落实中央八项规定精神反“四风”工作警示教育大会上讲话(8篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑 落实中央八项规定精神反“四风”工作警示教育大会上讲话(8篇) 反四风是我们党在新的历史背景下迫切需要的，是人民群众所渴望的。反四风精神的提出在新的发展趋势下具有十分重要的意义，发挥了起积极向上的作用，是我们党开展工作的一项重要武器。以下是我整理的落实中央八项规定精神、反“四风〞工作警示教育大会上讲话范文(精选8篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。 第一篇: 落实中央八项规定精神、反“四风〞工作警示教育大会上讲话 为进一步深化作风建设，驰而不息纠“四风〞树新风，依照XX纪委的统一部署，根据**集团纪委《锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风〞树新风工作方案》等系列专项整治工作方案精神，**集团纪委高度重视，立足监视本职，积极协调动员部署，牵头发挥“大监视〞体系作用，督促各级党组织、职能部室认真落实自查自纠主体责任和业务系统监管责任，现将工作开展状况汇报如下： 一、高度重视，精心部署，层层落实“两个责任〞 XX集团纪委高度重视锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风〞树新风工作，认真学习《XX纪委锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风〞树新风工作方案》《XX开展违规发放津补贴或福利、违规收送宝贵特产和礼品礼金、违规吃喝问题专项整治的工作方案》《XX开展违规配备使用公务用车专项整治的工作方案》文件精神，组织成立由纪委书记任组长，总部综合办公室、党委组织部、财务部、工会、人力资源部、纪检部负责人及所属单位纪检组织负责人为成员的专项整治领导小组，研究制定《北京**集团纪委锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风〞树新风系列专项整治工作方案》，结合部门职责分工，分解自查自纠责任内容。5月25日，组织专项整治领导小组成员专题研究部署系列专项整治自查自纠工作，要求各级党组织认真领会专项整治工作的重要性和必要性，逐级开展动员部署，贯彻落实《方案》要求，对十九大以来落实中央八项规定精神纠“四风〞树新风工作认真开展自查自纠工作，确保专项整治工作不留死角、不漏盲区、不走过场，总部职能部室负责本级和本业务系统的自查自纠工作，同时要落实对所属单位业务范围内自查工作的监视指导，切实以专项整治为契机，严格依照中央八项规定的精神，规范业务系统的相关工作。 二、立足本职，加强协调，督促全面扎实开展自查自纠 XX集团纪委立足监视本职，把对系列专项整治工作融入日常，抓在经常，协调发挥“大监视〞力量，督促各级党组织严格落实主体责任，找准工作切入点，通过梳理台账、查阅资料、访谈询问等多种方式，既抓“老问题〞，又盯“新表现〞，不掩盖、不回避、不推脱，形成一级抓一级、层层抓落实、事事有监视的工作格局扎实推进自查自纠工作。督促集团党委广开言路，畅通渠道，7月初，在全系统内组织开展“落实中央八项规定精神〞问卷调查，其中43名集团公司领导班子成员及中层正职参与**集团的问卷调查，集团公司总部所有人员、所属单位领导班子成员和中层正职467人参与了**集团的问卷调查，所属单位结合实际，组织领导班子成员、重要岗位人员和职工代表4826人参与对本单位有关问题的问卷调查。组织各级领导班子成员、重点岗位人员在认真自查的基础上签订《不存在违反中央八项规定精神和“靠企吃企〞问题承诺书》5325份，其中集团总部签订95份，所属单位签订5230份。 XX纪委重视发挥在专项整治工作中的协调推进作用，综合办公室、财务部、党委组织部等职能部室相互协作，同向发力，保障专项整治工作的顺利开展。6月中旬，督促总部综合办公室对全系统74辆一般性公务用车的品牌、型号、燃油种类、变速箱类型等29项基本信息进行全面摸排统计，按时上报**集团车辆管理部门。