员工职业培训协议书1篇

员工职业培训协议书 (菁华1篇) 员工职业培训协议书范文1这篇《员工职业培训协议书范文》是®我为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！ 员工职业培训协议书 　　甲方：　　乙方：　　　　姓名：　　　 　　年龄：　　　　性别：　　　　出生年月：　　学历：　　　　专业：　　　　　身份证号码：　　家庭住址：　　　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：　　　　一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。　　　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。　　　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。　　　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。　　　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。　　　　六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。　　　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规**而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的**。　　　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。　　　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的倍。　　　　十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因**被公司辞退的员工亦照此办理。　　　　十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。　　　　十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。　　　　十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。　　　　十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。　　　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　　　　　甲方签章：　　　　　　　乙方签章：　　法定代表人签名：　　年 月 日　　　　　　　　年 月 日 员工职业培训协议书范文 员工职业培训协议书范文 (菁华1篇)扩展阅读 员工职业培训协议书范文 (菁华1篇)（扩展1） ——员工职业培训协议书 (菁华2篇) 员工职业培训协议书1 　　甲方： 　　乙方：　　　　姓名：　　　 　　年龄：　　　　性别：　　 　　出生年月： 　　学历：　　　　专业：　　　 　　身份证号码： 　　家庭住址：　　 　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 　　 　　一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。 　　 　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。 　　 　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 　　 　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。 　　 　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 　　 　　六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。 　　 　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规**而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的**。 　　 　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。 　　 　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的倍。 　　 　　十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因**被公司辞退的员工亦照此办理。 　　 　　十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。 　　 　　十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。 　　 　　十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。 　　 　　十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。 　　 　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　 　　 　　甲方签章：　　　　　　　乙方签章： 　　法定代表人签名： 　　年 月 日　　　　　　　　年 月 日员工职业培训协议书2以下是我为大家整理的关于《员工职业培训协议书》，供大家学习参考！ 　　甲方：　　乙方：　　　　姓名：　　　 　　年龄：　　　　性别：　　　　出生年月：　　学历：　　　　专业：　　　　　身份证号码：　　家庭住址：　　　　为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业 ，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：　　　　一、公司同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年 月 日起至 年 月 日，实计为期 。　　　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。　　　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。　　　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。　　　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。　　　　六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。　　　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规**而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的**。　　　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。　　　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的倍。　　　　十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因**被公司辞退的员工亦照此办理。　　　　十一、在培训期间，甲方给乙方伙食 元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。　　　　十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。　　　　十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。　　　　十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。　　　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。　　　　　　甲方签章：　　　　　　　乙方签章：　　法定代表人签名：　　年 月 日　　　　　　　　年 月 日 员工职业培训协议书员工职业培训协议书范文 (菁华1篇)（扩展2） ——企业员工职业培训协议书 (菁华1篇) 企业员工职业培训协议书1甲方：_____ 乙方：_____ 年龄：_____ 性别：_____ 出生日期：_____ 学历：_____ 专业：_____ 身份证号码：_____ 家庭住址：_____ 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业 ，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期 二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。 六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。 七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。 八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。 九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。 十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。 十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。 十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方签章：______乙方签章：_____ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 员工职业培训协议书范文 (菁华1篇)（扩展3