商场总经理岗位职责3篇

商场总经理岗位职责3篇 商场总经理岗位职责1　　岗位职责: 　　1、全面负责商场经营管理,根据商场实际情况制定各项经营管理目标、实施计划和各项管理制度,有效进行规范化管理; 　　2、根据集团总部的年度经济指标,进行指标分解,确保完成本商场各项经济指标; 　　3、研究分析市场行情,密切关注竞争对手动态,掌握本商场销售情况,定期向上级领导汇报经营管理情况; 　　4、做好商场的保安消防工作,杜绝安全隐患,防患于未然; 　　5、协调处理好商场、经营商及客户三者之间的关系; 　　6、解决好重大客户投诉问题; 　　7、抓好员工的素质教育和业务培训,树立现代服务意识,做好后备人才的发现、培养工作; 　　8、组织并落实商场家居的.各种品牌企划活动,维护和提升公司整体形象; 　　9、负责同合作方进行工作的衔接、沟通,维护双方合作关系; 　　10、负责同当地*和主管部门进行关系的维护、促进政企关系的良好发展; 　　11、负责同当地媒体进行关系的维护、保持良好的沟通; 　　12、完成上级领导安排的其他工作。 　　任职资格: 　　1、3045周岁,工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历; 　　2、有5年以上大型零售商场高层经营管理经验,3年以上同行业大型百货商场或星级宾馆高层管理经验者优先; 　　3、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度; 　　4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力; 　　5、熟悉国家及相关地方性法律及政策,具有良好的语言表达、沟通能力; 　　6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力 商场总经理岗位职责3篇扩展阅读 商场总经理岗位职责3篇（扩展1） ——ktv总经理岗位职责3篇 ktv总经理岗位职责1　　1、全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项指标。 　　2、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，制定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行。 　　3、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统。 　　4、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检査分析每月营业情况，督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检査应收账款和应付账款，严格审核报销单据，指导财务工作。 　　5、随时巡视各部门工作情况,检査服务质量，及时发现问题、解决问题，并将巡视结果传达有关部门。 　　6、加强歌城的安全管理工作和维修保养工 　　作。 　　7、与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城的对外形象。 　　8、指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质。 　　9、以身作则,关心员工，奖惩分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求员、T、以高度的热情和责任感去完成好本职工作。 　　10、选聘、任免歌城的总监、部门经理，决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 商场总经理岗位职责3篇（扩展2） ——总经理生产岗位职责 总经理生产岗位职责1　　(1)根据公司总体战略目标,负责制定具体工作规划及年度预算计划,并负责推进实施; 　　(2)负责全面统筹、组织、协调整个生产运营管理工作,确保达到产量和质量,满足客户要求; 　　(3)负责生产、设备、质量,供应链,技术,工艺,人事等相关部门的运营管理,提升生产产能及效率,降低生产成本,优化生产人力; 　　(4)负责组织制定、修订劳动定额、生产消耗定额,对劳动定额、生产消耗定额指标及费用进行分析、控制; 　　(5)负责严格按照技术工艺标准、质量标准,加强生产过程控制,确保产品质量达到要求,降低不良品率; 　　(6)负责生产整体运营管理,整合梳理并规范生产管理流程与体系;全面执行和检查落实公司做出的各项战略决策; 　　(7)负责生产技术工艺、设备的合理化改善,提高生产效能,并组织相关人员实施、跟进; 　　(8)负责打造积极高效的人员团队,提高团队工作能力、工作效率,培养团队各道工序骨干力量并不断提高团队战斗力。 　　任职资格 　　(1)教育背景:本科及以上学历,理工类专业; 　　(2)工作经验:在富士康担任1万人以上工厂总经理3年以上;或者3年以上1GW太阳能电池制造管理总经理经验; 　　(3)技能与素质: 　　1)精通现代制造管理的业务流程及知识;有管理过生产、设备、供应链、质量,技术,工艺,人事,行政等相关部门。 　　2)具备大型生产制造行业节能降本、质量管理、推行精益生产化、工艺流程及管理流程优化的丰富经验。 　　3)具备较强的团队协作精神,善于激励整个团队共同协作并达成公司战略目标。 　　4)具备较强的.领导魄力、成本控制能力、沟通谈判能力和抗压力。 　　5)具有强烈的事业心、进取心,性格成熟稳重、诚实正直,以结果为导向。 　　(1)根据公司总体战略目标,负责制定具体工作规划及年度预算计划,并负责推进实施; 　　(2)负责全面统筹、组织、协调整个生产运营管理工作,确保达到产量和质量,满足客户要求; 　　(3)负责生产、设备、质量,供应链,技术,工艺,人事等相关部门的运营管理,提升生产产能及效率,降低生产成本,优化生产人力; 　　(4)负责组织制定、修订劳动定额、生产消耗定额,对劳动定额、生产消耗定额指标及费用进行分析、控制; 　　(5)负责严格按照技术工艺标准、质量标准,加强生产过程控制,确保产品质量达到要求,降低不良品率; 　　(6)负责生产整体运营管理,整合梳理并规范生产管理流程与体系;全面执行和检查落实公司做出的各项战略决策; 　　(7)负责生产技术工艺、设备的合理化改善,提高生产效能,并组织相关人员实施、跟进; 　　(8)负责打造积极高效的人员团队,提高团队工作能力、工作效率,培养团队各道工序骨干力量并不断提高团队战斗力。 　　