创建无传销社区责任书3篇

创建无传销社区责任书3篇 创建无传销社区责任书1　　根据《禁止传销条例》规定和若羌县打击传销领导小组的部署，按照社会治安综合治理、创建*安社区的要求，全面开展“无传销社区”创建活动，特制定本责任书。 　　1、在开展打击传销专项工作的基础上，开展推行“五个一”即下发“一张联系卡”、建立“一个信息台”、发放“一封*”、签订“一份责任书”、构建“一个监管网”等活动，从源头上建立和完善打击传销的防控体系和机制。促进“创建无传销社区（村）”活动广泛深入开展，力争在年底实现辖区各社区（村）无传销违法现象发生。 　　2、领导重视，将创建“无传销社区”工作列入乡（镇）工作日程，定期召开会议分析研究创建“无传销社区（村）”工作。 　　3、宣传国家有关打击传销的法律、法规、政策，重点抓好对辖区内农民工、在校学生、下岗失业人员等重点群体的宣传教育，使人民群众充分了解传销活动的危害性，做到自觉抵制传销活动。 　　4、对辖区群众提供的传销活动情况进行调查了解，经核实确定属于非法传销活动应对房主进行批评教育，对经劝阻无效的及时向工商、*部门举报，进行处理。 　　5、积极开展“无传销社区”创建活动。 　　6、协助工商、*部门排查辖区内传销非法聚集地点，配合*、工商部门加强对外来流动人口、出租房屋的管理。 　　7、培养和发展创建“无传销义务志愿者”，协助*建立和完善防范、控制、打击三位一体的打击传销体系。 　　8、有下列情形的'，在年终《社会治安综合治理目标管理责任书》考核时扣分： 　　（1）对上级关于打击传销工作及创建“无传销社区（村）”活动的指示精神和部署要求不清楚的； 　　（2）对创建“无传销社区（村）”工作认识不到位，工作目标和重点不明确的； 　　（3）认识不到传销危害，对创建“无传销社区”工作没有责任感的； 　　（4）未向社会公布打击传销举报电话的； 　　（5）不掌握辖区及周边传销活动情况，对本地出租房屋和传销重点区域、重点部位心中无数，造成传销人员长期聚集的。 　　若羌县创建无传销 　　社区（村）活动领导小组xxx开发区 　　组长： 负责人： 　　年 月 日 年 月 日 创建无传销社区责任书2　　根据《禁止传销条例》规定和xxx打击传销领导小组办公室的部署，按照社会治安综合治理、创建*安社区的要求，全面开展“无传销社区（村）”创建活动，特制定本责任状。 　　1、在开展打击传销专项工作的基础上，开展推行“五个一”即下发“一张联系卡”、建立“一个信息台”、发放 “一封*”、签订“一份责任书”、构建“一个监管网”等活动，从源头上建立和完善打击传销的防控体系和机制。促进“创建无传销社区（村）”活动广泛深入开展，力争在年底实现辖区各社区（村）无传销违法现象发生。 　　2、领导重视，将创建“无传销社区”工作列入县局工作日程，定期召开会议分析研究创建“无传销社区（村）”工作。 　　3、宣传国家有关打击传销的法律、法规、政策，重点抓好对辖区内农民工、在校学生、下岗失业人员等重点群体的宣传教育，做到打击传销宣传教育进社区、进企业、进市场、进学校、进农村，使人民群众充分了解传销活动的危害性，做到自觉抵制传销活动。 　　4、对辖区群众提供的传销活动情况进行调查了解，以“派发一张联系卡”为内容，将派出所、工商分局、社区（村委会）联系方式公布给每个居民（村民），经核实确定属于非法传销活动应对房主进行批评教育，对经劝阻无效的及时与*部门一起进行处理。 　　5、协助*部门排查辖区内传销非法聚集地点，将辖区内社区（村）外来人口基本信息录入电脑，实现对外来暂住人口“四知”（知道什么人、从事什么职业、有什么资金来源、主要有什么活动）配合*加强对外来流动人口、出租房屋的管理。 　　6、培养和发展创建“无传销义务志愿者”，协助*建立和完善防范、控制、打击三位一体的打击传销体系。 　　