员工聘用合同协议书5篇

员工聘用合同协议书最新5篇 合同对我们的帮助越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是我精心推荐的员工聘用合同协议书，仅供参考，欢迎阅读！ 员工聘用合同协议书篇1 甲方：姓名： 乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话： 可授课年级与学科： 现住址： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议： 1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。 2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(身份证、学历证等复印件)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。 4.课时辅导费标准 ： 元/课时 5. 教师有课，必须提前10分钟到校，有事不能来至少需提前一天告知甲方或工作人员; 6.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计算。 7.乙方每接一个新学生，第一次辅导一个小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方按乙方课次支付课时费。 8.甲方在为乙方安排课时工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。 9.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记。课前乙方和学生应在工作人员处签到，以便作为发放工资的依据。 10.乙方给学生授课时间由甲方安排，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。如需请假，应在24小时前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情况下无故旷课，其所造成损失由乙方承担。 11.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 12.辅导过程中，乙方不得与学生交谈学习课程以外话题。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 13.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密，如若泄露，甲方有权追究责任并要求赔偿。 14.因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。 15.乙方不服从甲方安排管理，或不能胜任管理学生，辅导学生，甲方可单方终止合同; 16.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得擅自解除协议。 17.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方： 乙方： 年月 日 员工聘用合同协议书篇2 甲方：学校 地址： 乙方： 姓名性别年龄学历 专业身份证号码 电话住址 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来甲方任职，并同意按学校要求，担任 岗位工作; 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期从年月日起至年月日止。合同到期后，经双方协商一致后，可续签合同。 三、工作岗位职责要求 乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。 学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。 四、工作岗位纪律 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。 2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、工资待遇 1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。 2、乙方在甲方任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。 3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件 1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同： (1)聘期内严重不履行合同的。 (2)一学期考核不合格的。 (3)一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。 (4)严重失职、渎职或违法违纪的。 (5)未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。 (6)擅自离岗的。 4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。 七、违约责任 1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。 2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。 八、其它事项 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方平等协商解决。 甲方(签章) 乙方(签章) 法人代表： 签订日期： 年月日签订日期： 年月日 员工聘用合同协议书篇3 甲方：X二中 乙方： 为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。 一、食堂员工职责： 1、上班作息时间及请假规定 (1)按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。 (2)因病、有事必须请假，不无故旷工。 (3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 2、认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。 (1)各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。 (2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。 (3)注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。 (4)严禁无关人员进入食堂烹调间。 3、食物搭配、食物留样、及食品安全 (1)、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。 (2)、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。 4、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 5、配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。 6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。 7、服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。 8、食堂固定资产不能挪为己用、借用。 二、乙方的工资待遇 乙方的`工资按每月1000元(壹仟圆整)付给(注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节)。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期(一个月)满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。 三、食堂工人人身安全 因个人原因(如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害)造成的安全责任事故应由其本人负责。 四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。 对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。 甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 20x年月日20x年月日 员工聘用合同协议书篇4 聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 本合同期限类型为 1、固定期限合同 合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月 日。 2、无固定期限合同。 二、工作内容 第二条 甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作岗位。 第三条 甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方依法安排乙方工作时间。 第五条 甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。 四、报酬 第八条 甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一定比例，向乙方支付报酬，具体如下： 1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总 金额的 %向乙方支付报酬。 2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售的“ ”产品的总金额的 %向乙方支付报酬。 3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金额的 %向乙方支付报酬。 第九条 甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。 1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约定的比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。 2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名 ，开户银行：， 银行卡号： 。 第十条 在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中扣除。 第十一条 甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。 五、权利和义务 第十二条 甲方的权利义务 1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等; 2、对乙方的工