6月下旬，督促总部各部室及所属单位限时完成自查自纠并向集团党委、纪委同时报送问题清单及整改措施。**集团各级党组织共排查出个别单位对先进典型宣传不到位、重要节点警示教育深入、公务用车台账登记不规范、公示制度不健全、管理不规范、出租公务用车尚未完成回收转让共六项问题，均已按时上报**集团纪委；7月初，通过集团党委组织的问卷调查发现职工对会议偏多、各项报表材料繁杂两项问题反映猛烈。针对这些问题，集团总部及各相关单位分别制定了整改措施，明确责任人和整改时限，集团公司纪委建立问题台账，全程跟进问题整改。7月下旬，督促各级党组织全面完成专项整治工作，前期发现的8项问题，7项已立行立改，并建立了长效机制，个别单位出租车辆回收转让问题，因需要通过北交所网站履行相关程序，计划在年底前完成整改。 三、联合联动，主动出击，全面开展监视检查 为保障专项整治工作扎实开展，集团所属各级纪检组织分别成立检查组通过对京内单位深入现场、京外单位视频连线等方式以重点抽查的形式开展纠“四风〞树新风专项监视检查。集团总部专项整治领导小组结合各单位前期自查自纠状况，专题研究检查工作安排，成立由综合办公室、党委组织部、财务部、党委宣传部、巡察整改办公室、纪检部相关人员组成的专项检查工作组，围绕重点整治的13个方面50项内容，细化任务分解，于7月21日至23日，对XX等所属3家二级单位，2家三级单位，1个在施工程部落实锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风〞树新风系列专项整治自查自纠工作开展监视检查。各被查单位能够落实《落实中央八项规定精神纠“四风〞树新风工作方案》的具体工作措施，将锲而不舍落实中央八项规定精神纠“四风〞树新风工作要求，纳入全面从严治党工作考核，能够及时组织开展调研座谈等工作，未发现公款吃喝、收受宝贵特产及购买“天价烟〞“天价茶〞、违规使用党费、工会经费，违规配备使用公务用车等问题，但发现个别单位仍旧存在以下问题： 1.日常管理不规范。主要表现为：个别单位一般公务用车派车单未及时收回；个别单位未落实节前对照“落实中央八项规定精神正、负清单〞与相关岗位人员提醒谈话的要求，紧向相关部室发送清单内容；个别三级单位生产辅助用车未依照要求粘贴单位标识；个别三级单位以加油票报销垃圾清运费，报销内容与实际业务不符；个别三级单位党费与工会费用账目不清楚，使用管理不规范；个别三级单位一般管理员工的出差，以现金形式包干报销差旅费，公司未履行代扣代缴个人所得税义务。 2.超标准发放通讯费。主要表现为：个别三级单位领导班子成员通讯费发放超出集团公司要求的标准。 针对以上问题，检查小组分别提出了整改要求，相关单位制定了整改措施，通过完善制度，规范管理，完全自查等方式进行整改。超标准发放通讯费的问题，相关单位组织领导人员退回超标准部分。 四、融入日常、坚持不懈，稳定作风建设新成果。 作风建设是一项长期性、持续性工作，**集团纪委将继续坚持问题导向，加强监视执纪问责。督促各级党组织落实主体责任，各级纪检部门全面履行好监视职责，构建各类监视主体同向发力、各部门密切协同、上下级协调联动、系统监视与纪委再监视协同并举的大监视格局。加大对重大决策、重点岗位、重要人员的监视力度，把权力关进制度的笼子，确保各项工作开展有法可依、有章可循。深入开展廉洁从业教育，加大函询提醒力度，综合运用“四种形态〞，特别是第一种形态让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小问题酿成大错误。 针对存在的问题，集团公司纪委向相关二级单位纪委印发监视建议书，责成全面落实整改要求，并对问题单位责任人进行约谈提醒，杜绝此类问题发生。持续坚持“严〞的主基调对有令不行、有禁不止违反中央八项规定精神，“四风〞问题，快查快办，从严处置。以坚守咬定青山不放松的执着信念，以抓铁有痕的韧劲、踏石留印干劲，以更高的标准、更严的要求，推动建立更加科学合理的企业规章制度，规范管理工作，堵塞管理漏洞，对权力运行形成有效的监视制约，更加有效地防控企业经营管理风险，构建海晏河清的政治生态。 