公司档案委托保管合同书1篇

公司档案委托保管合同书 (菁华1篇) 公司档案委托保管合同书1甲方：____________ 乙方：____________ 经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下： 一、甲方： 1、负责乙方档案的保管以及档案材料的编写、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。 2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。 二、乙方： 1、在合同签定时，按合同期(每月______元)一次性向甲方交纳档案保管费共______元(中途终止合同，保管费不再退回) 2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。 三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他管理责任。 四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。 五、本合同期限自 ______起至 ______止。 六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。 七、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方：______ 乙方：______ 盖章：______ 盖章：______ 经办人签名：______ ______年 ______月 ______日 公司档案委托保管合同书 (菁华1篇)扩展阅读 公司档案委托保管合同书 (菁华1篇)（扩展1） ——人事档案委托保管合同书 (菁华1篇) 人事档案委托保管合同书1甲方：___________人才服务中心 乙方(姓名)：___________ 身份证号：___________ 家庭住址：___________ 联系电话：___________ 邮政编码：___________ 根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下： 一、委托保管时间： 自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止(不少于半年)。 二、甲方保管责任： 1、负责办理有关调转手续; 2、依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务; 3、依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明; 4、存档人员退休申报; 5、在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。 三、乙方责任 1、交付甲方档案管理费为每月________元，按存档期限一次结清; 2、一次*费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还; 3、档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。 4、保存好协议和交费凭证。 四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。 甲方(盖章)：___________乙方(签字)：___________ _______年_______月_______日　_____年_____月_____日 续存协议记录(工作人员填写) 办理日期：___________ 续存起止时间：___________ 经办人：___________ 金额(元)：___________ 交款人：___________ 注：请将存档协议、交费凭证妥善保存。 公司档案委托保管合同书 (菁华1篇)（扩展2） ——委托保管人事档案服务合同书 (菁华1篇) 委托保管人事档案服务合同书1甲方：_________ 乙方：_________ 经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议： 一、甲方责任： 甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。 经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。 二、乙方责任： 乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。 乙方的工作，工资福利等均自理。 三、其他： 协议期限_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。 根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用： 以整体服务方式支付服务费_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费; 以单项服务方式支付保存人事档案_________元/年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。 乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。 本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。 本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：_________乙方：_________ _________年____月____日_________年____月____日 公司档案委托保管合同书 (菁华1篇)（扩展3） ——委托档案保管合同书 (菁华1篇) 委托档案保管合同书1甲方：_________ 乙方：_________ 甲乙双方经协商达成如下： 一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。 二、协议有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。 三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。 四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。 乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。 五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。 否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。 六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。 七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。 八、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。 九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。 如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。 十、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。 十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。 十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。 自签字盖章之日起生效。 甲方：_________ 乙方：_________ 代表人：_______ _________年____月____日 _________年____月____日 公司档案委托保管合同书 (菁华1篇)（扩展4） ——流动人员人事档案保管合同书 (菁华4篇) 流动人员人事档案保管合同书1这篇流动人员人事档案保管合同书由®我整理提供，希望对大家有所帮助！！！流动人员人事档案保管合同书 甲方：乙方：经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：一、 甲方：1、 负责乙方档案的保管以及档案材料的编写、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。2、 负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。二、 乙方： 1、 在合同签定时，按合同期（每月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（中途终止合同，保管费不再退回）。2、 应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。三、 甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。 四、 合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。 五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 六、 本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。 七、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 盖章： 盖章： 经办人签名： 流动人员人事档案保管合同书流动人员人事档案保管合同书2这篇委托管理人事档案劳动合同由合同圈整理提供，希望对大家有所帮助！！！委托管理人事档案劳动合同 　__________人才服务中心(以下称甲方)与委托单位__________(以下称乙方)就管理人事档案事宜共同订立合同如下： 一、 甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。 二、 甲方管理责任 负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位(存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍人才服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同)。 保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。 负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。 甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。 甲方不负责其它管理及保险责任。 三、 乙方管理责任 应按国家有关规定为存档人员办理各项社会保险。 负责编写存档人员在乙方工作期间形成的档案材料，及时交甲方归档。 乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期(一年)满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。 存档个人到甲方*手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。 乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。 乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。 四、 本合同自双方签字之日起生效。 五、 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 甲方：_________________ (签字盖章) 乙方：_________________ (签字盖章) _______年_____月_____日 单位立户号：___________ 存档号：_______________