上级单位（盖章）： 基层分局（盖章）： 　　负责人（签名） 负责人（签名）： 　　年 月 日 年 月 日 创建无传销社区责任书3篇扩展阅读 创建无传销社区责任书3篇（扩展1） ——创建等级医院责任书3篇 创建等级医院责任书1　　按照我院十二五规划和今年工作安排，三级医院评审工作是我院今年的中心工作，全院每位干部职工须将此项工作提到重要工作日程。各科室必须强化管理、狠抓落实，积极、有序、按时完成科室责任目标，为确保医院顺利通过评审，特签订本责任书，具体内容如下： 　　一、任务目标： 　　XXX年通过三级甲等综合医院评审 　　二、工作要求： 　　1、根据医院要求履行本岗位职责，完成本岗位日常工作任务及评审工作任务，积极支持配合医院评审办公室工作，保证主管和分管工作无缺失和疏漏。 　　2、科室成立评审工作小组。科主任和护士长分别是医疗和护理第一责任人，保证本科室顺利通过评审工作。 　　3、广泛发动群众，全员迎检。科室和部门要组织人员反复学习、反复强化《三级综合医院评审标准》及《实施细则》等相关材料，深刻理解文件精神和评审要求、评审标准，知晓评审方法，对照标准逐条明确、逐条钻研、逐人落实，对“应知应会”内容展开培训和考核，并做好自查整改及资料的编写，确保评审中，本科室无一票否决及影响医院评审的情况发生，并力争软件不丢分、硬件少丢分。 　　4、按步骤积极推进，不断整改。针对第一轮内审中查找出来的缺陷，专题研究，逐条逐项整改，涉及多部门、多科室的内容主动加强沟通和配合。确属科室无法完成的条款，以书面形式上报三甲评审办公室。职能科室与科室建立联系机制，做到事事有落实，件件有回音。 　　5、质量良好地完成各项任务。按照医院评审领导小组的统一部署，带领全科室人员分阶段、抓重点，及时、准确、规范地推进各项工作任务的完成。 　　按三甲评审办规定完成分管区内的任务。本部门（科室）涉及条款x款；分别A级x款；B级x款；C级x款。 　　三、奖惩机制： 　　对工作突出，成绩优秀的科室和个人实行重奖，对出现差错和影响评审工作的科室和个人进行处罚，并与任职、晋升挂钩。 　　院长： 目标责任人： 　　年 月 日 年 月 日 创建等级医院责任书2　　为落实创建工作的.各项任务，确保我院顺利通过三级医院评审，根据创建工作的要求，特签定本责任书。 　　第一条、院长为医院创建工作第一责任人，科主任为科室创建第一责任人，各业务科室、职能科室负责人向院长负责，确保科室如期完成医院下达的各项创建工作任务。 　　第二条、认真研究创建标准，各科室组织人员学习诊疗常规、核心制度，做好全员培训，积极开展迎评工作。 　　第三条、各科室严格按照医院制定的创建计划开展工作，职能科室、医技科室三月上旬完成校验现场迎评资料并交创建办，各科室在三月中旬完成所有创建台帐资料。 　　第四条、在积极完成各项创建工作任务的同时，安排好日常工作。 　　第五条、本责任目标所规定的职责目标，列入目标绩效考核，每季度考核一次。 　　第六条、在创建工作中，凡存在下列情形之一者，实行责任追究： 　　1、发生一级医疗事故负完全或主要责任的主要责任人，评审中患者满意度调查低于85%的科室，造成医院评审被一票否决的。 　　2、对创建工作不重视、思想认识不到位、不能认真贯彻执行医院创建工作方案和部署，不按内容和时间要求报送评审资料或报送的资料和数据出现较大错漏的。 　　3、领导和安排本科室创建工作不力，对评审工作任务敷衍塞责，没有按医院创建办公室要求保质保量完成工作任务的。 　　4、拒不执行医院决定或不接受医院创建工作任务或无正当理由拒绝、推诿需要协助有关工作的。 　　5、对医院组织督查后下发的整改通知，不按规定的时间和进度进行整改的。 　　6、医院创建评审各管理领导小组成员对创建工作督查和指导不力，产生不良后果的。 　　7、在卫生行政主管部门的医院评审中，各类考试考核（如提问、技能操作等）出现不合格的。 　　