.任职资格 　　(1)教育背景:本科及以上学历,理工类专业; 　　(2)工作经验:在富士康担任1万人以上工厂总经理3年以上;或者3年以上1GW太阳能电池制造管理总经理经验; 　　(3)技能与素质: 　　1)精通现代制造管理的业务流程及知识;有管理过生产、设备、供应链、质量,技术,工艺,人事,行政等相关部门。 　　2)具备大型生产制造行业节能降本、质量管理、推行精益生产化、工艺流程及管理流程优化的丰富经验。 　　3)具备较强的团队协作精神,善于激励整个团队共同协作并达成公司战略目标。 　　4)具备较强的领导魄力、成本控制能力、沟通谈判能力和抗压力。 　　5)具有强烈的事业心、进取心,性格成熟稳重、诚实正直,以结果为导向。 商场总经理岗位职责3篇（扩展3） ——景区总经理岗位职责 景区总经理岗位职责1　　职责描述： 　　1、负责景区的经营管理，参与景区发展规划等工作； 　　2、负责建立及改善景区的运营体系； 　　3、带领团队开展重要客户和重要项目的拓展与跟踪； 　　4、负责景区整体的营销与市场推广工作。 　　任职要求： 　　1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业； 　　2、8年以上相关工作经验，5年以上景区管理经验，2年以上同岗工作经验； 　　3、具有成功旅游项目运营实战经验； 　　4、熟悉旅*业的政策法规； 　　5、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力； 　　6、能够适应出差或外派。 　　工作职责： 　　1、根据项目需求，策划基地的旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等； 　　2、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点； 　　3、根据公司经营发展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并实施； 　　4、建设、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进行优化； 　　5、制定营销费用支出控制，有效降低营销成本； 　　6、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化； 　　7、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展； 　　8、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性； 　　9、完成领导交办的`其他工作。 　　岗位要求： 　　1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业； 　　2、8年以上工作经验经验，5年以上旅*业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅*业及营销的运作模式； 　　3、了解国家、地区的相关旅游法，有海外旅游度假管理经验，例如新加坡、泰国、*香港等； 　　4、亲和力强，有耐心、责任感强，良好的客户服务意识； 　　5、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关能力强。 　　6、需要有台湾，香港，澳门，海外相关经验 　　1、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实； 　　2、能够及时把握旅*业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策； 　　3、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行； 　　4、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作； 　　5、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置； 　　6、搭建及维护*相关部门的关系。 　　任职要求： 　　1、市场营销管理类、旅游管理类相关专业，10年以上管理经验，5年以上5A级旅游景区总经理工作经验，熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经验，能独立开展景区管理工作； 　　2、具有搭建及维护*相关部门关系的能力； 　　3、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；； 　　4、国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先； 　　5、能接受全国范围内工作和随时工作调派。 商场总经理岗位职责3篇（扩展4） ——总经理的岗位职责10篇 总经理的岗位职责1　　1. 根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。 　　2. 决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 　　3. 审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 　　4. 健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 　　5.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。 总经理的岗位职责2　　1.参与组织BGB微生物饲料系列产品的研发、产品定型及相应配方的方案制定和改进措施。 　　2.参与组织公司的科研课题、专利产品的申报、项目实施及验收总结工作，并对上述工作进行过程管理和监控。 　　3.参与安排BGB微生物饲料大型采购项目的跟踪、协调以及销售工作。 　　4.规划并落实BGB微生物饲料大型采购项目外的饲料厂市场策划和销售工作，完成年度销售目标。 　　5.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供饲料市场销售方面的分析和决策依据。 　　6.组织建立和完善BGB饲料售后技术服务保障体系，确保体系的正常运转,并对部门内各层级技术人员的服务工作进行过程管理。 　　7.策划组织大型有关技术推广活动，并组织安排