其次篇: 落实中央八项规定精神、反“四风〞工作警示教育大会上讲话 为深入贯彻党的十九大精神，认真落实以习近平同志为核心的党中央关于持之以恒正风肃纪的新部署新要求，坚持不懈改作风树新风，始终保持同人民群众的血肉联系，市委2022年1月出台了关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的有关规定。 一、进一步规范领导公务活动 1.统一归口管理。市领导公务活动由秘书长联席会议统筹安排，市委办公室、市政府办公室牵头协调，呈报单位具体实施。市领导公务活动由所在单位办公室统一办理、协调安排，市委总值班室、市政府值班室不直接以电话、短信等方式通知市领导本人。市领导直接收到公务活动邀请，应当退给所在单位办公室按规定程序办理。 2.严格请示报告。领导干部外出，加入省以上组织的会议等公务活动，副厅级以上领导来邵，省直单位来邵开展事关全局的调研、考察、督查等活动，外商来邵进行重大工程的考察、投资等活动，拟邀请省部级以上领导（含离退休老同志）来邵出席公务活动，接待来邵的外省、外市副厅级以上领导同志等，有关领导和接待联系单位应当按要求向市委请示报告。 3.操纵出席范围。未经市委、市政府批准，不在县市区任职的市领导一律不出席各地举办的各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨及各类论坛等，在县市区任职的市领导出席本地上述活动也要从严把握。 4.严格文稿发表。严格落实刊发市领导署名文章和个人出版著作请示制度。市委常委代表市委、市政府发表讲话和文章（含个人理论文章，下同），市人大常委会党组书记代表市人大常委会、市政协主席代表市政协发表讲话和文章，个人发表署名文章，个人出版著作，须报市委批准。其他市领导发表个人署名文章，个人出版著作，须按程序报所在党组（党委）批准。除市委统一安排外，个人不发贺信、贺电，不题词、题字、作序。严格落实谁主管谁负责和属地管理原则，明确由组稿单位按程序报审并把关负责。 二、进一步改进调查研究 5．重视调研实效。市领导每月下基层调研不少于2次，每月不少于6天。市领导下基层调研应当围绕中央、省委、市委决策部署和中心工作精选主题，坚持问题导向，坚持实事求是，深入基层、深入群众、深入实际，要形成有实情、有分析、有见解的调研报告，做到状况在一线把握、问题在一线解决、工作在一线推进，坚决防止调研走过场、搞形式主义，坚决杜绝将调研现场变成“秀场〞。各调研现场要真实，不得为迎接调研装修布置、增加设备、改变环境，不得设计“经典调研线路〞、打造“精品调研点〞和弄虚作假。科学统筹市领导调研安排，市领导到基层调研，不得在时间、地点、线路上过于集中或重复轮番。除陪伴市委书记外，市委常委一般不同时到同一县市区调研。市委书记、市长到基层调研，根据工作需要可以召开会议听取县市区党委、政府工作汇报；其他市领导到基层调研，可以听取县市区关于分管工作的汇报，不召开全局性工作汇报会和由县市区几套领导班子成员加入的会议。市领导调研指导工作，既要讲成绩，也要讲问题，发现重要问题、了解到重要状况要及时向市委、市政府报告。基层汇报工作时要讲真话、报实情。与基层交流座谈，激励干部群众讲真话、讲实话，会后不要求上交发言稿。各级领导在调研活动中，涉及重大工程、资金、干部人事安排等具体事项时，要严格遵循相关规定和程序，自觉规范表态、决定行为。 6．坚持轻车简从。大力提倡采用“四不两直〞方式开展调研活动。调研活动应当尽可能安排集体乘车，减少陪伴人员和随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。除书记专题会议、常委议事协调会议与研究事项有关部门负责人应当加入外，市委书记、市长到基层调研时，陪伴的市直部门负责人不超过3人，县市区分别对应由1名党委或政府主要负责人陪伴，其他领导根据工作需要在会议或者用餐时安排见面或谈话；市委副书记，市人大常委会党组书记、市政协主席到基层考察调研，陪伴的市直有关部门负责同志不超过2人，各县市区安排1位负责同志陪伴；其他市领导到基层调研，陪伴的市直有关部门负责同志不超过2人，县市区安排1名与调研工作相关的