8、在卫生行政主管部门组织的医院评审中发现因主观原因、人为造成考评扣分，影响医院考评达标的。 　　第七条、对本责任目标执行情况的考评，由创建工作领导小组组织，创建办具体实施。 　　第八条、本责任书一式两份，自签订时生效，院长和科室负责人各执一份。 　　院 长（签名）： 　　科室负责人（签名）： 　　xx年xx月xx日 创建等级医院责任书3　　为进一步全面推动医院创建三级甲等医院的活动，使全院干部职工统一思想、提高认识、增强责任心，切实将创建“三甲医院”各项工作做实、做细、做好，确保评审工作一举达标。根据《XX医院创建三级甲等医院奖惩办法》的精神，结合我院的相关规定，特签订责任状如下： 　　一、目标任务 　　XXX年7月，通过河北省卫计委三级甲等医院评审委员会对我院的评审达标工作。 　　二、工作要求 　　1、坚持落实“谁主管，谁负责”的工作责任制。领导小组组长负总责，各分管院领导分别负责所属专业组的评审工作，同时负责本组的督导检查指导工作。所有的工作要以创“三甲医院”为中心，所有的成员对布置的任务不得推诿和拖延，违者按《XX医院创建三级甲等医院奖惩办法》进行奖惩。 　　2、各科室、各部门要根据医院《XX医院创建三级甲等医院实施方案》要求，组织全科人员认真学习，对照《河北省三级综合医院评审标准实施细则》（2022年版），进行自查自评，逐项逐条整改，落实到位，责任到人，力争各项条款达标，特殊事宜报院领导小组审批。 　　3、全院各临床、医技科室，在医院三甲办的统一部署下，成立创建“三甲医院”工作小组，科主任是科室质量与安全管理的第一责任人，护士长是科室护理质量与护理安全管理的第一责任人，做到有计划、有步骤的完成本科室的评审达标任务。 　　4、各临床科室要狠抓病历环节质控及终末质控的管理，各医技科室必须按规范书写报告单，所有科室要针对医疗缺陷和安全管理等情况进行补充和完善，病案管理参照医院相关规定执行。 　　5、各临床、医技科室和护理部，要切实抓好医护人员三基理论与操作的培训考试与考核工作，严格按照三基训练的实施方案，确保在省厅评审期间，三基考试考核*均成绩达80分以上。对因三基考试考核不合格而影响医院创建达标者，将按《XX医院创建三级甲等医院奖惩办法》执行。 　　6、创建“三甲医院”评审达标工作，事关医院发展和前途，凡是对该项工作不重视、走过场、资料准备粗陋仓促，医院将严格实行责任追究，也将作为全院干部职工晋级、晋职、评先、奖励的重要依据。对工作成绩显著、有突出贡献，具有无私奉献精神和大局意识的集体和个人，将予以全院表彰和奖励。 　　三、考核与惩罚 　　医院将创建工作纳入绩效考核，并对创建工作中的违规违纪及影响评审工作的事件进行处罚，对不负责任、不认真工作，在评审过程中设制障碍，影响医院评审整体工作的科室和个人，将视情节轻重，按《XX医院创建三级甲等医院奖惩办法》（以下简称奖惩办法）进行奖罚，同时也将《奖惩办法》作为科室第一责任人和全院职工晋升、评先的重要依据。以上各项要求，请全院干部职工遵照执行。本目标责任书一式两份，一份由科室保存，一份由三甲办保存。 　　院长（签字）： 科主任（签字）： 　　XXXX年XX月XX日 XXXX年XX月XX日 创建无传销社区责任书3篇（扩展2） ——社区绿化责任书 社区绿化责任书1　　为优化学校育人环境，全面提高校园绿化建设，结合实际，特制定此责任书： 　　1、主管处室负责人要认真制定学校绿化美化长远规划。 　　2、包保负责人要深入到包保年级，帮助设计美化绿化校园，组织师生共同参与活动。 　　3、学校宣传员要充分利用校园网站、广播站、黑板报、手抄报等做好宣传教育工作。 　　4、管理人员要及时做好病虫害的防治工作，浇水和清除杂草工作。 　　5、爱护一草一木，保护学校环境，人人有责。 　　6、任何人不准摇树、折枝、摘花