员工入股协议书样本1篇

员工入股协议书样本 (菁华1篇) 员工入股协议书样本1员工入股协议书样本甲(姓名) ，性别：__________________ ，身份证：__________________ ，现住址：__________________ 。 乙(姓名) ，性别：__________________ ，身份证：__________________ ，现住 址：__________________ 。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签订本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：__________________ 一、参股时间：____________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，共计________年。 二、分红：__________________①每6个月为分红时间 ②红利按每月纯利润总金额以甲、乙双方所持股份比例分配。 ③若遇亏损，则不分红。 三、纯利润：____________每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。 四、其他：__________________①乙方在与甲方合同期内，乙方每开发一个有效网点(*均3日可以进货)，甲方给予乙方一个点5元的抽成。 甲方给予乙方享受技术参股公司纯利润5个点的分红机制 ②合同到期日前，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜。 ③甲方必须保证每个月2个有效网点签入，如未完成，顺延至第二个月，以此类推，如三个月没有完成指定的网点，则只参与业绩抽成，不享受利润分红。 五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲 方：__________________ 乙 方：____________ 签约日：____________________年 ________月 ________日 员工入股协议书样本 (菁华1篇)扩展阅读 员工入股协议书样本 (菁华1篇)（扩展1） ——员工内部自愿出资入股协议书样本 (菁华2篇) 员工内部自愿出资入股协议书样本1员工内部自愿出资入股协议书样本甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 员工 此协议本着双方自愿、*等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：____________ 一、入股的条件及对象：____________ 1. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股; 2. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 2. 该股份享受企业经营状况的知情权。 3. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额 占 % 5.入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. 年度纯利润的计算办法：____________结算单位该财政年度的总收入该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：____________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。 2. 分红的计算方法：____________年度纯利润的5%为当年的分红，另外5%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数：____________每年阳历1月1日12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 2. 转让时要有董事会通过，否则不得转让。 3. 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。 4. 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：____________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：__________________ 乙方：____________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 员工内部自愿出资入股协议书样本2甲方：__________________ 有限公司 乙方：__________________ 员工 此协议本着双方自愿、*等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：____________ 一、入股的条件及对象：____________ 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股; 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 该股份享受企业经营状况的知情权。 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 所入股的结算单位名称 所入股结算单位的每股金额 所入股的股份上限 本次入股的股份金额 占 % 入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 年度纯利润的计算办法：____________结算单位该财政年度的总收入该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：____________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)，等其他开支。 分红的计算方法：____________年度纯利润的5%为当年的分红，另外5%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 分红的时间及次数：____________每年阳历1月1日12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 如公司亏损则不分红。 股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 转让时要有董事会通过，否则不得转让。 五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。 入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：____________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：__________________ 乙方：____________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 员工入股协议书样本 (菁华1篇)（扩展2） ——员工入股协议书经典版样本 (菁华1篇) 员工入股协议书经典版样本1甲方(企业)：_______________ 法定代表人：_______________ 联系电话：_______________ 住址：_______________ 乙方(员工)：_______________ 身份证号：_______________ 职务：_______________ 联系电话：_______________ 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公*、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条 持股方式 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式; ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币______________元(即为甲方公司总股份的_______%)，共分为_______股，每股为______________元。 第三条 乙方持股比例及持股时间：_______________ 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币______________元，计_______股，占甲方公司总股份的 ________%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。 2、出资方式，购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：_______________ 开户银行：_______________ ，户名：_______________ 。 3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共 股，占公司总股份的 ________%，该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红; 4、入股时间：_______________出资购股部分自 ________年 ________月_______日起计算(生效);奖励股份部分自 ________年 ________月_______日起计算(生效)。 第四条 利润分享和亏损分担 1、甲乙双方按各自股权比例(占甲方公司总股权的比例)分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润。 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份(出资额)为限对共同投资承担责任。 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。 4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。 第五条 利润分配时间及分配方式 1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后，是为当月纯利润。 2、分红日期：每年_______月底前(一次性分_______ /年)。 3、分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。 第六条 奖励股权的收回 1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权(此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方)，被收回奖励