劳务用工合同18篇

劳务用工合同18篇 劳务用工合同1　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循*等、自愿、公*和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。 　　一、项目部：_____________________ 　　二、工程名称：_______________________ 　　三、工程地点：_______________________ 　　四、劳务施工内容：________________________ 　　五、工期 　　用工开始日期___年___月___日，用工结束日期___年___月___日。 　　六、结算方式：采用以下第种结算方式。 　　第壹种结算方式：包干单价。根据上海市“九三”预算定额规定计算建筑面积，每*方米单价元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。 　　第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。 　　第叁种结算方式：计件工资。根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准____元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。 　　第肆种结算方式： 　　劳务用工合同总价： 　　1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为______元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方;若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。 　　2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。 　　3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。 　　4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。 　　七、质量： 　　八、文明施工、标准化管理 　　施工现场乙方必须达到级文明工地要求;必须达到级标化工地要求。 　　九、双方责任 　　(一)甲方责任 　　1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。 　　2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。 　　3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。 　　(二)乙方责任 　　1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件(身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等)，保证提供证件的真实性和有效性。 　　2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。 　　3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。 　　4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。 　　5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。 　　6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。 　　7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。 　　8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担;进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。 　　9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。 　　10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。 　　11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。 　　12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。 　　十、工程质量与验收 　　1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。 　　2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。 　　3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。 　　4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。 　　5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工;由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担;此类返工不顺延工期。 　　十一、安全施工 　　1、无重大安全事故。 　　2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。 　　3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施;如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担;乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。 　　4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。 　　十二、产品保护 　　1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。 　　2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。 　　十三、违约责任 　　1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。 　　(1)接到甲方的进场通知未按期进场。 　　(2)因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。 　　(3)现场施工管理混乱且不及时整改。 　　(4)乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。 　　(5)乙方不能达到甲方施工要求。 　　2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款;因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。 　　3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。 　　4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担5080%的责任。 　　十四、其他事项： 　　1、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。 　　2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。 　　甲方(盖章)：____________ 　　项目责任人(签字)：___________ 　　乙方班组全体成员(签字、指印)：___________ 　　合同订立日期：_______________ 劳务用工合同2　　甲 方：＿＿＿＿＿＿ 　　乙 方：＿＿＿＿＿＿ 　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日 　　甲方 乙 方 　　文化程度 　　性 别 　　法定代表人 出生日期＿＿年＿＿月＿＿日 　　或委托代理人 居民身份证号码 　　参加本单位工作时间 　　＿＿年＿＿月＿＿日 　　邮政编码 　　甲方地址 家庭住址 　　所属街道办事处 　　根据——————法律的规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同期限类型为＿＿＿＿期限合同。 　　本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中试用期＿＿＿＿ 　　本合同＿＿＿＿＿＿终止。 　　二、工作内容 　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条 甲方安排乙方执行＿＿＿＿工作制。 　　第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 　　第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。 　　甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 　　第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬 　　第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。 　　执行不定时工作制的工资为＿＿元。 　　第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第２款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。 　　五、保险福利待遇 　　第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 　　第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 　　六、劳动纪律 　　第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的'培训，提高思想觉悟和职业技能。 　　第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 　　第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　１、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　　２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 　　３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　４、被依法追究刑事责任的。 　　第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 　　１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 　　２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　３、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 　　第二十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 　　第二十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　第二十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　　第二十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 　　八、经济补偿与赔偿 　　第二十四条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 　　第二十五条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 　　第二十五条 乙方解