_________ 法定代表人或授权委托人______________(签字或签章) ________年____月____日 ________年____月____日 合意解除劳动关系协议 (菁华1篇)（扩展5） ——协商自愿解除劳动关系协议 (菁华1篇) 协商自愿解除劳动关系协议1甲方：_______（以下称"甲方") 通讯地址：_______ 法定代表人或委托代理人：_______ 乙方(员工)：_______(以下称"乙方") 身份证号码：_______ 家庭地址：_______ 户籍地址：_______ 联系方式：_______ 按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及《解决方案》，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着*等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议： 第一条甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。 第二条甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年零个月。 第三条经济补偿标准及支付方式 1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为元整(￥.00)(该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可)。 2、甲方于乙方履行本协议第四条第3款签订本协议之日起5个工作日内，依约支付本条第1款约定的补偿金。 第四条双方的权利与义务 1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用; 2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续; 3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品;于20XX_______年_______月_______日 前到人力资源部或在本部门负责人协助下，办理离职手续。若乙方使甲方资产、文件及所有相关物品发生丢失、损坏，或由于工作未交接清楚，使公司遭受损失，甲方将按资产帐面价值或遭受损失从上述支付总额中扣除。 4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及各项费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求; 5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。 第五条其他 1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_________